考勤制度.doc

海川辉煌（北京）科技有限公司 考勤制度2014 4xxxx（北京）科技有限公司考勤管理制度行字第201401号一 考勤管理规定第1条 为加强公司员工考勤管理，公司使用的是指纹打卡机，同时规定以下办法：第2条 正常工作时间：每周工作5天，即周一至周五为工作时间，周六、日休息。第三条 员工每天工作8小时，夏季：8：0017：30 中午休息：11：3013：00 冬季：9：0017：00 中午休息：12：0013：00 注：在实施此工作时间里，领导每天交代的事情必须做完，不能耽误。第四条 员工一律实行上下班打卡制度，员工每天上班、下班，均需打卡(共计每日2次)。第五条 所有员工均需亲自打卡，忘记打卡的员工，一律按旷工处理。第六条 任何人不得委托他人代替打卡，违反本条规定者，经公司查实后代打卡和被代打卡人均给予严重警告处分，其中未出勤的被代打卡按旷工一天处理。第七条 无特殊情况所有员工须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门经理批准，或提前办理外出手续，不办理批准手续者，按旷工处理。第八条 任何类别的请假与休假都需填写请假申请表，经总经理批准后报行政人力资源部考勤处备案。第九条 凡是因工作原因外出或已到岗工作后忘记打卡签到或签退的员工，必须在当日向行政人力资源部考勤人员说明情况做好记录，如本人外出当日未能回到公司的，也可由部门经理或本部门内勤人员在3日内向人力资源考勤人员说明情况，否则按旷工处理。第十条 每周一上午8点全体员工开一周工作例会，9点结束。第十一条 工程部人员在没有工程的情况下，按着办公室的制度执行。二 考勤注意事项第一条 迟到早退时间划分：按规定上班时间未到岗的，视为迟到；未到下班时间离开，视为早退。注：公司为了体恤员工，每个月允许10分钟以内迟到10次；30分钟以内迟到5次；1个小时以内迟到2次。在这个期间不罚款。第二条 请假1、员工因直系亲属（父母、配偶、子女）请假，不超过2天，可以带薪休假；因非直系亲属原因请假，则一天扣3天的工资。 2、请假期满仍未到岗的，超过假期的天数为旷工。3、紧急情况下，需有正当理由，应在当天上班前的10分钟内电话通知总经理，如总经理出差，需电话通知行政人力资源部，员工在上班当日补办手续，否则按旷工处理。4、全年事假累计超过30天的，可以终止劳动合同。第三条 病假1、病假必须及时通知人力资源部或出具当日就医的医院证明(私人医院无效)，公司提供带薪请假，否则按事假处理；2、医疗期按照国家和当地的有关规定执行。3、员工因直系亲属（父母、配偶、子女）生病请假，需提供医院的诊断证明可以带薪请假；因非直系亲属的原因请假，则一天扣3天的工资。4、无故请假不拿假条的，扣除3天的工资，如辞职也要照常扣除。第四条 丧假1、员工的父母、配偶、子女死亡，给予5天丧假。2、员工的岳父母、公婆死亡给予3天丧假。3、员工的祖父母、外祖父母死亡，给予2天丧假。4、丧假期间工资照发。第五条 旷工1、没有任何请假手续无故不上班，又不能合理说明理由的，视同于旷工。2、假期已满而擅自不到岗的员工以旷工论处。3、伪造出勤记录，经核查属实，以旷工论处。4、未经批准休假者，以旷工论处。5、连续旷工3天以上的解除劳动合同。第六条 加班1、公司人员加班超过晚上8：00以后（含8点）的补助30元每人，通宵加班的补助50元每人，加班人员第二天需告知办公室记录考勤里，不告知的视为自动放弃。2、其他时间加班没有补助。3、如果没有迟到、早退、请假公司可设全勤奖100元。第七条 迟到处罚细则：1、当月考勤，超过10次迟到10分钟以内的每次罚款25元，超过5次迟到30分钟以内的每次罚款50元，超过2次迟到1小时以内的每次罚款100元，在特殊情况下，罚款具体金额由总经理定。2、外出未向相关负责人申请者，罚款20元。3、普通员工病假一天不扣工资，超过两天以上每天扣50元，不得超过3天；事假一天扣300元。4、旷工。普通员工旷工一天罚400元；无故不签到（退）者，按旷工半天罚款。5、公司员工签到，签退有虚假做假者，一经公司发现，当月扣罚200-500元；经公司发现两次及更严重者，扣除该员工当月工资；情节严重者公司予以解聘。6、所有无考勤记录的，又无上一级领导批示，均视为旷工。7、上述规定由人力资源部考勤员监督、统计。8、以上制度如有未尽事宜，参照以后的补充规定。 以上规章制度从