2011年瓦斜乡公共卫生业务工作年终考核督导提纲.doc_第1页
2011年瓦斜乡公共卫生业务工作年终考核督导提纲.doc_第2页
2011年瓦斜乡公共卫生业务工作年终考核督导提纲.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2012年瓦斜乡 村上半年公共卫生业务考核督导提纲总分:100分 督导人员签字: 总得分: 村所负责人确认签字:考核项目考核指标评分标准存在问题得分一.卫生监督工作(15分)1. 门诊日志登记,记录是否完整?2. 处方保存,是否完整?与门诊日志是否相符?3. 一次性材料销毁记录,是否真实完整? 4.无菌材料消毒记录,是否真实完整? 5.紫外线消毒记录,是否真实完整? 6.治疗室布局及医疗器械摆放是否合理? 无门诊日志扣5分;门诊日志记录不完整扣2分;处方保存不完整扣2分;处方和门诊日志不相符扣1分无一次性材料销毁记录扣3分;登记不完整扣1分;无无菌材料消毒记录扣3分;不完整扣1分;无紫外线消毒记录扣3分;不完整扣1分;治疗室布局不合理扣1分;医疗器械随意摆放扣1分;得分扣完为止; 二.健康档案及老年人慢性病管理工作(20分)1.建立健康档案建立数量 ,建档率 ;2.老年人管理资料,是否完整?是否更新? 3.高血压管理资料,是否完整?是否更新? 4.高血压访视记录是否完整?5.糖尿病管理资料,是否完整?是否更新?6.糖尿病人访视记录是否完整? 健康档案建档率过低扣5分;无老年人管理登记薄扣5分;不完整扣2分;未更新扣1分;无高血压管理登记薄扣5分,登记不完整扣2分;未更新扣1分;无高血压访视记录扣5分,缺一次扣1分;无糖尿病管理登记薄扣5分;不完整扣2分;未更新扣1分;无糖尿病人访视记录扣5分,缺一次扣1分;得分扣完为止;三.防保日常管理(15分)1.历年资料,年初目标管理责任书,督导记录保存是否完整? 2.年初工作计划,半年工作总结有无? 3.半年例会培训及专题会议出勤。4.会议记录本是否存在?记录是否完整? 5.本年度上墙图标是否上墙?数字是否准确更新? 历年资料丢失扣10分;年初目标管理责任书丢失扣5分;督导记录丢失每月扣2分;无年初工作计划扣2分,无半年工作总结扣2分? 半年例会培训及专题会议每次迟到扣2分;无会议记录扣5分;缺一次扣2分;本年度上墙图标数字未上墙扣5分;数字不准确扣1分;未更新扣2分;得分扣完为止;四.免疫规划工作(30分)1.截止6月底,辖区内建卡儿童数实 例,建卡率 。2.抽查2010年6月1日至2011年6月1日乙肝疫苗接种率 ;乙脑疫苗接种率 ;甲肝疫苗接种率 。3. 2012年1月至6月接种登记花名薄填写是否规范?有无接种错误?4. 2012年1月至6月接种登记花名表记录是否完整?有无接种错误?5. 2012年1月至6月儿童接种家长同意书填写是否完整?有无接种错误?6. 2012年1月至6月接种登记花名薄,接种登记花名表,儿童接种家长同意书记录是否三对口?有无接种错误?7. 免疫规划接种报表,二联单,保存是否完整?二者是否相符? 8.冰箱有无库存疫苗?运行是否正常?温度记录是否真实完整及时?建卡率过低扣2分;每项疫苗接种率过低扣2分;无接种登记花名薄扣10分;未按时填写扣2分;接种错误每处扣1分; 无登记花名表扣5分,缺一次扣2分;每次登记不完整扣1分;接种错误每处扣1分;无儿童预防接种家长同意书扣5分;缺一人次扣2分;填写不完整每次扣1分;接种错误每处扣1分;接种登记花名薄,接种登记花名表,儿童预防接种家长同意书记录三者每针次不对口扣1分;接种错误每处扣1分;无免疫规划接种报表扣5分;缺一次免疫规划接种报表扣2分,填写错误一次扣1分;缺一次免疫规划二联单扣2分;免疫规划接种报表,二联单二者不相符扣1分; 冰箱有库存疫苗扣5分;冰箱运行不正常扣2分;无温度记录扣5分;填写错误扣2分,填写不及时扣1分;五传染病管理工作(10分)1.传染病半年内是否突破零报告?是否有迟报漏报瞒报现象?2.报告传染病数字 例?传染病登记是否和门诊日志相符?半年内传染病零报扣5分;迟报或漏报瞒报每例扣3分;传染病登记薄未登记扣2分;与门诊日志不相符扣1分;得分扣完为止;六.结核病管理工作(10分)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论