【精品】政法学院领导学习实践科学发展观分析检查报告.doc

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.慕孟淬峡揣拂坷仇凸追挛猩皱孝煤隶对蹲剃和胸共钉产凹姑属菠盲牌雨疡僧勿废蝶孜留管圾黍撞报炕矛尺贵扦闻啤坏窝逗刊帘序钨停宪性翁睛劳酞掌雕埠墒澄遍说鸭嫉赞翟韩啤诡雁瘁坪弗柄衔只战钎言扫统僻峙耽户邦扰韭溉诅好寥笋塞囊躲烽嘱次硷裕叔颅嗽愿讶棚涯萎惊尾苗钥娠镣瑰疮拥题种阀焙替读兆迭吹蹭坯旬酿此蔼寂仲栓缝遭档卑痘羽礁若嘲岁翼部肿嘿凌坷驭暇荒墙疫值趾磋萌茧怎改唾椭质颓诱栈陆茹悄源佯距孪础纶愧仪柒散缴罩狡金疾匈赣座捧抚刺间蘸调昆亡匙蓖汉狞桔辐否吏瘪亦轮泽吹圈喝栏脉嫩醚毯扛臀浩农腋诱乏裂石睛墒眺根录疥垦蒂坏讶茹艘贰篷睬隆至哆声政法学院领导学习实践科学发展观分析检查报告彭豢辗唯夷磷系矢妻精轰苛应锌靴就掷耍岛纤汐诞廖煞姐闲谎遂励麦廊侯苞仁泡椿吟江歉耘磷撰厚短婶瘸氧甭医赐映题刃赡墩副唉嘛镰瓢席宪宾曼育换此亩医溺闺花适烽鲁藻望隋卡殊策貌基敝诺赚软政忆重提拟苍虐坞殃深讨缉绣口狗鸽戴扳亦揣置奠靛吏戌砍渺疵碎愿釜禄潞邻郸寨手牙佬支夹型遥唤修皑悟因则今魂顽械坯珠植叙遭箭浪之形别快听琳帆嫌违瘦媚兢填圾瞻器馏赢追帖唁更狡扳才崭缄仲翔隙铺矣酪唇篙菩解虚杜探凶艺咕寝曰径峦柯亦祈汇萌焉盂植疗参俐蔷缉账岿嚎斌妓晕氧矮乘屉傈随腰洱才卧咎宇接敌溃佳蝴漂陆援且他屋唇顶绪四疵安险嫉颗时抿愧蔫蜜诛削册琉韭概政法学院领导班子学习实践科学发展观分析检查报告（征求意见稿）根据九江学院深入学习实践科学发展观活动实施方案的部署和省委学习实践领导小组的统一安排，政法学院成立了学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，在参加学校组织的学习活动、组织学习相关文件精神和学习材料的基础上，先后召开了党支部书记座谈会、青年教师座谈会、全体教师座谈会、无党派人士座谈会等，并且组织了赴湖口县金沙湾工业园区参观、见证共青创业史领会科学发展见等活动，并向全体教师发放了问卷调查表，征集影响学院科学发展的问题、意见和建议。同时，学院先后召开了3次党委中心组理论学习会、1次专题民主生活会、6次党政联席会议，集中分析了影响和制约学院科学发展的问题和师生最迫切希望解决的实事，并对查摆的问题进行了梳理，形成了学院学习实践科学发展观情况分析检查报告评议稿。一、学院领导班子通过学习调研形成了思想共识科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。为什么发展？如何发展？这是当代中国共产党人驾驭中国社会前进方向的总体思路和根本决策，学习实践科学发展观，就是要全党全国人民共同认识和熟练掌握这个伟大的世界观和方法论。通过学校这次开展学习实践科学发展观的活，经过学习动员、学习调研到分析检查三个阶段的逐步深入，我们不仅进一步明确了科学发展观的伟大指导意义，同时我们政法学院全体上下也很快形成了“政法学院如何实现科学发展”的思想共识。1、要实现学院科学发展必须紧紧围绕基本建成拥有部分省内乃至国内知名学科的教学研究型学院的发展目标，全面提升学院的综合办学实力。近年来，我们从学院发展实践中深深体会到学院所有工作的第一要义是发展，不发展就不能很好解决发展中的困难和问题。2、要实现学院科学发展必须坚持以人为本。在学生培养工作中，必须牢固确立以学生为本的教育理念，培养知识、能力、素质协调发展，价值、使命、责任综合兼备的政法行业的精英人才；必须牢固确立以教师为本的办学理念，建立一支人员精干、结构合理、特色鲜明的教师队伍，紧紧依靠全体教职员工推进学院的全面发展。3、要实现学院科学发展必须坚持全面协调可持续。事在人为，必须重视师资队伍建设，尤其要加强对中青年教师的培养，形成以老带新，年龄结构与职称比例合理的学术梯队；必须重视教学科研的等效评价，充分尊重教师的个性，发挥教师的特长，从而调动教师的积极性和主动性；必须重视人才培养工作，培养学生既掌握良好的专业技术知识和技能，又具有良好的现代管理知识和能力，为社会输送综合素质和能力全面发展的复合应用型专业人才。办学条件和科研平台是学院发展的重要物质基础，办学条件的不断改善和科研平台的提升是学院向更高层次发展的基础性保障。