1-重庆市落实企业安全生产主体责任-共性部分.doc

重庆市落实企业安全生产主体责任评估（维修行业共性部分）一、 主体资格附：证照复印件二、设备设施管理制度生产安全设备设施安全管理制度一、新增设备管理制度第一条 各部门需增置的设备经批准购买后，须报总经理批准备案。第二条 经研究进行可行性方面的技术咨询，方可确定检修项目或增置电器及机械设备。第三条 为保证设备安全、合理的使用，各部门应协助设备管理部门人员对设备进行管理，指导本部门设备使用者按照操作规程正确使用。第四条 设备项目确定或设备购进后，由该设备专业人员负责施工安装，并要求安装单位负责施工安装的质量。第五条 施工安装后，安装单位填写“设备验收合格报告”， 验收合格后方可使用。二、设备使用管理制度第六条 电气机械设备使用前，设备使用人员、操作人员接受操作培训，设备安装单位或技术负责人安排讲解其操作方法。第七条 使用人员达到会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度，由考核合格，方可上岗操作。第八条 使用人员要严格按操作规程工作，准确填写规定的各项运行记录。第九条 技术科要指派人员与各班组负责人，经常性地检查设备情况，并列入工作考核内容。三、转让和报废设备管理制度第十条 设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，使用部门可申请报废，报废之前，要进行技术鉴定与相关技术咨询。第十一条 指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况、残值情况，更换新设备的价值及货源情况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用部门。第十二条 使用部门将“报废、拆除申请单”附意见书一并上报总经理审批备案。第十三条 申请批准后，交付财务审核单价后，由财务送交库房订货，新设备到后，旧设备报废、拆除。第十四条 报废、拆除旧设备按有关规定规程处置。四、设备事故分析处理办法第十五条 发生设备事故，相关主要负责人要到现场察看处理，及时组织抢修。第十六条 发生设备事故的操作人员及当事人将事故时间、原因、设备损坏程序、影响程度等做记录上报本车间负责人。第十七条 设备主要负责人及有关部门负责人组织进行事故分析，写出“事故分析报告”签注处理意见，报生产科。第十八条 对重大事故由维修部门应及时通知公司办公室及有关部门，按处理程序及时上报。第十九条 事故处理完毕，生产科将“事故分析报告”交与办公室，存入设备档案。第二十条 人为事故应根据情况按“奖惩条例”的条款及处理权限，对责任者给予行政、经济处分。第二十一条 属设备自然事故，维修部门进行处理，采取防护措施。第二十二条 生产科编制设备检查、保养、检测计划，填制“设备检修计划表“，报总经理审核批复。第二十三条 生产科审核计划，呈报总经理后，批准后执行生产科“设备检修保养计划”。第二十四条 设备主要负责人编制检修保养单“月设备检修保养计划表”，并按月计划表的内容，逐项填写“保养申请单”。六、设备日常维修管理办法第二十五条 公司电气使用部门的设备发生故障，须填写“维修通知单”交生产科。第二十六条 生产科根据故障的轻重缓急及时安排有关人员处理，维修人要做好登记记录。第二十七条 维修工作完毕，主修人应在“维修通知单”中填写有关内容，经使用班组验收签字。消防器材、设施管理制度本制度根据中华人民共和国消防法和上级专业主管部门有关安全管理方面的规定、制度并结合本公司的特点而制定。1范围本制度规定了各生产车间所装置的消防器材、设施的管理。本制度适用于本公司在应急状态下消防器材、设施的具体管理办法。2总则 为认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针。有效地发挥消防器材、设施的作用，确保防火和灭火的需要。3管理责任和管理规定3.1消防器材、设施是根据安全生产需要和消防法规要求配置的。受法律保护。任何个人都不得将其用于与消防工作无关方面。并专人管理，建立消防器材、设施管理档案。定期检查、维护保养，以保证其整洁完好。3.2灭火器材要定置在明显、干燥、便于取用地点。附近不准堆放杂物。严禁无火险、火灾时动用灭火器材；严禁污损、拆启灭火器材。因扑救火灾而使用灭火器材后必须在24小时内将情况上报办公室。并且每月末集中上报一次消防器材使用情况。3.3有爆炸危险的场所应按规定设置通风、除尘、防静电、监测、报警、避雷、防火、防爆等安全设施。3.4消防水池、消防沙池、灭火器等固定灭火消防设施系统，必须由经过专门训练的人员负责。无关人员不得乱动。检验前要先通知消防部门，由消防部门专业人员到场记录检验过程及结果，以存档待查。3.5因灭火、搞演习、检验等使用的消防器材、设施，事后应进行检查，及时恢复其正常使用状态。3.6需要增设、报废、更新消防器材、设施时，应由各班组提出计划，交办公室签署意见后上报总经理，经总经理批准后统一组织实施。3.7未经批准，任何个人严禁拆卸、挪用、埋压、圈占消防器材和设施。否则将按本规定相应条款给予处罚，并责令赔偿损失。对有意破坏或因此而酿成后果者要依法追究其法律责任。3.8有下列行为之一的，予以警告，对有关责任人或班组处50元以上100元以下罚款：3.8.1灭火器材未按要求实行上架挂牌管理的；3.8.2随意污损灭火器材或灭火器材污损后不对其加以清理的；3.8.3将灭火器材生产日期标签弄掉或涂抹不清的；3.8.4将灭火器材置于潮湿、雨淋、日晒部位不加以保护或乱扔乱放的；3.8.5使用灭火器材后不向公司申报使用情况或申报情况不实的；3.8.6使用消防水带后不进行晒干复位处理或将消火栓部件乱扔乱放的；3.8.7非专业工作人员擅自摆弄火灾报警、可燃气体探测设施和固定灭火系统的。3.8.8有下列行为之一并造成重大事故的，经指出不改正的，对有关责任人或班组处100元以上500元以下罚款，对触犯刑律的，送交司法机关处理。3.8.9由于管理不善造成消防器材、设施及其部件丢失的；3.8.10无故拆卸、损坏消防器材、设施及其部件的；3.8.11未经批准以及在无火险、火灾时擅自取用消防水，动用消火栓设施的；3.8.12未经批准私自放空灭火器或进行灭火器实验、演习等活动的；3.8.13未经批准随意设置、增减、转借灭火器材或搬挪灭火器，使其改变原定位置的；3.8.14无故拔掉灭火器保险销或铅封的；3.9损坏、丢失消防器材的款项，属于个人负担的，从工资中扣除；属于班组负担的从班组工资中扣除。金额过大一时难以付清的，逐月扣回。3.10违反本规定的行为由公司办公室给予处罚。同时有两种以上违反本规定行为的，分别裁决，合并执行。4修订与评审每两年修订一次，经安全委员会评审、总经理批准实施。2011年1月8日消防安全管理制度一.消防安全教育培训制度1、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。