新华区总工会2011工作计划(定稿).doc

新华区总工会2011工作计划 2010年区总工会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市总工会工作部署，服务于区委工作大局，以维护工人阶级的合法权益为首要目标，切实履行工会工作职责，充分调动和发挥好职工的积极性和创造性，把广大职工凝聚到我区改革、发展事业中来，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，努力开创我区工会工作的新局面。一、进一步加强工会组织建设和规范化发展，在“扩大覆盖面、增强凝聚力”上取得新进展1、加大工会组建力度。始终坚持“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的原则，运用多种手段、多种措施，促使企业必须建立工会组织。在会员发展上，要进一步明确凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者，不管户籍是否在本地，也不论工作在什么性质的企业单位及其工作时间长短，都有依法参加和组织工会的权利。今年区总工会以私营企业为重点，认真贯彻落实全总推进农民工入会的精神，以农民工为主要对象，进一步加大会员发展力度。2、深入贯彻落实企业工会工作条例。以贯彻落实条例促进企业工会的规范化建设，增强基层工会的活力并切实发挥作用。区总工会和全区各级工会组织要大力宣传条例，通过举办培训班、开展知识竞赛、印发宣传资料等方式，教育和引导企业经营者和广大职工，加大对基层企业工会的规范化建设。3、规范和促进乡镇、办事处工会工作。乡镇、办事处工会工作已初见规模，要继续保持执行已建立的各项工作制度，提升规范化水平，始终坚持“六有，四上墙” 工作制度。4、努力抓好社区、村工会组织建设。社区、村工会是新生事物，当前如何做好社区、村工会工作，作为一个新课题摆上了重要议事日程。区总要在各办事处、小赵庄乡选树典型，以点带面从而推进社区、村工会的组织建设。5、管理好改制企业的工会组织建设。原区属集体企业改制后要防止工会组织消失，工会主席撤销等现象的发生。要及时深入改制企业，加强工会组织的建设，充分发挥工会的职能作用。今年市总工会将三十余家改制企业的工会隶属关系划归我区总工会。我区总工会要理顺组织关系，并切实发挥好工会的职能作用。6、必须坚持党建与工建相结合，以党建带工建，以工建促党建的工作原则。今年突出抓好党建 “三带”工建、工建 “三促” 党建工作。党建 “三带”工建工作-建立党工组织联系会议制度，增强对工会工作的带动力；实施党的先进性教育，带动工会开展弘扬企业主人翁精神活动；开展党的基层民主政治建设活动，带动工会组织职工参与民主管理。工建 “三促” 党建工作-在党委的统一领导下，切实维护职工合法权益，促进党组织深入群众开展工作；培养和推荐工会先进分子加入党组织，促进党员队伍不断提高素质；大力开展工会活动，促进党组织加强阵地建设。7、精心筹备，搞好区总工会第四届换届选举工作。今年3月份，区总工会召开第四次会员代表大会，进行换届选举工作。换届选举要充分发扬民主，按照德才兼备的原则，严格依法办事，选举好我区总工会领导班子，以加强全区工会基层组织建设，推动全心全意依靠工人阶段根本指导方针的落实，团结全区广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用。二、广泛开展经济技术创新和劳动竞赛，在团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用中提升新水平 1、深入开展“当好主力军，建功十二五”竞赛活动。 以创建“工人先锋号”为载体，以节能减排和生态环境保护为主题，广泛开展职工经济技术创新和重点工程劳动竞赛活动，号召全区职工积极参与岗位练兵、培训，进一步推动全区职工技术技能水平的提高；与人资社保局等单位举办全区的劳动技能竞赛，激励广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，在建设活力、富裕、文明的新华区中充分发挥主力军作用。 2、大力推进职工素质工程，努力建设一支高素质的职工队伍。按照十七大提出的“注重提高劳动者素质，培养一线创新型人才”的要求，发挥工会文化教育阵地的作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。继续与人资社保局等单位联合举办多期职工技能培训班，加强职工劳动技能方面的学习。 3、加强职工文化建设，丰富职工文化生活。