员工安全培训教材.doc

SF/AQJY20081219-01员工安全培训教材安全第一 预防为主 综合治理*有限公司行政管理部监制前言安全培训的目的在于，以切实保障公司每位员工的切身利益，以及公司财产安全为契机，为公司的发展保驾护航，为员工的生命、身体健康保驾护航，为员工的前途保驾护航。加强对员工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高员工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大员工安全工作的责任心与自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。我们每一位员工都要不断学习、提高安全意识、安全知识、安全技能。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，防微杜渐、警钟长鸣，牢记血的教训。在工作中严格遵守各项安全制度、操作规程，杜绝“三违”现象，避免各类事件、事故的发生，保证工作过程的健康、安全。生命珍贵安全至上，创造幸福安全必行，安全生产是实现公司与员工双方利益共赢的前提保障。新员工安全教育概述一、入厂安全教育的必要性新入厂的员工在进行工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少由于缺乏安全知识而造成的各类人身伤害事故。入厂安全教育制度是公司安全教育的重要组成部分。2004年1月9日公布的国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、原劳动部颁布的企业员工劳动安全卫生教育管理规定、国家安全生产监督管理总局第3号令生产经营单位安全培训规定，以及河北省安全生产条例等文件，都要求新员工必须接受“三级安全教育”（厂级教育、车间教育和班组教育），方可进入岗位进行操作。二、入厂安全教育制度 链接：公司安全教育培训制度 三、入厂安全教育的主要内容和方式公司认真贯彻国家安全生产方针政策，依据相关法律法规制定出了符合自己的一套教育培训制度，并予以制定执行。参考文献：中华人民共和国安全生产法；国务院关于进一步加强安全生产工作的决定； 企业员工劳动安全卫生教育管理规定； 生产经营单位安全培训规定； 河北省安全生产条例。生产经营单位安全培训规定中明确指出：第十六条 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 第十七条 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括： （一）工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 第十八条 班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 第十九条 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 第二十条 生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。第一章 安全管理第一节 安全生产管理的基本概念安全是人类生存和发展活动永恒的主题，安全生产管理作为生产的重要组成部分，在其长期的发展历程中产生了一些基本概念。一、危险、安全1、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。在安全管理过程中，危险度用生产系统中发生的可能性与严重性表示。2、危险、危害因素：指对人造成伤亡或影响人的身体健康甚至导致疾病，对物造成突发性损坏或慢性损害的因素。3、按照系统安全工程的观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。二、危险源、事故、事故隐患1、从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏、或其它损失的根源或状态。2、事故是指造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的以外事件。按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、 机械伤害、 起重伤害、 触电、 淹溺、 灼烫、 火灾、 高处坠落、 坍塌、 冒顶片帮、 透水、 放炮、 火药爆炸、 瓦斯爆炸、 锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、 中毒和窒息、 其它伤害。3、事故隐患：泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。三、常用术语：1、三违： 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2、三不伤害： 不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。3、“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，其投资纳入建设项目概算。“三同时”是生产经营单位安全生产的重要保证措施，是一种事前保障措施。