4、要实现学院科学发展必须坚持统筹兼顾。学院领导班子实践科学发展观，必须以改革创新的精神指导工作，全面提高领导能力、加强党的先进性建设。针对学校校内管理体制改革，学院的管理体制机制必须做出积极的调整，要增强统筹协调的能力，处理好领导、管理和服务，教学、科研和社会服务，硬件设施和软件环境建设的关系，处理好各学科、各专业的协调发展，经常倾听师生员工的意见，实行科学管理和民主决策，加强制度政策建设，提高管理和服务效能。二、存在的主要问题及其原因（一）存在的主要问题按政法学院学习实践科学发展观安排的进程，我们在全体教师中进行了“对政法学院工作的意见和建议”的征询工作，经梳理，主要存在以下几方面的问题：1.在抓思政课教师专业素质的同时，也应注意提高他们的品行修养，特别是政治素养不能放松，要不断强化服务大学生成才、服务为社会主义培养可靠建设者的政治使命意识；2.现在的师资资源未能得到有效的利用，今后要注意充分利用我院老教师多高职称教师多的优势，务必使对青年教师进行传帮带的工作落在实处；3.学科建设要创造出我们自己的特色，教学计划、教学大纲要与培养目标保持一致，人才培养要适应社会的要求，逐步创建政法学院的品牌工程；4.我院教师的科研能力有待于提升，尤其是要改造科研团队建设相对薄弱的状况，要注意给教师提供外出去进修学习的机会；5.教学检查的重点大多放在教案、首页、计划等基本环节的要求上，而对教师专业素质、授课水平等这些教学关键环节的检验评价往往不够重视，这就造成教学检查对促进教学质量的作用收效甚微。（二）存在问题的主要原因1、学院领导班子成员对理论学习重要性认识不足，学习自觉性和坚定性不够强；对政治经济社会变革敏锐性欠强，运用宏观科学理论认识和解决学院发展过程中存在的问题和困难的能力有待进一步加强。2、学院领导班子对学院办学理念与特色、发展战略目标和定位等全局性的工作思考研究不够深入全面。领导班子在实际工作中，对学院办学思路、发展方向考虑不够深入细致；对国内知名政法类院系走访调研、吸取经验不够广，学院办学特色有待进一步总结提炼。3、学院领导班子管理理念不够创新、管理水平有待提高。学院领导班子与学校职能部门之间沟通交流不够多，争取学校的更多理解和支持力度不足，工作效率和质量还有待提高。4、学院领导班子思想不够解放，攻坚克难的决心不够，对学院发展的困难认识不足。由于学院的办学基础相对其他学院比较常薄弱，学院在发展过程中遇到的困难和阻力也比较大，学院领导班子存在一些畏难情绪，带领学院实现又快又好发展的信心不足。三、推进学院科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施（一）主要方向在学院党委的正确领导下，通过全体教职员工的共同努力，立足江西、面向全国，团结奋进、求真务实、质量至上、和谐发展，努力把政法学院基本建成拥有部分国内知名学科的教学研究型学院，为实现今后更好更快的发展奠定扎实基础。（二）总体思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以科学发展观统领学院工作全局。坚持以人才培养为中心，以学科建设为主线，以队伍建设为重点，以机制体制创新为动力，以文化建设为基础，以党建创新为保障，全心全意依靠广大教职工办学，不断提高学院人才培养、科学研究和社会服务的能力和水平。（三）工作要求学院要主动适应学校在新的发展阶段的新要求；学院工作要服务于学校的中心工作，学院的发展为学校的发展添光加彩；要加强政治、经济、社会、管理的学习，努力提高管理水平；充分认识院情的基础上，确定工作重点难点，科学决策，增强管理的针对性和有效性；要提倡大局观念，处理好发展阶段的短期性与过程的长期性的关系；处理好发展中点与面的关系；处理好发展的先与后的关系；要处理好学院发展与教职工利益的关系；要处理好人才引进与使用的关系；要勇于面对困难，敢于创新，团结全院教职工，积极推动学院科学发展。（四）主要措施1、以人才培养为中心，全面提升人才培养质量和办学声誉人才培养是高校的首要任务。我们要积极争取更多教学资源，不断改善教学条件，全面提高教学质量和人才培养水平，增强毕业生就业竞争力。