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文档简介

企业文化团队精神口号 ：区分物品的用途，清除不要用的东西 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生 清洁：维持前S的成果，制度化，规范化 素养：养成良好习惯，提高整体素质 决心、用心、信心，S活动有保证 效果很全面，持之永恒是关键 不只是全员参与，更需要全员实践 整顿做得好，工作效率步步高 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错 整顿天天做，清扫清洁时时行 整顿用心做彻底，处处整齐好管理 看得见和看不见的地方，都要彻底打扫干净 分工合作来打扫，相信明天会更好 全员投入齐参加，自然远离脏乱差 创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率 减少浪费，提升品质;整齐舒适，安全规范 现场差，则市场差;市场差，则发展滞 高品质的产品源于高标准的工作环境 藉S提高公司形象，藉S提高公司信用 推行S活动，提升员工品质 始于素养，终于素养 做好了，才算做了 只有不断地检讨修正，才能持续地改善提升 是改善企业体质的秘方 是一切改善活动的前提 是标准化的基础 是做好PDCA的第一步 是企业管理的基础 是最佳的推销员 是品质零缺陷的护航者 是节约能手 是交货期的保证 是高效率的前提 是安全的软件设备 是标准化的推动者 创造出快乐的工作岗位 定置管理是实现人与物的最佳结合的管理方法 三固定：场所、物品存放位置、物品的标识 推进的三个阶段：秩序化、活力化、透明化 目标：明确、量化、达成、实际、时间 三定原则：定点、定容、定量 工作不能脱离实际，S离不开现场 坚持可视化和激励化的S推进 改善措施是基础，不懈努力是关键 目视管理是改善的第一步 目视管理是利用人的视觉进行管理的科学方法 红牌作战：找到问题点并悬挂红牌、加以改善 看板作战：标明必需品的管理方法，短时间取用 识别管理：人员工种职务熟练设备产品等 标准化：将最好的实施方法作为标准并遵照执行 标准化的步骤：制定标准、执行标准、完善标准 改善就是寻找更好的方法并作为新的标准来实施 改善的种类：事后改善、事前改善 五现手法：现场、现物、现实、原理、原则 PDCA循环
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