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文档简介

XX石油化工有限公司 部师徒协议书根据工作需要， (岗位名称) 同志自愿拜 同志为师，自本协议书签定之日起确定为师徒关系。为达到预期的培训效果，特签订本协议。1、师傅的职责：（1）负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。（2）师傅对所带实习人员在工作期间进行全过程安全监督管理。负责徒弟的安全生产、矿规矿纪的教育和监督工作。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅必须负连带责任。（3）负责制定徒弟实习计划(包括实习内容及日程安排表)，并按期实施、按期考核，根据实习进度和考核结果随时调整实习内容，按计划完成实习任务。实习计划经所在区队审核后在实习开始前报经营办、驻矿安监处。（4）协议期满，师傅要保证让徒弟达到神东集团公司工人技术等级标准规定的理论与实践达到本工种初级工标准。（5）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。2、徒弟的职责：（1）要严格按照师父制定的实习计划(包括实习内容及日程安排表)进行，并保证按计划完成实习计划。（2）遵守榆家梁煤矿里和本区队各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。严禁实习人员在师父不在现场时独自操作各种运转及电气设备。（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。（4）协议期满，要达到神东集团公司工人技术等级标准本工种初级工（见神东集团培训中心初级工标准）（下同）应知应会水平。（5）达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。（6）在实习期间经考核后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实习人员给予适当的奖励。能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资标准执行（提前独立上岗时，实习时间不得低于4个月）。3、师徒协议期限： 年 月 日至 年 月 日。1、实习结束后实习人员要达到神东集团公司工人技术等级标准本工种初级工应知应会标准，经考核合格后，发给每个师傅带徒津贴500元/月，对于特别优秀的师傅另外在进行奖励。考核不合格者，扣除师傅的带徒津贴，徒弟延长3个月转正。2、各区队要认真抓好实习管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况，创造良好的实习环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神，为我矿培养人才做出应有的贡献。同时要经常、持久地抓好实习过程中的安全管理工作，确保不出现安全事故。3、本协议自签字之日起生效。4、本协议书一式四份，签订协议
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