“三同时”对贯彻落实“安全第一，预防为主“方针，改善劳动者的劳动条件，防止发生工伤事故，促进经济发展，具有重要的意义。4、安全生产“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。5、特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。直接从事特种作业者，称特种作业人员。范围：国家标准：电工、锅炉司炉、压力容器、起重机械、爆破、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设、符合本标准基本定义的其它作业。6、国家安全生产的格局：政府统一领导，部门依法监督，公司全面负责，群众参与监督，社会广泛支持。7、劳动保护：指在劳动过程中对劳动者的安全和健康所采取的保护措施和组织管理工作的总称。8、安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性；减少员工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加公司效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。9、职业安全卫生：是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称。10、高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处作业，称为高处作业。 11、火灾：凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象叫火灾。 按照一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额，火灾分为一般火灾、重大火灾和特大火灾。（1）特大火灾指：烧死10人以上；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上 ；受灾50户以上，直接经济损失100万元以上的火灾。 （2）重大火灾指：烧死3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾30户以上，直接经济损失30万元以上的火灾。 （3）不具备以上两项情形的火灾，为一般火灾。 第二节 事故预防和控制的基本原则和处理一、伤亡事故是指在劳动过程中的人身伤害和急性中毒事故伤亡事故按照伤害严重程度分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故。死亡事故按照事故的严重程度分为：死亡12人为一般死亡事故；死亡39人为重大死亡事故；死亡10人以上为特大死亡事故；死亡30人以上为特别重大死亡事故。二、事故的发生原因事故的发生原因可以分为直接原因和间接原因。造成事故发生的直接原因：1、一是人的不安全行为，不安全行为表现为： 1.1 操作错误，忽视安全，忽视警告，(1) 未经许可开动、关停、移动机器(2)开动、关停机器时未给信号(3)开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等(4)忘记关闭设备(5)忽视警告标志、警告信号(6)操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）(7)奔跑作业(8)供料或送料速度过快(9)机械超速运转(10)违章驾驶机动车(11)酒后作业1.2 造成安全装置失效(1)拆除了安全装置(2)安全装置堵塞，失掉了作用(3)调整的错误造成安全装置失效1.3 使用不安全设备(1)临时使用不牢固的设施(2)使用无安全装置的设备1.4 手代替工具操作(1)用手代替手动工具(2)用手清除切屑(3)不用夹具固定、用手拿工件进行机加工1.5 物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当1.6冒险进入危险场所(1)接近漏料处（无安全设施）(2)未经安全监察人员允许进入油罐或井中(3)易燃易爆场合明火1.7 攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）1.8 在起吊物下作业、停留1.9 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作1.10 有分散注意力行为1.11 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用(1)未戴护目镜或面罩(2)未戴防护手套(3)未穿安全鞋(4)未戴安全帽(5)未佩戴呼吸护具(6)未佩戴安全带(7)未戴工作帽1.12 不安全装束(1)在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装(2)操纵带有旋转零部件的设备时戴手套1.13 对易燃、易爆等危险物品处理错误2、二是物的不安全状态造成的: 如：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷；生产作业环境不良等；3、间接原因： 如：技术和设计上有缺陷，安全培训不到位，劳动组织不合理，没有安全操作规程或不健全等。