蓝波湾幼儿园工作制度总则gengxin.doc

目 录（2011.7.12013.7.1）一、 薪资执行体系-2二、 各项考核制度及教职工工作职责1、 全勤奖考核办法-42、 安全奖考核办法-53、 教职工职业道德-64、 教师工作职责-75、 保育员工作职责-86、 家长工作-97、 驾驶员工作职责-108、 跟车老师工作职责-119、 厨房人员工作职责-1210、 门卫工作职责-1311、 执行园长工作职责-14三、其它事项（待完善）-15余干县蓝波湾幼儿园薪资执行体系一、每月工资结构教师 ：基本工资850元，全勤奖20元，安全奖50元，教学质量考核及考评170元，工龄每年工资增加50元。保育员：基本工资600元，全勤20元，安全30元，保育工作考核20元，工龄每年增加20元。二、特别注明：1. 新招聘教师（保育员）试岗三天没有工资，试用期一个月只发基本工资850（600）元，不享受任何补贴，试用期满签订一年以上合同则适用本工资体系。2. 寒暑假自放假之日起不上班的职工则不发工资，未满一月的扣除余下天数的基本工资加跟车补贴。五一、十一、中秋、端午国家法定节假日不扣工资。3. 工龄工资调整时间为入园满一年后，不足一年的则不调。此工龄工资标准自签订合同起三年内不变。4. 工资按月发放，时间是每月的月底或月初，如有延期发放工资需征得教职工的同意，原则上不超过一周。教学质量考核及考评细则1、 每周四下午三点之前交下周教学安排，认真制定周计划、月计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。2、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。6、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。7、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。8、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。9值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。中午准时起床。10对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。11对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因个人影响园里声誉。12杜绝侵占幼儿的食品和物品。13敬岗爱业，有积极的进去精神，团结协作。14工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。奖100元。15、幼儿大小便的脏衣服要及时清洗干净交给家长。组织工作好幼儿吃饭让幼儿安静愉快的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖100元。16、按时陪伴校车接送是每一位老师必须要做的，每月奖100元。17 每月月底教师必须家访每一位幼儿家长的，奖100元。四、工龄工资注：以上条例为扣分式工资，每出现一次错误扣10分，总分为170分全勤奖考核办法1、 教师请假扣除30元天及本月全勤奖30元，保育员请假扣除20元天及本月全勤奖30元。病假出具县级以上医院证明，两天不扣；直系亲属丧假两天不扣；婚假三天不扣。2、 迟到、早退5分钟扣2元次，30分钟扣5元次及本月全勤奖20元。3、 旷工一小时以上扣本月考核奖20元，半天以上加扣50元一次。4、 宣传招生或幼儿园组织活动，经园长批准的加班，教职工可以享受补休，但必须在工作比较空闲的时间内申请补休，如有急事也可申请与加班相同天数的休假，补休不扣工资及全勤奖。5、 特别注明：一般情况下至少提前一天请假，接受电话请假但不接受别人代交请假条，写好请假条亲自交与园长审批，得到批准后，必须妥善安排好自己的工作（征得配班老师及保育员的支持，如果跟车的话找好替代人员等），请假超过三天的则把所扣的50%的工资给配班老师作为工作补贴。安全奖考核办法1、 出现如破头、拍片、缝针、骨折、幼儿走失、食物中毒、乱用药物等较大的安全事故，意外事故扣罚教师及保育员安全奖50元，对由此发生的医疗费用，教师及保育员承担50%，园方承担50%，如因教职工工作失职或故意造成的责任事故，则由责任人全部承担。事故发生后隐瞒或处理不及时而造成的后果由责任人全部承担。