温泉镇2011年度村级综合目标考核办法.doc_第1页
温泉镇2011年度村级综合目标考核办法.doc_第2页
温泉镇2011年度村级综合目标考核办法.doc_第3页
温泉镇2011年度村级综合目标考核办法.doc_第4页
温泉镇2011年度村级综合目标考核办法.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

泉办发2011号关于印发温泉镇2011年度村级工作综合目标考核办法的通知各村党（总）支部、村委会，镇直各单位：温泉镇2011年度村级工作综合目标考核办法经4月25日镇党政联席会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。中共温泉镇委员会办公室 温泉镇人民政府办公室 2011年5月3日 温泉镇2011年度村级工作综合目标考 核 办 法为了适应当前农村新形势，建立健全科学的村级工作考核评价机制，最大限度地调动和发挥村干部工作积极性、主动性和创造性，制定村级工作综合目标考核办法：一、考核组织机构村级工作综合目标考核工作，由镇目标考核领导小组负责组织，相关办公室和部门具体承办。二、考核内容、权重设置设总分100分，具体项目及权重如下：1、民生工程：10分2、计划生育：40分3、生态环境保护5分4、信访维稳：17分、（1）综治维稳：8分（2）信访工作6分（3）安全生产3分5、阳光村务工程8分6、党的建设：15分（1）基层组织建设：10分（2）党风廉政建设：2分（3）宣传工作：2分（4）统战工作：1分7、综合评议：5分8、其他：考核重点工程项目协调，每项重点工程项目协调附加分5分，同一个村获附加分最高不得超过15分。计划生育、安全生产、社会治安综合治理、减轻农民负担实行一票否决。三、镇目标考核领导小组根据本考核办法组织职能办公室和部门制定考核评分细则，年终在各村自评的基础上通过抽样调查或综合评价等手段，对各项指标实绩进行核实评分，结合镇班子领导评议，评出综合得分前四名和若干单项奖，报镇党政联席会议审定。四、1、对综合目标考核前四名的村，由镇党委、政府予以表彰，并分别发给奖金4000元、3500元、3000元、2500元。2、镇党委、政府结合村综合目标考核结果，确定若干个单项奖，予以表彰，并每项发给奖金500元。3、依据综合目标考核得分，计算发放在编村干部绩效工资。附：温泉镇2011年度村级工作综合目标考核分值设置和考核细则制订安排表温泉镇2011年度村级工作综合目标考核分值设置和考核细则制订安排表考核内容分值牵头人承办单位计划生育40王恩庆计生办信访维稳综治维稳8胡金才信访维稳中心信访工作6方再友信访维稳中心信访办公室安全生产3胡通安全生产办公室党的建设基层组织建设10方再友组织办党风廉政建设2王民权纪检办宣传工作2方再友宣传办统战工作1吴国平统战办阳光村务工程8王民权民政办民生工程10吴留胜财政分局生态环境保护5方金鳌林业站建设分局综合评议5柯照华党政办其它：加分（重点工程项目协调）每项5分，同一个村最高不得超过15分。各重点工程项目牵头人各重点工程项目协调办公室一票否决项
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论