三、事故预防和控制包括两部分内容，即事故预防和事故控制。前者是指通过技术和管理手段使事故不发生，后者是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。对于事故的预防和控制，应从安全技术、安全教育、安全管理等三方面入手，采取相应措施。四、事故报告1、事故报告：凡发生事故,负伤者或现场有关人员应立即向部门领导和安全管理部门报告,然后根据实际情况逐级上报。不得故意延误报告时间，最迟不得超过12小时，否则不予受理。对隐瞒不报、谎报、迟延不报、故意破坏事故现场，拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照制度和国家的有关规定，对有关人员给予处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。2、事故现场：（1）积极组织抢救伤员。采取在本单位就地抢救，如本单位条件有限，及时送往医院，如触电事故，在护送途中不能停止抢救。（2）保护好现场。在抢救伤员的同时，要保护好事故现场，应当做出标记和进行现场拍照，应当采取措施，制止事故蔓延，防止二次灾害的发生。3、处理事故的“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过；事故责任者及群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过；责任者没有受到严肃处理不放过。第三节 安全生产管理方针安全生产法在总结我国安全生产管理实践经验的基础上，将“安全第一、预防为主，综合治理”规定为我国安全生产工作的基本方针。所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首位，优先考虑从业人员的和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。所谓“预防为主”，就是对安全生产管理，主要不是在发生事故后去组织抢救，进行调查调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不可能完全杜绝安全生产事故的发生，但只要思想重视，预防措施得当，事故是可以大大减少的。第四节 安全生产责任制1、安全生产责任制是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动过程中，在各自业务范围内对实现安全生产负责的规定。这一制度确定了“管生产必须同时管安全的原则”体现了安全生产的统一。安全生产责任制，是加强公司安全生产科学管理最基本的一项管理制度，是安全生产的核心，是公司经济责任制的一个重要的组成部分。安全生产实行全员、全部工作、全过程的安全管理。全体员工必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底，横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。2、公司总经理是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。坚持“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”以及“专业安全归口负责，区域安全层层负责”的原则，实行自上而下齐抓共管。3、员工安全职责3.1参加各种安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。3.2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。3.3遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。3.4按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。3.5认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。3.6正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。3.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告，撤离作业场所。3.8发现事故隐患立即上报，在遇到危及人身安全、险情特别严重时，采取紧急防范措施后，有权停止作业，并立即报告有关领导。4、设备技术人员安全职责4.1负责做好业务范围内的安全生产工作。在做好技术管理工作的同时，做好安全生产管理相关工作。4.2负责编制本专业的安全技术规程并检查执行情况。4.3在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。4.4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动。4.5经常深入生产、工作现场，发现事故隐患，及时提出整改措施，予以消除。4.6参加有关事故的调查、分析，查明原因提出防范措施，并及时向领导或有关部门报告。第五节 职业安全健康管理体系职业安全健康管理体系的概念与模式1、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。