全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014湖南事业单位历史知识点:中国礼仪宗法制度 公共基础知识常识部分的考试内容中,中国古代一些制度,如科举考试制度、赋税制度、礼仪宗法制度等都是是经常会涉及到考题的内容。所以本篇文章中公教育专家将重点介绍中国古代的一些重要的礼仪宗法制度和关于礼仪宗法制度的相关考题。宗法是中国古代社会血缘关系的一种准则,其主要的精神是嫡长继承制。与此相关,产生了一系列的礼仪制度,简要介绍如下:一、冠礼和笄礼冠礼是成人礼,是给跨入成年人行列的男子加冠的礼仪。在氏族社会,男女青年发育成熟时要参加一种“成丁礼”,这样才能成为自己部落的正式成员,享受应有的权利和履行应尽的义务。冠礼应当是从这种“成丁礼”演变而来的。礼记冠义说,冠礼是“成人之道也”,“将责成人礼焉也”,要按照“为人子,为人弟,为人臣,为人少者”四个方面的礼的规范加以约束,使之成为具有“孝、悌、忠、顺”完美品德的人。男子二十而冠,女子十五而笄。女子在15岁许嫁之时举行笄礼,结发加笄,也要取“字”。结发是将头发梳成发髻,盘在头顶,以区别童年时代的发式。礼经中并无笄礼详文。女子到了20岁,虽然还未许嫁,这时也要举行笄礼,表示今后要以成人相待。二、丧礼以仪礼的记载为主要依据的中国古代丧礼制度,等级分明。同样是死,说法尊卑有别,“天子死曰崩,诸侯曰薨,大夫曰卒,士曰不禄,庶人曰死”。丧礼也有不同的等级。三、避讳避讳实际上是一种反映封建礼法的忌讳,即遇到与君主、尊长的名相同的文字就采用某种方法回避。国讳:如秦始皇嬴政时,改正月为端月,其父名子楚,吕氏春秋就改楚为荆;汉高祖刘邦时,改邦为国。避圣人、尊者讳:汉淮南王刘安之父刘长,避长而用修;苏轼为避父(苏序)讳,就改序为引,苏辙则改序为叙。避恶人讳:人自宋后少名浍,我到坟前耻姓秦。其他忌讳:古人讳言钱而曰“孔方兄”,讳言大小便曰“更衣、出恭”,讳言死则曰“驾崩、仙逝、坐化、作古”等。四、年龄称谓古人对不同的年龄阶段,往往有专门的名称。掌握这些常见的称谓,对读书为文当有所裨助。襁褓:原指包裹婴儿的被子,后来以此来借指未满周岁的婴儿。孩提:指2-3岁的儿童。垂髫、髫年:借指幼年。髫,儿童头上扎起来下垂的短发。三四岁到八九岁。总角:借指幼年。古代未成年者把头发扎成髫,叫做总角。十五岁左右束发、成童:十五岁以上。古代男孩成童时束发为髫。及笄:女子十五岁左右。笄,古代束发用的簪子。古代女子十五岁时就把头发簪起。豆蔻:指女子十三四岁,杜牧赠别:“娉娉袅袅十三余,豆蔻梢头二月初。”弱冠:指男子二十岁。而立:三十岁。不惑:四十岁。知命、半百:五十岁。花甲:六十岁。古稀:七十岁。耄耋:指七八十岁的年纪,泛指老年。期颐:一百岁。论语:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲不逾距。”附录:其他宗法礼仪名词1、七庙历代帝王设七庙供奉七代祖先,太祖庙居中,左右三昭三穆。后以七庙为王朝代称。2、六亲左传中指:父子、兄弟、姑姊、甥舅、婚媾、姻娅。史记中指:外祖父母、父母、姊妹、妻兄弟之子、从母之子、女之子。后泛指亲人 3、三纲:君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲。4、五常:也叫“五伦”,使封建礼教所规定的君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友之间得多关系。5、三从四德“三从”指妇女幼从父,出家从夫,夫死从子。“四德”指妇德、妇颜、妇功、妇容。这都是古代奴役妇女的精神枷锁。6、九族高祖、曾祖、祖父、父、自己、子、孙、曾孙、玄孙。上推四世,下推四世。7、三牲祭祀用的牛、羊、猪。相关考题:1.说文解字解释说:“宗,尊主庙也”,也就是说,宗法的“宗”本意是宗庙,这说明我国古代的宗法制纽带是( )A.财产B.地域C.信仰D.血缘2.古人的年龄有时不用数字表示,而是用专门的称谓来代替,下面的年龄称谓从小到大排列正确的是()a.束发b.而立c.垂髫d.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中煤天津设计工程有限责任公司公开招聘6人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 邢台市2024河北邢台巨鹿县招聘基层农技推广服务特聘农技员5人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 宁夏2023年宁夏回族自治区中西医结合医院自主公开招聘备案制工作人员20人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 国家事业单位招聘2023国家教育科学出版社有限公司招聘应届高校毕业生笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 厦门市2023福建厦门故宫鼓浪屿外国文物馆面向社会招聘工作人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 仓山区2023福建福州市仓山区城乡建设局编外人员招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- AIoT医疗数据安全与隐私保护的技术融合创新
- 月子中心运营总监岗位招聘考试试卷及答案
- 再生医学生物材料测试工程师岗位考试试卷及答案
- 陆良县消防救援局专职消防员招聘20人备考题库及一套完整答案详解
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人备考笔试试题及答案解析
- 2026届八省联考(T8联考)2026届高三年级12月检测训练生物试卷(含答案详解)
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人备考题库附答案
- 血液管理系统培训课件
- 河南省信阳市高中联盟2025-2026学年高三上学期12月联考语文试卷(含答案)
- 2025年陕西公务员《行政职业能力测验》试题及答案
- 2025年无人机操控员执照理论考试题库及答案(2月份更新)
- 方案经理年终总结
- 公安刑事案件办理课件
- 浅谈现代步行街的改造
- ktv年关应急预案
评论
0/150
提交评论