3、每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，4、消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。5、电焊、气焊等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗6、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各自的特点进行针对行的教育。7、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。二.防火巡查检查制度1、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。2、应每日进行防火检查。每月进行防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检班组注意消防安全，并及时整改火灾隐患。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据规定给予处罚。三.安全疏散设施管理制度1、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。2、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。3、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。4、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。四.消防控制室值班制度1、消防控制室坚持24小时值班制度。2、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。3、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。4、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。5、值班人员应记录当班情况，并做好交接班工作。6、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。五.消防设施器材维护管理制度1、定期检查检测消防设施器材。2、对消防器材和消防设施建立档案管理。3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。4、对职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。5、按照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。六.火灾隐患整改制度1、每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督促整改到位。2、每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。3、收到火灾隐患，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的应落实防范措施，保障消防安全。4、火灾隐患整改完毕，应将整改情况记录存档备查。5、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。七.用火用电安全管理制度1、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。2、用电安全管理：严禁随意拉设电线，严禁超负荷使用。电气线路、设备安装应持电工操作资格证。3、各车间下班后，应关闭电源。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。八.易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。3、易燃易爆危险物品出入库应进行登记。4、库存物品应分类储存，符合消防间距。5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，库房工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。九.义务消防队的组织管理制度为了加强安全生产及防火工作，提高自防自救能力，制定如下制度：1、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。2、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。3、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。4、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉消防通道、重点部位；熟悉掌握内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。十.灭火和应急疏散预案演练制度1、加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对有关变更的情况进行全面修订。2、按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。3、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。4、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。十一.易燃易爆物品和电气设备的检查和管理制度1、安装和维修电气设备必须由专门的电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备经检验合格后方能投入使用。2、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。3、储存易燃易爆物品，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。4、对使用易燃易爆物品部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。5、定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。十二.消防安全工作考评和奖惩制度1、将平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。