2、职业安全健康管理体系运行模式按照PDCA，（即策划、实施、评价、改进）其核心为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导公司实现既定的目标。3、建立体系的意义3.1可以提高公司的安全管理和综合管理水平，促进组织管理的规范化、标准化、现代化；3.2可以提高员工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险，减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高公司的经济效益；3.3可以通过提高安全生产水平改善政府公司员工（以及相关方）之间的关系；还可以提高公司的信誉、形象和凝聚力。第六节 劳动防护用品安全生产法第三十七条规定：“ 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”职业病防治法规定：“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。”劳动防护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业病危害的各种用品。一、劳动防护用品的分类：（1）头部防护用品；（2）呼吸器官防护用品；（3）面部防护用品；（4）听觉器官防护用品；（5）手部；（6）足部防护用品；（7）躯干防护用品；（8）高处作业防护用品等。二、劳动防护用品发放要求（1）用人单位为操作者免费提供符合国家规定的防护用品，不得以货币或其它物品代替应当配备的防护用品；（2）防护用品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，使用前对其防护功能进行必要的检查；（3）员工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性；会正确使用防用护品；会正确维护保养防护用品；（4）各车间建立防护用品的验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度和使用档案。第七节 员工安全行为规范1 工作区内十四个不准1.1 不准吸烟；1.2 不准带小孩进入；1.3 防爆区内不准非防爆机动车行驶；1.4 上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；1.5 在班前、班上不准喝酒；1.6 不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；1.7 不按公司规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不准进入生产岗位；1.8 安全装置不齐全的设备不准使用；1.9 不是自己分管的设备、工具不准动用；1.10 检修设备时安全措施不落实,不准开始检修；1.11 停车检修后的设备,末经彻底检查不准启动；1.12 不系安全带,不准登高作业；1.13 脚手架、跳板不牢，不准登高作业；1.14 石棉瓦上不固定好跳板,不准登石棉瓦作业。2 操作工的六严格2.1 严格进行交接班；2.2 严格进行巡回检查；2.3 严格控制工艺指标；2.4 严格执行操作票；2.5 严格遵守劳动纪律；2.6 严格执行有关安全规定。3 防火区防止违章动火的六大禁令3.1 没有批准的作业证，在任何情况下严格禁止动火；3.2 不与生产系统隔绝，严格禁止动火；3.3 不把周围易燃物清除，严格禁止动火；3.4 不按时作动火分析，严格禁止动火；3.5 没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。4 机动车辆七大禁令4.1 严禁无证开车和无令开车；4.2 严禁酒后开车；4.3 严禁超速开车；4.4 严禁空档溜车；4.5 严禁设备带病行车；4.6 严禁人货混载行车；4.7 严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。第二章 法律法规安全生产事关全体员工生命财产安全，事关公司发展稳定大局，加强安全生产建章立制，对加强安全生产监督管理，规范从业人员的安全行为，防止事故发生，维护公司员工生命安全，保障生产经营活动稳定和顺利进行，具有重大而深远的意义。下面介绍与公司生产紧密有关的法律、法规。第一节：安全生产法安全生产法是我国安全生产法律体系的核心，其立法的目的“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”1、生产经营单位具备安全生产条件：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。2、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。3、从业人员权利3.1安全生产法明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利。