出现重大责任事故依法追究相关刑事责任。2、 对不遵守工作职责的，体罚、变相体罚或虐待幼儿扣罚100元一次，扣除全部安全奖50元，责任人承担全部后果，根据情况确定是否解聘。3、 有幼儿在园发生轻微抓伤、擦伤、碰撞等受伤等事件时，本班老师必须在第一时间报幼儿园进行快速处理，并征得园长同意后跟家长进行解释。处理及时并且与家长的沟通到位，事后家长没有投诉及抱怨的，不予处罚，如有家长投诉及抱怨而带来负面影响的，扣除全部安全奖50元，处理不及时造成的后果由责任人承担。4、 教师及保育员每天负责幼儿的安全教育和安全提醒，始终将孩子的活动纳入自己的视线范围内，入园后教师要及时做好晨检工作，由于晨检不到位而造成的事故扣安全奖30元一次，（检查内容：一摸，有无发烧；二看，精神状态，面色，咽部，皮肤有无皮疹及某些传染病的早期症状，可疑者及时隔离、观察或就诊；三问，饮食、睡觉、大小便情况，四检查，幼儿的书包，衣袋有无携带不安全的物品，如小刀、玻璃片、玻璃球、亮片、珠子、锋利的玩具等）。5、 教师将各种物品放于固定安全的位置，把电线、药物、消毒药品、热水瓶、开水等放置安全、幼儿触摸不到的地方，违者扣5元一次，出现的安全责任事故由本班老师全部承担。6、 每日护送幼儿上园车，不能送错或漏送，如乘车幼儿家长临时接走，及时告知护送老师，对错送、漏送的教师扣5元一次，跟车老师负责幼儿在车上的安全，以及与家长交接过程中的安全，由于工作失职造成的后果跟车老师全部承担并扣罚本月的安全奖30元。7、 值班老师不迟到、不早退、不带幼儿离园，违者扣5元一次。8、 在园或接送途中出现的事故或突发事件，立即通知园方，如隐瞒不报造成的损失或延误将追究责任。教职工职业道德1、 入园时保持衣着大方、整洁、忌穿露脐装、吊带装、忌穿高跟鞋、拖鞋。不披长发不留指甲，忌浓妆艳抹，不涂指甲油，不戴戒指、耳环，违者扣3元一次。2、 举止大方，语言文明，坚持使用普通话上岗。上班时间不准吃早餐、零食，严禁吃幼儿的食物，违者扣5元一次。3、 在孩子面前注意坐姿，不翘二郎腿，不坐在幼儿用餐的桌子上，与孩子说话时主动蹲下身体，目光与孩子平视。4、 来园、离园时热情接待幼儿家长，态度亲切主动，关爱幼儿，坚持正面教育，不大声呵斥幼儿、殴打幼儿，不体罚与变相体罚，违者罚30元一次，被家长投诉的教师师德问题罚100元一次，与家长发生争辩争吵，罚100元一次，严重者给予解聘。5、 不利用工作之便使用幼儿园财产或利用幼儿园名誉谋私利。6、 严禁借节假日之名向家长索要礼品，违者扣50元一次。7、 教职工之间要和睦相处，不可闲谈、游说、做煽动人心的事情，发现带头者扣100元一次，在园内闹纠纷和同事之间发生无理取闹、讲粗言烂语，造谣中伤，拉帮结派者扣100元，破坏团结，影响正常教育秩序者给予解聘。8、 集体性的事情派代表（23人）告知园长，不可以集众要求，聚众闹事，如此事发生，严肃查处带头者给予解聘，随从者扣200元。 教师工作职责1、 教师每天做好各项班级管理工作，有保教工作计划，学期计划，月计划，周计划，作息时间表，班级一日生活和课程安排，提前备课，课前准备充分。无计划无安排的，备课不足，上课不认真的扣5元一次。2、 随意更改作息时间表及教学内容的，扣5元一次。3、 每月相互学习听课不得少于6次，并认真做好记录和评议，少于6次或无记录扣2元一次。4、 教师之间不得私自换班、换岗，上班时间不准随意串岗、离岗、离园，违者扣10元一次，特殊情况经园长批准后方可进行，。5、 不在工作时间做私事，不做与教学无关的事，上班时或配班老师空班时间不得听耳机、打电话、看电视，教师不得集聚闲谈，违者扣5元一次。6、 教师（与保育员）在教学或户外活动时要关注每一位幼儿，及时清点幼儿人数，及时阻止幼儿进行危险动作，上下楼梯或上下车保持良好的秩序，整队行进。违者扣5元一次。7、 晨检、点名做好记录，无记录扣5元一次。8、 上课时间，任由幼儿乱扔纸屑不去教育、制止或者没有及时打扫干净，当班教师扣5元一次。9、 建立良好的班级常规，行为文明，对人礼貌，讲究卫生。上课时保持纪律，不吵闹、不随意离开座位、离开教室，下课时自觉进行安全安静的活动，不打架、不骂人等，不做危险动作、不爬上桌椅、不在地上打滚，发现一例违纪行为扣当班老师3元。10、 对幼儿园组织的活动，园长分配安排的工作，要服从安排分配，保质保量的完成，违者扣5元一次。11、 对例会，及其它各项会议、教研、参赛、招生宣传等不得缺席，违者5元一次。12、 教师管理好班级财产及所有资料，对配有的班级物品门、窗、桌、椅、电器、教具等任由幼儿恶意损坏而不及时阻止的，或因管理不当损坏弄丢的，各扣5元一次及照价赔偿。