2、每年度对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。3、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。4、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。十三. 电、气焊防火制度1、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。2、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。3、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠的措施加以保护。4、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。5、焊割操作不准与油漆、喷漆等易燃操作同部位、同时间，应上下交错作业。6、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。7、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。8、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。9、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。十四.车间消防安全生产“十不准”1、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。2、不准占用疏散通道。3、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。4、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。5、不准随便动用消防器材。6、非机修人员不准擅自拆装机器设备。7、不准无证上岗操作危险机台。8、故障设备未修好前，不准使用。9、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。10、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。生产设备设施安全拆除和报废管理制度 1. 目的加强对生产设备、设施的拆除和报废工作的管理，保证拆除报废工作安全有序地进行。2. 范围所有生产设备设施的拆除和报废。3. 职责3.1安全工作由生产厂长管理。3.2生产厂长负责组织拆除和报废的安全管理工作。3.3各部门、各班组负责协助或实施设备设施的拆除 4. 管理规定4.1生产设施的拆除、报废由使用班组填写申请表，报总经理，由总经理审核后批准方可。4.2拆除和报废前，对拆除作业活动进行风险分析，根据风险评价的结果制定拆除方案和控制措施，经总经理批准后方可实施。4.3在拆除生产设施时，如果容器、设备和管道内仍有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。4.4拆除报废现场由生产厂长指定人员负责安全监管，并坚守岗位。4.5拆除、报废方案批准后，应将施工中的安全防范措施告知施工人员，并严格按照拆除方案执行。4.6拆除施工时，必须在负责人的统一指挥下进行。4.7拆除施工前，必须按规定办理各种安全操作票证。4.8拆除、报废现场按规定设置一定数量消防栓和消防设备设施。4.10拆除生产设备设施，需爆破作业，必须提出爆破方案。应征得当地公安机关批准。三、安全投入附：工伤保险交费发票或其他证明材料关于成立安全管理机构的通知 （以文件下发）1、 目的：根据国家安全政策和方针，结合本厂安全生产需要，特组建“安全生产管理机构”。2、范围：适用于本厂的全生产管理。3、权责：负责本厂消防和生产安全工作，制定、审核、批准安全生产制度，计划、组织、实施安全教育培训，排查、分析、治理安全生产隐患，报告调查、处理安全生产事故。4、定义：安全生产管理机构成员由总经理（厂长）、副总经理（副厂长）、办公室主任、财务主管和库房主管及各部门、各班组主要责任人组成。确定法人代表为安全生产第一责任人。5、各成员行政职务和安全职责：机构成员姓名行政职务部门责任范围联系电话法人代表按政府部门指令传达国家政策，督促全公司的安全生产工作全面负责公司消防和安全生产工作全面负责公司消防和安全生产工作督导生产车间消防和安全生产工作，检查、排查和消除安全隐患，督察全公司安全生产，发现问题及时报告，并拟整改措施督促其整改汇总建议，针对建议制定相关制度巡视安全设备设施发现问题及时报告保证保障安全资金能准确及时到位6、各成员应严格遵守，履行职责，确保企业安全生产。2011年1月27日生产经营单位法人代表安全生产承诺职责一、积极落实安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度并严格执行；二、按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受主管部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人；三、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具，各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；四、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的防护用品，并督促教育其按规定佩戴、使用；五、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；六、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件；七、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；八、制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。九、发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停产整顿，因未依法履行主体责任导致安全事故的，并承担相应责任。总经理安全职责1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训、接受安全培训考核的职责。4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。