3.2生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3.3从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 3.4从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 4、从业人员义务 4.1遵章守规，服从管理的义务。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.2接受安全生产教育和培训的义务。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4.3发现不安全因素报告的义务。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 5、员工违反规定的法律责任： 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第二节 刑法对安全违法行为的处理在刑法中，对生产经营单位极其有关人员在安全方面违法犯罪行为应当承担的责任，分为以下几种：1、关于重大事故的犯罪的规定工厂、矿山、林场、建筑公司或者其他公司、事业单位的员工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令员工违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。2、关于生产经营单位由于劳动安全设施不符合国家标准，造成重大安全事故的责任。工厂、矿山、林场、建筑公司或者其他公司、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。3、关于危险物品肇事的犯罪行为的规定违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。4、关于消防责任事故的犯罪行为的规定违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第三节职业病防治法1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。3、员工享有下列职业卫生保护权利： 3.1获得职业卫生教育、培训； 3.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 3.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 3.5对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 3.6拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 3.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四节 消防法1、消防工作贯彻的方针原则消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。2、消防法规定：进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所，必须执行国家有关消防安全的规定。禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。禁止非法携带易燃易爆危险物品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关消防安全的规定。第五节危险化学品安全管理条例1、危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。2、国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。3、国家实行危险化学品登记制度，并为危险化学品安全管理、事故预防和应急救援提供技术、信息支持。4、国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。5、任何单位和个人不得邮寄或者在邮件内夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通物品邮寄。6、生产、储存、使用危险化学品的，应当根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。第六节工伤保险条例1、工伤保险亦称职业伤害保险，是国家通过立法的手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的员工或遗属提供的补偿的一种社会福利制度。2、工伤保险的原则：（1）强制实施的原则；（2）无责任赔偿原则；（3）劳动者个人不缴费原则；（4）损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。3、工伤认定3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）患职业病的；（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（5）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（6）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.2员工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.3 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。