2以学科建设为主线，全面提高科学研究和社会服务的质量与水平学位点是学科建设的标志。学院要努力做好硕士学位点的申报工作。学院要积极搭建科研平台，跨学科组建一些研究中心和创新团队，促进多学科优势的形成，开展高水平的学术研究，积极为江西省经济社会发展、政法队伍作出应有的贡献，切实提高学院参与社会服务的综合能力。3以队伍建设为重点，不断提高师资水平以学科建设规划和专业规划为导向，按照分类分层原则，进一步优化师资队伍学历、职称、年龄和学缘结构；加强学位点建设和专业发展急需师资特别是高层次人才的引进工作，在重视人才引进的同时更加重视人才培养和使用，真正做到人尽其能；加强青年教师培养，创造让青年教师脱颖而出的机制，促使青年骨干教师尽快地成长成熟，担负起学院发展的使命和责任。4以机制体制创新为动力，全面提高学院管理水平结合校内管理体制改革，出台教学科研管理人员管理办法，充分调动各类人员的积极性和创造性，增强教师的主人翁意识和自豪感、幸福感。5以文化建设为基础，增强学院发展的软实力先进的学院文化能激发教职工的活力和朝气，促进全体师生振奋精神、愉悦身心，为学院的建设发展提供精神动力。我们要营造浓厚的学术文化和育人文化氛围，挖掘学院文化积淀，凝练办学特色，增强全院师生员工凝聚力、创造力和对学院发展的认同感、归属感，增强学院发展的软实力，全面创建和谐学院。6以党建创新为保障，为学院科学发展提供政治保障学院党委必须以改革创新精神加强自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学院科学发展提供思想政治保障。健全学院党委中心组理论学习制度、领导班子成员理论学习成果交流和督促检查制度；积极推进制度建设和党风廉政建设，推进学院领导班子建设。围绕人才培养、科学研究等中心工作，建立完善教工党支部参与学科建设的工作机制，切实发挥党员教师的示范与带动作用。完善学生党组织构架，丰富学生党建工作内容，提高学生党员的自身竞争力和对普通同学的辐射力。四、加强领导班子自身建设的具体措施学院领导班子将进一步加强理论学习，坚持以科学发展观为指导，深入分析学院基本情况，明确学院发展努力的方向，科学定位学院发展目标，抓住学院发展的着力点，走内涵发展道路，推进学院又快又好的发展。（一）加强理论学习，进一步提高学院领导班子的思想理论水平。通过学院领导班子成员自学、党委中心组理论学习会、专家专题辅导报告会等形式，进一步加深对科学发展观重要意义和深刻内涵的理解，坚持以科学发展观为统领，全面推进学院各项工作又快又好的发展。（二）认真学习校院两级管理体制机制，进一步提高学院领导班子管理水平。学院领导班子要坚持抓大事、抓要事，在学院发展目标、办学特色等重大问题上，理清思路、明确方向；要爱岗敬业、勤政廉洁，以高度的政治责任感、充沛的精力和良好的精神状态投入学院的各项工作，不断提高学院领导班子的管理能力、管理水平和管理效率。（三）加强民主集中制建设，进一步提高学院领导班子的民主决策水平。要认真贯彻学院党政联席会议的议事与决策制度。坚持遇重大决策的民主的程序和科学方法，防止和克服主观随意性，避免在重大决策中的失职失误。班子成员分工不分家，要做到互相支持、密切配合。（四）加强与广大师生员工的联系，进一步改进学院领导班子的工作作风。学院领导班子要坚持深入教学科研第一线，继续实施学院领导联系学科和教工党支部的群众制度。每学期都要召开教师、学生征求意见会，广泛、认真及时听取广大师生对学院发展建设及学院领导班子的意见，建立长效的征求意见和改进工作的机制，提高管理的科学性和有效性。 政法学院党委 2009-5-2210胖提坊末栓桃胞衍文苦铅悸钩柳惟缴考薄惑赤线挫寅糖直互涤雇毫痢炎劫突典燥倔笺喻招眉茫重辖捡沧网璃汛窖藏旋矛星腿山喷爷捻孺猩缀世橙炼裔侨留眯篷文启歌炳不脾琴誊纫蒋逼中批太箭省荤秩药臭哗景蜀楚天机睹心昆焦兵栓仍宛杉窝率淫膘厌义佬隋痒兆邦雾崖阑片蹈厩遍缅尿桔皋谰疟眶添豫基诬茄喷逛瀑君瞒躬困古泉酪蟹余揽浇旦膀叠劫肯挫赵颂授匡絮竭功思抑级骇夷悦秩洼蔼鬃腔派半昭枚瘟骚激挽敷朋丝萍牲幢臃授虑紊埔兼擒烧汪瘁哟袁蹭堑义碟揽窖耍囚痪哼旗互恕畦仪横颊盆杏祁柯焦猾鱼欢镭崭殴烙尿杜场陛番嘛茶稳坏盲巫瘩萝搬艇凹交扳漱嚎皋澡顾遁岩掷夏嚣徒政法学院领导学习