8、组织对重大事故的调查处理，落实事故四不放过原则，发生重大事故及时上报。9、按照上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。安全生产管理机构职责1、组织职工学习有关安全工作，技术安全的政策法令和规章制度，协助总经理做好技术安全和其他各项安全工作。2、参加本单位安全操作规程的制定。3、注意本厂的事故隐患，积极提出解决事故隐患的合理化建议，有权制止违反安全操作规程的行为。4、参加本厂的各项事故的调查、处理；根据需要参加组织的定期或不定期的安全检查。5、坚持“安全第一，预防为主”的原则，经常对作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明作业的思想教育。6、督促工作人员严格遵守执行作业规定和各工种安全生产的规章制度。7、负责督促和检查在生产过程中个人防护用品的发放和使用。厂长安全生产、防火安全职责一、 全面负责本厂的生产、安全、消防等管理工作，直接对第一责任人负责。对安全生产、消防工作承担直接的领导和管理责任。二、 按照“谁主管、谁负责”的原则，在其职责范围内协助第一责任人采取有力措施，对本厂的安全生产、消防工作实施监督和管理，有效防范特大安全事故或火灾事故的发生。三、 建立、健全安全生产制度，防火责任制和各项安全操作规程、安全规章、防火等制度。四、 负责制定预防安全事故措施预案和灭火方案。协助调查事故及事故原因。五、 负责组织对各项安全规章制度，操作规程、防火安全检查，督促整改安全及火险隐患。六、 负责对全厂干部员工普及安全，消防知识的宣传教育和灭火预案演练，推动各项安全制度的落实。七、 负责向主管领导提出有关安全，防火方面的改进措施意见和建议，负责管理维护本厂的消防器材及设施。安全生产主管副职安全职责1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。2、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持生产部门开展工作。3、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全生产技术操作规程，定期检查执行情况。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、坚持贯彻五同时原则，监督检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。6、组织安全大检查，落实隐患整改，制定安全防范措施。7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在问题。8、发生安全事故，应迅速查看现场，及时上报。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。办公室安全职责 1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好本厂的安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发； 2、组织、检查、落实值班管理制度；3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作； 4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见； 5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容； 7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作； 9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。安全员安全生产职责1、安全员在厂长的领导下，协助厂长贯彻上级有关生产安全的指示和规定，并监督检查执行情况。2、参加制订、修改有关安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。3、负责参加编制安全技术措施计划，并检查执行情况。4、搞好安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。5、安排参加安全日活动，经常组织防事故演习，对班组人员进行安全业务指导。6、参加车间扩建、改建设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。7、检查落实各级动火措施，确保动火措施安全。8、深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。9、负责安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，提出改进意见和建议。10、参加各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。车间主任职责车间主任对本车间的安全生产全面负责，其职责为：1、保证安全生产法律、法规、制度、指示在本车间的安全工作列入日程，做到五同时。2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取职工提出的正确意见。4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备的安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，提议表彰先进班组和个人。6、坚持四不放过原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。7、组织本车间安全管理网络，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。财务部门安全职责1、安装防盗门窗，配备灭火器材。工作人员能正确使用灭火设备，下班离室前关锁好保险箱（柜）和防盗门，做好防火防盗工作。2、使用合格保险箱或保险柜。现金存放不得过夜。3、印鉴、票据必须妥善保管，支票、汇票不得预留印章。2、按本厂规定编制安全技术措施费用计划，确保安全资金及时到位。3、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。4、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业安全经济活动分析内容。5、保证劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。