4.公司依据工伤管理条例以及河北省工伤保险实施办法有关规定参加工伤保险。公司员工将依法享有工伤保险待遇的权利。第三章 安全技术第一节 防火防爆知识一、基础知识：1、火灾的分类：（1）A类火灾：指含碳固体可燃物，如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾；（2）B类火灾：指易燃液体和可熔化固体物质，如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙 醇、丙酮、沥青、石蜡等燃烧的火灾；（3）C类火灾：指可燃气体，如液化石油气、煤气、天然气、甲烷、丙烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾；（4）D类火灾：指可燃金属，如钾、钠、镁、钛、钴、锂、合金等燃烧的火灾； （5）带电火灾：指带电物体燃烧的火灾。2、燃烧的条件：燃烧。燃烧是一种发光发热的化学反应。火三角是可燃物、助燃物、着火能源。可燃物：指能与空气中的氧或其他氧化剂起剧烈反应的物质。如汽油、木材等。助燃物：指能帮助和维持燃烧的物质。如氧气、空气。氧气在空气中占21%，可燃物质燃烧时必需源源不断地提供空气，否则就不能继续燃烧。着火能源：指能引起物质燃烧的能源。如明火、电火花、摩擦火花等。要发生燃烧，不仅要具备以上三个条件，而且要使可燃物质达到一定数量或浓度，助燃物有足够的数量和着火能源具备足够的能量，这些条件相互作用和相互结合。2003年全国消防火灾事故254811起，死亡2497人；2004年上半年全国共发生消防火灾事故（不含森林、草原等火灾）156336起，死亡1607人，其中，一次死亡39人重大事故66起，死亡257人。公安部消防局2007年火灾统计数据。据数据统计，全年共发生火灾15.9万起（不含森林、草原、军队、矿井地下部分火灾），死亡1418人，受伤863人，直接财产损失9.9亿元，与上年相比，起数、死亡和受伤人数分别下降30.7%、11.6%和40.8%，损失上升21.7%。据分析，电气和用火不慎引发的火灾占总数一半以上。2008年全国火灾统计情况，全年共发生火灾13.3万起（指统计月，不含森林、草原、军队、矿井地下部分火灾，下同），死亡1385人，受伤684人，直接财产损失15亿元，与去年相比，除损失上升39.3%外，起数、亡人和伤人分别下降16.2%、2.9%和21.6%。3、燃烧的基本类型闪燃、着火和自燃是燃烧的三大基本类型，各有其特点。3.1闪燃、闪点在一定的温度下，可燃液体表面所产生的蒸气与空气混合形成的混合物，遇到明火即产生一闪即灭的燃烧，这种现象称为闪燃，引起闪燃的最低温度叫闪点。闪点是物质（液体）火灾危险程度的标志，易燃液体和可燃液体的区别是闪点45度上下。易燃和可燃液体的级别划分：类别闪点举例易燃液体一级28汽油、甲醇、酒精二级2845煤油、松节油可燃液体三级45120柴油、甲醛四级120润滑油、重油、沥青第一级、第二级的液体叫易燃液体；第三级、第四级的液体叫可燃液体。易燃液体的燃点略高于闪点15，闪点越低二者的差距愈小。当可燃气体的闪点在100以上时，燃点与闪点之差可达30或更高。从安全角度估计液体火灾的危险性多用闪点而不用燃点。3.2着火和着火点可燃物在空气充足条件下，温度达到某一数值时，与火源接触即可燃烧，火源移去仍能继续燃烧的现象叫着火。可燃物开始持续燃烧的最低温度称为该物质的着火点或燃点3.3自燃和自燃点：自燃物质在没有外界火源的条件下，能自行着火的现象称自燃。自燃分为受热自燃和本身自燃，前者为可燃物虽未与明火接触，但与外界热源的做作用下，温度达到自燃点而着火的现象。后者为无明火和外热作用的条件下，由于物质本身发生的化学或生化过程而产生的热量，积蓄达到自燃点而燃烧的现象。自燃的最低温度称为自燃点。如黄磷的自燃点30。油脂沾污氧气钢瓶，如遇氧气喷出能使油脂自燃，故氧气钢瓶严禁油脂沾污。4、热的传播可燃物质燃烧放出的热量，以辐射、对流和传导三种方式向外传播，其中辐射对扩大火势的作用为最大。5、爆炸：物质有一种状态迅速地转变成另一种状态，并在瞬间以机械功的形式放出大量能量的现象，称为爆炸。爆炸分为物理性爆炸和化学性爆炸两类。爆炸发生的主要特征是压力的急骤升高和巨大声响。所谓瞬间就是说爆炸的发生在极短的时间内完成。例如乙炔罐里的乙炔与氧气混合气发生爆炸时，就是大约在1/100秒内完成化学反应的，同时放出大量二氧化碳、水蒸汽等气体，使罐内压力升高10-13倍，其爆炸威力可以使罐体崩上天20-30米。爆炸一旦失去控制就引来灾害，酿成工伤事故，造成人身和财产的巨大损失，使生产受到严重影响。例如1985年3月15日哈尔滨亚麻厂发生的粉尘爆炸，引起火灾，死亡56人，伤100人，造成了巨大的经济损失。1992年8月15日哈尔滨制药二厂发生粉尘爆炸，当场死亡1人，伤17人的惨痛悲剧。5.1物理爆炸：指由于物理变化而引起的爆炸。通常由于设备内部介质的压力超过了设备、容器的极限压力强度，致使容器破裂，内部受压物质冲击而引起。