13、 下班前要仔细核对幼儿人数，严格执行园接送制度，整理、归置好教具、书籍、私人物品等，保持教室的整洁有序，违者扣3元一次。14、 办公室电脑忌玩游戏、上网聊天等，不因工作需要禁止使用，发现扣5元一次。保育工作职责1、 午休实行坐岗制，幼儿午睡时，要有一位老师巡视情况，关注幼儿睡眠是否安全及帮助幼儿盖好被褥，违者扣5元一次。2、 照顾好幼儿喝水，大小便，吃饭洗手，午休，做好幼儿被褥日晒整理，脏乱差的扣5元一次。3、 本班的地板、玻璃窗每天清洗干净，保持清洁，明亮，干爽，卫生死角要清扫，抹擦到位，床底下，电视柜等地方每周移动一次大扫除，发现留有垃圾扣5元一次，4、 每日做好茶杯清洗消毒，备足凉开水或开水，室内保持通风，玩具清洗消毒毛巾，天天清洗，违者5元一次。5、 厕所天天清洗消毒，保持厕所无污垢，无臭味保持地面清洁，干燥，以防意外事故发生。6、 做好开饭工作，做到饭前便后要洗手，注意幼儿安全，热饭，热菜，热汤要放在安全地方，以防弄伤幼儿，因烫烧伤的幼儿，教师负担全部责任。7、 帮助个别大小便，呕吐在身上的幼儿清洗衣物等，违者扣5元一次。8、 对个别或不能自理的幼儿要帮助穿衣，穿鞋，叠被等。幼儿大小便要帮助幼儿整理衣裤，违者扣5元一次。9、 每周帮助幼儿清洗指甲，不宜剪得过深，以防伤及幼儿指甲，违者扣5元一次。10、 夏天每周一次擦洗席子、消毒，违者扣5元一次。11、 每天下班时门窗水电进行检查，节约用水用电，做好关拨等工作，违者扣5元一次。12、 帮助幼儿养成良好的生活习惯，纠正幼儿的不良习惯。13、 做好喂药、用药登记（接过家长的药物要立即记下幼儿姓名喂药时间，喂药份量等），如果因喂错药而造成的后果由喂药老师全部承担，并扣50元一次。14、 每天放学之前帮助幼儿整理衣物、书包、认真擦洗幼儿的手和脸，发现鞋子、袜子穿错、穿反的，衣物不整洁、书包和书拿错的，手脸有赃物的当班教师及保育员各扣5元一次。家长工作1、 做好家长和社区工作，建立家长工作制度，指导家长教育工作，加强家园联系，达到家园教育的一致性，各班老师及保育员主动把电话号码给到每个家长以便及时联系。2、 对于家长的投诉及建议教职工应虚心接受，有误解的地方通过合理的途径解决。（给与家长投诉电话3、 如幼儿园有事情需要通知每个家长则必须要全部通知到，没有通知到位的扣10元一次。4、 教师做好召开家长会或半日制公开活动，请家长来幼儿园参观了解情况，增加家长对幼儿园的信任，争取家长的配合，对不认真无质量组织家长会或半日活动的扣15元一次。5、 做好家园保育沟通工作，经常电访或家访。6、 有幼儿没有来园的，教师必须在中午以前跟家长取得联系，了解幼儿为什么没有来园。班上幼儿生病没有来园的，本班教师必须经常电话慰问，了解幼儿病情，超过三天的或者是病情比较严重的必须报园长知道，有必要到家探望，违者扣5元一次。（要求家长做到：幼儿不能来园主动向老师请假）。7、 幼儿家长提出的正当合理的要求应当给与快速解决，当下能够解决的必须马上解决，不能解决的请园长帮助解决。如拖拉怠慢或忘记解决的扣5元一次。驾驶员工作职责1、 学生接送车具有齐全的票证，车况良好，无安全隐患，驾驶员必须安全驾驶，不酒后驾车，不野蛮驾车，不超速行驶，高度注意行车安全，幼儿下车时，须多注意左右两边的车辆来往，若车前车后有幼儿，不得开车，车未停稳，不得让幼儿上、下车。2、 幼儿园送队上车后，驾驶员要协助管理好乘车幼儿，行车过程中发生的由驾驶员造成的一切交通安全问题均由驾驶员负责（首先要遵照国家法律所裁定的执行）。3、 车内不得携带易燃易爆危险品，不客货混载，不乘客与幼儿混载，因驾驶员违章时一切后果由驾驶员负责（超载除外）。4、 驾驶员要适时接送幼儿，按照幼儿园的接送时间准时发车，因有事不能接送时，要自行安排临时驾驶员，并符合驾车资格、有经验、稳重、确保安全，否则一切安全问题仍由原驾驶员负责。5、 驾驶员监督老师每日及时清点幼儿人数，因疏忽落下幼儿的，负责接送。6、 有义务配合老师要求家长亲自来接送点接送学生，如无家长接送，首先电话联系，联系不上老师及驾驶员尽量把幼儿送到家，无法送到或经提醒家长仍不亲自接送，则让幼儿随车返园并随后通知家长到园接幼儿，绝对不能让幼儿独自回家，如因幼儿独自回家而导致安全事故，跟车老师及驾驶员负全部责任。7、 热爱幼儿、态度和蔼，主动积极。家长提出的关于接送过程中的合理建议要虚心接受，家长提出的合理要求要尽最大的努力尽快的解决。