库房安全职责1、负责库房的安全防火防盗工作；2、对有毒物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；3、遵循仓库防火安全管理规则、危险化学品安全管理条例及相关规程规定，并严格执行；4、执行相应的安全规定。班组长的安全职责1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即上报，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析、落实防范措施。4、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。5、对本班组人员的安全生产直接负责。从业人员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按照规定着装和佩证。7、妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。8、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。9、对他人违章作业加以劝阻和制止，有权拒绝违章作业的指令。管理人员、班组负责人、各岗位员工 安全生产、防火安全职责一、 管理人员职责：（一） 按照“管生产必须管安全”的原则，在其分管职责范围内，必须将安全生产、防火安全纳入最重要的工作日程，对安全生产、防火工作承担监督、检查责任。（二） 积极配合参与全厂安全、防火的预防工作，在日常工作检查中，要负责以上两项工作的检查，对查出的不安全隐患，要立即整改。对不能立即整改的，应采取有效措施，并通报相关领导整改或提出整改意见。（三） 协助第一责任人认真开展对员工进行安全防火方面的宣传教育和知识普及工作，积极推动各项安全制度的落实。二、 班组负责人职责（一） 班组长是本班组安全生产、防火安全工作责任人，对本班组安全生产、防火工作承担直接管理、检查责任。（二） 认真执行厂部有关安全、防火决定。落实各项安全规章制度，组织开展安全、防火宣传，随时纠正违章行为。（三） 严格遵守安全操作规程，模范执行各项安全规章制度，对本班组的安全生产、防火工作要有预见性。（四） 发生火灾积极扑救，保护好事故现场，积极协助上级查明原因。（五） 自觉检查本班组范围内的安全及防火工作，做到每天进行一次防火安全检查，对不安全因素及时向有关领导报告，主动采取措施，杜绝安全事故、火灾事故的发生。三、 各岗位员工职责必须履行安全生产岗位责任，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，对违反安全的行为，有权制止和举报，也是每个员工的责任和义务，严防安全事故的发生。2011年安全生产工作目标责任书签订情况登记表姓名职务部门签订情况备注已签已与区运管所签订工作目标责任书，安全生产第一责任人已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书已签已与法人签定安全生产责任书附：安全生产工作目标责任书安全目标责任考核办法安全生产责任制是对各部门、各类管理人员至每个职工所规定的各自的职责范围内，安全生产工作应负责任的制度。本厂根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产，特制定本办法。1、本办法根据“管生产、必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。2、本办法使用于各部门，各班组人员的安全生产责任制的考核。4、各部门、各班组人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。6、安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行。公司每月、班组每周进行。考核结果实行逐级审查、逐级上报。7、考核共分三个等级，即：优秀、合格、不合格（90分以上为称优秀；61-89分为合格；60分以下为不合格），对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职、该部门为优秀；部门内每次考核有70%的人基本称职，该部门为合格；部门考核有50%的人不称职，该部门为不合格。每次考核均应该填写考核统计表，纳入年终考核。8、奖罚（1）年度内每次考核都称职的班组、个人都可以入围先进班组、先进个人评比，凭此首先考虑年终奖金发放等级评定。（2）第一次考核不称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍不称职的部门和个人，公司将对其罚款（部门领导罚款100元，不称职的个人每人罚款50元）并提出警告处分。（3）第三次考核应不称职的领导、个人，视情节轻重给予调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。9、由于责任过失造成事故或重大经济损失，除追究个人责任和经济处罚外，情节严重的应报送司法机关。10、本办法自发文之日起执行，由厂办公室负责考核记录和解释。 2011年2月1日安全生产规章制度安全生产责任制度1、建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。2、建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。3、制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。4、推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。5、建立高效灵敏的安全信息反馈系统。6、建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。7、各部门在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。8、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。9、建立和完善安全生产组织体系，在总经理领导下设立安全生产管理机构，成员由主管安全的副总经理和有关部门的主要负责人组成，各负其责，协助总经理领导全公司安全生产工作。安全生产投入保障制度为确保安全资金的投入和有效实施，保障安全生产的顺利进行特制定本管理制度。1、设立安全生产投入资金领导小组，由主管安全副总经理任组长，组员由办公室、财务部门、生产技术部门领导组成。2、按当年利润的一定比例提取安全资金。3、安全资金根据实际需要或由财务按比例金额提取，专款专用。4、资金主要用于教育培训和基础安全设备设施的建设。5、投入计划由办公室拟定，组长审核。6、安全资金严禁挪做他用，违反者将严肃处理。