5.2化学爆炸：易燃易爆物质本身发生化学反应，产生大量的气体和高热在极短时间内形成的爆炸现象。5.3爆炸极限：可燃气体、液体蒸气或者可燃粉尘与气态氧化剂（空气、氧气等助燃剂）构成的混合物，并不在任何浓度下都可以爆炸的，只有混合到一定比例范围内，遇到激发能源才能爆炸，且混合的比例不同爆炸的危险程度也不同。空气中含有可燃气体、蒸气或者可燃粉尘遇火源就会爆炸的最低浓度为爆炸下限。空气中含有可燃气体、蒸气或者可燃粉尘遇火源就会爆炸的最高浓度为爆炸上限。一般用浓度极限表示。比如，氢气在空气中的爆炸极限为4-74.2%，在氧气中的爆炸极限为：4-94%。5.4爆炸的危险程度：爆炸浓度范围与爆炸下限浓度之比值。爆炸危险度越大，即爆炸范围越宽的可燃物，其构成的可燃性混合物的爆炸危险程度越大。苯的爆炸危险度为56.7。6、影响爆炸极限的因素爆炸极限不是一个固定值，它受着各种因素的影响，对气态可燃物而言，主要有以下因素。6.1初始温度。混合物的初始温度越高，爆炸范围越大，即下限降低，上限上升，爆炸危险性增大。如丙酮与空气形成的混合物，0时爆炸范围为4.28%；50时，则扩大4 9.8%；100时，又扩大到3.210%。6.2初始压力。混合物的初始压力增大，爆炸极限范围也扩大；混合物的初始压力降低时，爆炸极限范围则缩小。6.3惰性气体含量。在可燃性混合物中掺入不燃烧的惰性气体如：氮气、二氧化碳、水蒸气等，随着惰性含量的增加，爆炸范围则缩小。6.4容器的尺寸和材质容器和管子的直径越小，混合物的爆炸范围也越小。二、防火防爆的控制措施：1、 生产区任何场所不得吸烟；因为吸烟造成的各类事故非常的多，据公安部门统计，烟头火灾已跃居火因的第三位。全国每天发生烟头火灾达二十多次。科学家测定：一个燃着的烟头，其表面温度为300，而中心温度可达700800。一只香烟燃烧的时间为10分钟，烟头燃烧的时间约3分钟，如果接触到可燃物，就会引起燃烧而造成火灾。1970年7月11日，在法国的格勒布尔城的5o7舞厅里一个年青人将燃着的烟头丢在氯纶座垫上，引发了一场大火，仅仅10分钟，便留下了142具尸体，现场惨不忍睹。2004年2月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾事故，54人在事故中丧生，70多人受伤。经调查认定，导致事故发生的直接原因是：中百商厦“伟业电器”员工于洪新将点燃的香烟掉落在库房中，引燃地面纸屑、纸板等可燃物发生火灾。2、加强明火管理，公司除固定动火区外，其它场所动火都要打动火报告。禁火区动火原则上分一级动火和二级动火，并实行动火审批制度，并指定现场监护人员。案例：2004年10月5日上午9点多，在惠州市LG惠州电子公司一栋三层楼大厂房发生大火，致使2万平方米大的厂房完全被烧毁，在五六个小时内厂房从一楼烧至顶层，厂房内价值过亿元的电子产品全部报废。火灾共有10多人受伤，4人重伤，2人死亡。起火原因是电焊时引燃正待回收的垃圾堆。 2000年3月29日凌晨3时，河南焦作“天堂”录像厅因电热器烤燃易燃材料而引发大火，造成74人死亡，2人受伤，直接财产损失达199524元。2.1根据公司实际情况，制定安全实施方案，明确责任，做好动火相关审批手续，对动火地点进行检测分析，确认动火条件合格，经部门负责人或公司安全管理部门签署意见后，在落实安全措施的前提下方可开始作业。做好充分应急准备。2.2室外动火，根据气象条件而定，一般在五级风以上停止动火作业。3、员工须按规定正确穿戴各类防护用品。4、员工做到“四懂四会”：四懂懂火灾危险性；懂预防措施；懂扑救方法；懂火场逃生知识。四会会报警；会使用灭火器；会扑救初起火灾；会组织疏散逃生。三、火灾扑救1、灭火的基本方法1.1冷却灭火法将灭火剂直接喷洒在可燃物上，使可燃物的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。用水扑救火灾，其主要的作用就是冷却灭火。除忌水物质外，一般物质起火，都可以用水来冷却灭火。火场上，除用冷却法直接灭火外，还经常使用水冷却尚未燃烧的可燃物，防止其达到燃点而着火；还可用水冷却建筑构件、生产装置或容器等，以防止其受热变形或爆炸。1.2隔离灭火法将燃烧物与附近可燃物隔离或者疏散开，从而使燃烧物停止。采取隔离法灭火的具体措施有很多种，如将火源附近的易燃易爆物质转移到安全地点；关闭设备或管道上的阀门，阻止可燃气体、液体流入燃烧区；排除生产装置、容器内的可燃气体、液体；阻拦疏散易燃可燃或扩散的可燃气体；拆除与货源相毗邻的易燃建筑结构。1.3窒息灭火法采取适当的措施，阻止空气进入燃烧区，或用惰性气体稀释空气中的氧含量，使燃烧物缺乏或断绝氧气而熄灭。这种方法特别适用于扑救封闭式的空间、生产设备装置及容器内的装置。火场上用窒息法灭火时，可采用湿麻袋、湿棉被、砂土、泡沫等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞；用水蒸气、惰性气体（如二氧化碳、氮气等）冲入燃烧区域；利用建筑物上原有的门窗以及生产储运设备上的部件来封闭燃烧区，阻止新鲜空气进入。此外，在无法采取其他补救方法而条件又允许的情况下，可采用水淹没（灌注）的方法进行补救。1.4抑制灭火法将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应，中止链反应而使燃烧反应停止。