跟车教师职责1、 要求坐车幼儿家长准时并固定人员接送幼儿，如有陌生人来接幼儿，跟车老师要询问事由，并请他（她）与幼儿家长电话联系并征得同意，才能接走幼儿；如果没有家长来接，首先电话联系家长，联系不上，方便的话老师亲自送幼儿回家，如果路途较远或老师不认识幼儿的家里，则让幼儿随车返园并随后通知家长到园接幼儿，绝对不能让幼儿独自回家，如因幼儿独自回家而导致安全事故，跟车老师负全部责任。2、 老师对家长，幼儿态度要和蔼，说话语气要平和，热情打招呼。3、 在车上，老师一定要看到所有幼儿，一律不允许幼儿在车上打闹、吃东西，把手、头伸出窗外、太过靠近车门或把手伸进车门折缝处等，如有空位尽量不要让幼儿站着。4、 早晚接送幼儿时，要求家长行至车门口交接幼儿，如家长没有走到车门口，上、下车时老师必须手牵幼儿不放松，绝不能让幼儿私自上下车，特别是过马路，绕车行走时，必须有老师护送。早上接过幼儿时老师要快速对幼儿进行晨检，一摸（摸头是否发烧感冒）、二看（看幼儿暴露部分是否有红、肿、青块、伤痕等），如有情况要马上向家长问明。5、 跟车老师在幼儿离园上车前，要仔细查清人数，尽量不要出现漏掉现象（可向各班老师查证）。6、 每次幼儿全部下车后，跟车老师要从最后排向最前排清查一次，看看车上是否有人有物（千万不能把幼儿滞留在车上）。7、 跟车老师要把家长交待的事情记录下来（如幼儿吃药、添减衣物、请假、建议或意见等等），特别是家长提出的合理要求，要尽快给与解决，反应的关于学校、教师的问题或建议，回来后立即向园长汇报。8、 要时刻提醒开车师傅不得超速，高度注意行车安全；开车门，过马路或开车前须多注意左右两边的车辆来往及车前后是否有人。车未停稳，不得带幼儿上下车。 9、 因老师自身工作失职造成安全事故，负全部责任及经济损失。厨房工作职责（一） 热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。（二） 努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿食欲，保证营养的质量。（三） 严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质的食物决不能投放制作，严防食物中毒。（四） 搞好厨房的清洁工作，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具生熟分开，及时清洁消毒。（五） 注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体格检查。（六） 落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。（七） 做好，防火、防毒、防盗，除“四害”。（八） 爱园如家，妥善使用与保管各类炊具设备与物资。（九） 坚持幼儿食物48小时生熟食品的规范留样。（十） 节约能源，按规范妥善处理剩余食品。（十一） 由厨房工作人员失职造成的后果，责任人承担全部责任和损失。（十二）午餐（点心）时，配合教师组织好幼儿就餐；餐后及时清理餐厅卫生，桌面、地面均应擦洗干净，不能有油腻门卫工作职责（一） 坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，按规定时间开、关门，违者扣10元一次，出现幼儿走失门卫扣100元（该班教师各扣100元）。（二） 对家长、幼儿及外来人员，说话和气，礼貌热情。（三） 外来人员必须登记后方可入园，检查相关证件。（四） 负责门口三包区域的卫生工作。（五） 负责订阅书刊和信件的收发工作，不得遗失，不出差错。（六） 进行园内财产的进出管理，公物出门必须有批准手续。（七） 外来人员不准在园留宿，特殊情况需经园领导批准。（八） 加强节假日、休息日及晚间值班保卫工作，执行园长工作职责1、 对幼儿园的行政工作和教育教学进行统一管理、统一指挥，对教职工队伍进行聘任、调配和管理、奖惩、培养与教育，建立高素质的教师团队，营造和谐文明的校园文化。2、 制定、完善各项规章制度、考核制度，安全制度并严格执行。3、 对安全负总责，定期对教职工、幼儿进行安全教育；每天对全园进行安全检查，及时排除安全隐患，帮助和监督各班老师做好安全工作，每学期无幼儿伤害、拐骗、食物中毒等恶性安全事故，一旦发生安全事故及时科学的处理。4、 负责幼儿园日常教育教学质量，认真贯彻规程、条例和纲要，树立正确的教育观，掌握教改新动态，立足幼儿园实际，大力提升幼儿园教育教学质量。制定每学期的教育教学工作计划，切实可行的教研计划，定期进行工作总结，并有效实