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文档简介

东北师范大学勤工助学服务中心文件东北师范大学第七届勤工助学服务中心净月校区第七届勤工助学服务中心培训企划部2012年5月26日培训企划部岗前培训调研活动活动策划一、活动名称：岗前培训调研活动二、活动时间：2012年5月26日到2012年6月20日三、活动地点：净月校区各个勤工助学岗位四、参加人员：勤工助学中心培训企划部、各个岗位勤工助学同学代表、各个勤工助学岗位的管理者。五、活动目的：通过对在岗勤工助学同学的调查，了解老师和同学们对岗前培训的需求，以弥补岗前培训的不足、发现岗前培训过程的侧重点。更好地服务于用工单位和上岗同学。提高勤工助学中心的培训效率。六、活动背景及特色：本次调研正处于勤工助学岗位大换届之前，具有时效性和适用性。以两种方式：问卷和访谈方式进行调查，使收集结果具有准确性和全面性。七、活动流程：（一）前期准备：1. 查找净月校区勤工助学岗位类型及人数。2. 确定各个岗位调查的人数以及岗位不同调查方式（问卷、访谈）对象。3. 小规模相关收集问题。4. 根据收集的问题设计调查问卷。5. 确定发放问卷及访谈的时间。（二）准备工作： 1.部门人员分工。 2.打印问卷。（三）活动主体： 1.发放调差问卷。2.进行访谈调查。3.回收调查问卷。4.对问卷进行统计汇总。5.分析调查结果，总结。6.根据总结，制定出培训方案。（四）注意事项：1.分发问卷时态度应严肃不乏亲切。2.访谈方式进行调查时要及时记录信息。3.注意信息的反馈。八、活动预期效果：问卷发放及时，收回有效问卷占总问卷的99%以上；访谈受到广大老师和在岗同学的欢迎；对老师和在岗同学们的需求有很全面的了解；确定出合理而且可行的培训方案。九、活动经费预算：
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