采用这种方法可使用的灭火剂有干粉和1211、1301等卤代烷灭火剂。灭火时，一定要将足够数量的灭火剂准确的喷射在燃烧区内，使灭火剂参与和阻断燃烧反应，否则将起不到组织燃烧的作用。同时还要采取必要的冷却降温措施，以防复燃。在火场上采取那种灭火方法，应根据燃烧物质的性质、燃烧的特点和货场的具体情况，以及灭火器材装备的性能进行选择。2、灭火器的灭火作用、灭火范围2.1灭火器的灭火作用（1）泡沫灭火器 泡沫灭火器的灭火作用表现在：在燃烧物表面形成的泡沫覆盖层，使燃烧物表面与空气隔绝，起到窒息灭火的作用。由于泡沫层能阻止燃烧区的热量作用于燃烧物质的表面，因此可防止可燃物本身和附近可燃物的蒸发。泡沫析出的水对燃烧物表面进行冷却，泡沫受热蒸发产生的水蒸气可以降低燃烧物附近的氧的浓度。 泡沫灭火器的灭火范围：适用于扑救A类火灾，如木材地、棉、麻、纸张等火灾，也能扑救一般B类火灾，如石油制品、油脂等火灾；但不能扑救B类灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质的火灾。 （2）干粉灭火器 干粉灭火器的作用表现在：一是消除燃烧物产生的活性游离子，使燃烧的连锁反应中断；二是干粉遇到高温分解时吸收大量的热，并放出蒸气和二氧化碳，达到冷却和稀释燃烧区空气中氧的作用。 干粉灭火器的灭火范围：适用于扑救可燃液体、气体、电气火灾以及不宜用水扑救的火灾。ABC干粉灭火器可以扑救带电物质火灾和A、B、C、D类物质燃烧的火灾。 （3）二氧化碳灭火器 二氧化碳灭火器的灭火作用表现在：当燃烧区二氧化碳在空气的含量达到30-50时，能使燃烧熄灭，主要起窒息作用，同时二氧化碳在喷射灭火过程中吸收一定的热能，也就有一定的冷却作用。 二氧化碳的灭火范围：适用于扑救600伏以下电气设备、精密仪器、图书、档案的火灾，以及范围不大的油类、气体和一些不能用水扑救的物质的火灾。 （4）1211灭火器 1211灭火器的灭火作用表现在：主要是抑制燃烧的连锁反应，中止燃烧。同时兼有一定的冷却和窒息作用。 1211灭火器的灭火范围：适用于扑救易燃、可燃液体、气体以及带电设备的火灾，也能对固体物质表面火灾进行扑救(如竹、纸、织物等)，尤其适用于扑救精密仪表、计算机、珍贵文物以及贵重物资仓库的火灾，也能扑救飞机、汽车、轮船、宾馆等场所的初起火灾。 1211灭火器现在国际上属于淘汰的产品，因为他像制冷剂氟利昂一样会破坏臭氧层。2005年我国已完全停止生产卤代烷灭火器，1211灭火器已逐步被淘汰，在非必要场所停止再配置。2.2灭火器的使用方法 （1）手提式灭火器的使用 1211、二氧化碳、干粉灭火器一般由一人操作，使用时将灭火器迅速提到火场，在距起火点3米处，放下灭火器，先撕掉安全铅封，拨掉保险销，然后右手紧握压把，左手握住喷射软管前端的喷嘴(没有喷射软管的，左手可扶住灭火器底圈)对准燃烧处喷射。灭火时，应把喷嘴对准火焰根部，由近而远，左右扫射，并迅速向前推进，直至火焰全部扑灭。 （2）推车灭火器的使用 1211、二氧化碳、干粉灭火器 推车灭火器一般由两人操作，使用时，将灭火器迅速拉到或推到火场，在离起火点10米处停下。一人将灭火器放稳，然后撕下铅封，拨下保险销，迅速打开气体阀门或开启机构；一人迅速展开喷射软管，一手握住喷射枪枪管，另一只手勾动扳机，将喷嘴对准燃烧场，扑灭火灾。 3火灾扑救须知3.1扑救火灾一般原则早报警，以减少损失。发现火情及时打火警电话；讲清报火警人姓名、电话号码等；讲清着火地点、着火部位及着火性质；派人在门口或路口接消防车。边报警，边扑救。火灾扑救的最佳阶段是火灾的初始阶段，故在报警的同时，要抓住初火这一有利时机，选用合适的灭火器材和方法，不失时机的扑灭初火。先控制，后灭火。在扑救可燃气体、液体火灾时，首先要切断可燃气体、液体来源，在未切断来源前，扑救以冷却为主，积极设法切断可燃物来源，使之得以控制后，集中力量把火灾扑灭。先救人，后救物。防中毒，防窒息。在扑救时人尽可能站在上风口，必要佩戴面具，以防发生中毒窒息。遇有毒气泄露，切不可顺着风跑，要向两侧散开。听指挥，莫惊慌。3.2电气火灾扑救断电灭火。灭电气火灾的过程中，要立即切断电源，以防事故继续扩大或引燃其他可燃物。切断电源应注意以下问题：A切断部位应选择得当，不得因切断电源影响疏散和灭火工作；B在可能的条件下，先卸去线路负荷，再切断电源；C因火烧、烟熏，电气的绝缘可能大大降低，切断电源应配用绝缘工具；D切断电线时，应在错开的位置切断不同相的电线，防止切断时发生短路。E当火焰已进入建筑物内，用各种电气开关切断电源已不可能或比较困难时，可以在上一级变配电所切断电源。为了防止触电，应注意以下事项；A不得用泡沫灭火器带电灭火，带电灭火应采用干粉、二氧化碳、1211等灭火器，灭火后应及时切断电源，确定电源切断且采取安全措施后，方可进行故障的检查和排除；B在电容器和电缆切断电源后，仍可能有残余电压为确保安全，即使确定已断电也不能直接搬动或接触电缆和电容器，以防止发生触电事故。人及所带器材与带电体之间的保持足够安全距离：不得小于0.4米；C、如有带电导线断落地面，应在落地点周围划警戒线圈，防止可能的跨步电压电击。4、动火作业 凡在禁火区内动火应办理动火许可手续，明确动火的地点、时间、范围、动火方案、安全措施、现场监护人。没有履行相关审批手续或手续不齐不准动火；要求采取的安全措施没有落实之前也不准动火。 动火前要和有关的车间、岗位联系，明确动火的设备、位置。由