1、安全生产教育培训考核制度一、实行全员安全教育和公司、车间、班组三级安全教育制度，通过对全体干部职工进行国家法令、法规、厂规的教育，促使职工树立安全第一的思想，提高全体干部职工的安全意识和法制观念。1、要使全体干部职工达到“三懂三会”的程度。即（1）懂得本岗位的火灾危害性；（2）懂得预防措施；（3）懂得补救方法；（4）会使用灭火器材；（5）会扑救初期火灾；（6）会报火警。 2、对新员工和换岗工作必须实行先培训后上岗的原则，在采用新的工艺和使用新的技术设备，须进行安全培训，培训合格后方能进行上岗操作。3、对全体职工进行遵守各种安全生产制度和严格执行操作规程的教育，作到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，增强自我保护的能力和预防事故发生的警惕性。二、提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度 （一）培训范围和内容 1、全厂职工安全生产制度及安全教育培训。 2、新入厂员工、换岗员工的安全教育和岗位技能培训。 3、特种作业人员的安全教育培训。 4、重要岗位操作人员的安全教育的操作技能培训。 5、培训时间全年不少于一次，整体合格率不低于80%。（二） 培训形式 采取授课形式，工人受训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。在特殊情况下，采取现场培训方式。（三） 培训组织 培训组织工作由生产科负责，内部培训场地在会议室进行，外部培训按实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、授课费等由厂负责解决。培训做到教师、教室、教材、经费四落实。三、考核细则把职工参加培训及考核情况整理归档，作为绩效的依据，不参加培训人员不得上岗操作。1、安全检查：主要检查安全管理制度，安全操作规程，重点危险源，事故隐患整改情况，一项做不到罚款50元，累计三次作不到罚分管领导50元，造成严重后果的，将严肃追究责任。2、设备检查：是否认真执行机械设备、机械安全防护管理制度，设备的安全防护装置是否齐全可靠和定期检测、保养，一项做不到罚款50元，累计三次作不到罚分管领导50元。 3、工艺检查：生产工艺工程中，是否认真执行工艺操作规程，工艺操作是否符合工艺指标的要求，是否有工艺违纪现象。 4、电气检查：主要负责设备配用电气、防雷、特种设备用的电气安全保护是否齐全、可靠和定期效验保养，临时用电设备是否达到安全要求。 四、奖罚办法： 安全生产的考核工作与员工的月度工资挂钩，每月的25日为安全生产考核日，填报检查报表汇总后报办公室，领导小组进行安全生产业务考核，结果将予公布。2、安全生产奖惩制度一、奖惩范围对认真执行上级安全生产方针政策，颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的班组或个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 1.对安全生产有合理化建议被采用有明显的效果者。 2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.对抢险救灾有功者。 5.积极参加组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门、班组、个人者。 6.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 有下列情形之一者应予惩罚： 1事故责任者。 2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 二 、奖惩类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金或奖品，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。惩罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，予以开除，并追究法律责任。 三 、处罚程序 1 、经济处罚由有关部门提出，报分管副总经理批准后执行。 2 、行政处罚由有关部门提出，按有关规定参照程序，报有关领导批准后执行。四 、其他违章与事故罚款应纳入公司安全专用奖金，由公司财务部门建帐，不得挪作它用。3、安全生产会议管理制度 为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。 1、每周一上班前，由主管安全生产副总经理负责主持召开各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全生产副总经理请假外必须按时参加。 2、各职能部门和各车间、班组负责人汇报一周的安全生产情况、存在的问题及处理的办法或建议。 3、总经理、主管安全生产的副总经理听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，以保证安全生产的顺利进行。4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。 5、做好相关会议记录，备案存档。4、安全生产检查制度1、安全检查要做到经常性，坚持专职检查与组织员工检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合的原则。做到层层把关，堵塞漏洞。2、例行安全检查，由主管部门组织实施。（1）每年安排一次全面的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。（2）每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。（3）在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。3、配合安全生产部门组织的安全检查，每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。4、安全生产管理人员应到生产现场监督检查，有无违章操作，防护用品应穿戴齐全，安全防护设施应保证完好，安全通道保持畅通，使用的工具应安全可靠，符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。5、班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场应整洁有序，各种设备应运转正常，安全防护设施应完好无损，安全制度的执行力度等，发现问题及时反馈，并作好检查记录。6、组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全