大力加强职工职业道德教育，深入开展群众性精神文明创建活动，推进职工文化和企业文化建设，拓展活动载体，充实活动内涵，增强活动效果，丰富职工精神文化生活。区总工会计划全年举办4次全区职工拔河比赛、象棋比赛、乒乓比赛等文体活动。 4、大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模精神的影响带动作用。继续大力宣扬劳动模范、先进人物和技术能手的典型事迹，弘扬劳模精神，引导和激励广大职工学先进，赶先进，作贡献。积极与有关部门协调，解决劳模在生活、医疗等方面的困难，继续做好劳模体检、参观学习、困难救助金发放工作。 三、保障职工劳动经济权益和民主权利，在构建和谐劳动关系、维护社会稳定中做出新贡献 1、进一步构建维权机制。进一步加强维权机制建设，维权机制要向规范化发展，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。 2、大力开展劳动合同法的宣传工作，积极推进贯彻实施劳动合同法。加强与人大、政府及有关部门的沟通协作，积极参与劳动合同法执法监督检查活动。针对劳动合同法贯彻实施中出现的新情况，形成有效的应对措施，发现问题及时解决，防止用人单位违反和规避法律义务，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素。要以非公有制企业和中小企业为重点，帮助和指导职工签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率。5月份作为全区“工资集体协商月”，要继续完善工资集体协商运行机制，对到期的企业进行重签或续签。继续巩固、完善和提高集体合同的签定工作。10月份，要在全区开展集体合同的履约大检查活动，协调稳定企业劳动关系，维护职工的合法权益。3、积极推动职工参与民主管理。进一步建立和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，促进基层民主政治建设。大力推进全区厂务公开民主管理工作，巩固厂务公开成果，进一步提高厂务公开工作质量，推动厂务公开工作规范化运作。 4、认真做好维护职工权益和维护社会稳定工作。进一步建立健全劳动关系预警机制，推进基层劳动争议调解组织建设，加大劳动法律监督力度和劳动争议调处工作，协助有关方面妥善预防和处理职工群体性事件。积极依靠社会化维权力量，开展职工维权工作。积极协同有关部门严肃查处侵犯职工合法权益的典型案件，进一步实现工会维权力量的社会化延伸。 四、加大困难职工帮扶力度，在促进社会和谐中要有新作为 1、进一步完善工会帮扶工作体系。在区委的统一领导下，巩固和发展“大帮扶”工作格局，积极协调市困难职工帮扶中心，实现工会帮扶工作与社会帮扶体系的有机衔接，为完善社会保障体系充分发挥工会组织的作用。加强工会帮扶中心建设，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的卓越品牌。2、进一步加大农民工帮扶力度。继续把农民工作为帮扶重点，落实农民工维权工作机制，从组织入会、权益维护、教育培训、服务管理等环节，进一步实现工会帮扶工作向农民工群体的有效延伸。积极配合有关部门开展农民工工资支付保障和清理欠薪等专项活动，维护农民工合法权益。继续开展向农民工“送温暖”、“送文化”等活动，努力为农民工办实事、做好事。 五、进一步加强工会自身建设，在全面提升工会整体工作水平上迈出新步伐 1、进一步加强工会干部作风建设。进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，形成勤于学习、忠于职守、勇于创新、甘于奉献的良好风气。要把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众需要作为第一选择，把职工群众利益放在第一位置，把职工群众满意作为第一标准，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众利益的维护者。 2、加强女职工组织建设。进一步加强非公有制企业工会女职工组织建设，推动女职工专项集体合同工作，切实维护好女职工特殊权益。深入实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，不断提高女职工的综合素质和创造能力。 3、进一步加强财务工作。一定要想方设法确保工会经费足额收缴，确保工会工作正常开展。进一步加强财会基础工作，不断提升工会财务管理水平。4、进一步加强经