各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法(标准)_se.doc

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准企业法人代表1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2-10分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任落实不到位扣2-10分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查办度不够扣2-8分；安全检查无记录或记录不全扣2-10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5-10分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2-10分；不按时批拨安全经费扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2-10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不捉取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准企业技术负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；不认真执行施工组织设计审批手续扣3-15分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15审批施工组织设计时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；安全防护措施不就位就按排工人施工作业扣2-10分；不制定劳保护品经费计划扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分，不积极组织人员抢救扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准企业生产负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；不认真执行施工组织设计审批手续扣3-15分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2-10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分，不积极组织人员抢救扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分，不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准企业安全负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核不记录或记录不全、不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2-8分；对安全生产管理制度执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育不及时；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15审批施工组织设计时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2-10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准总会计师1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；不制度年度财务目标计划扣15分；对财务目标计划执行不严格扣2-10分；达不到所制定的控制目标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不按时审批安全技术措施经费扣5-10分；安全技术措施经费不及时到位扣2-10分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；不审查安全技术措施经费使用情况扣5-10分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣2-8分。5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费拨放不及时或经费不到位扣2-15分；随意挪用安全教育经费扣10分。6、保证安全的措施15不熟悉劳保护经费的使用标准扣10分；不及时审批劳保护品经费扣2-10分；随意挪用劳保护经费扣10分。7、工伤事故处理10职工的意外伤害保险不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣5-10分；发生事故抢救费不到位扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时不汇报财会工作中对安全措施经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准职教科负责人1、责任制落实15不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；不制定职工安全教育培训制度扣15分；安全教育与培训不按制度执行扣2-10分。2、目标管理15无年度安全教育与培训目标计划扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不制定分期分批培训教育计划扣10分；计划不详细、教育或培训时间不明确扣2-8分。4、安全检查与整改10对培训教育工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时制定改进措施或制定的改进措施不得力扣2-8分。5、安全教育与培训15无安全教育与培训计划扣15分；不执行安全教育与培训计划扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分；无培训教育档案扣15分。6、保证安全的措施15在组织安全教育与培训时，教育内容中无安全保护教育内容或无自我保护教育内容扣15分；教育内容不全或针对性不保扣2-10分。7、工伤事故处理10教育内容中无预防发生事故的教育内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或针对性不强扣2-8分。8、民主评议群众监督10对施工管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录本不认真扣2-10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准设备科负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制订的不全面扣2-10分；执行不严扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣15分；安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣2-10分；验收无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报机械设备安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准行政卫生负责人1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣2-8分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；检查无记录或记录不认真扣2-10分。5、安全教育与培训15无文明卫生施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15对防护设施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准项目经理1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；对项目部的所有管理人员落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度10分；对安全生产管理制度执行不严扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分；发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分。6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2-10分，措施落实不到位扣2-10分；不履行动火审批手续扣10分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准项目施工员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分;执行各项规章制度力度不够扣2-10分;落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分;对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；不认真执行施工组织设计扣2-10分；对目标管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；施工前无书面安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分；发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；不协助项目部对职工进行项目部教育和班组上岗前教育扣扣15分；职工不经“三级”安全教育就安排上岗扣2-10分。6、保证安全的措施15安全防护措施达不到标准就投入使用扣2-10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10；发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准项目技术员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；对管理目标执行情况每月不按时考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；示履行签字手续（或代签字）扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分；发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制定扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分。6、保证安全的措施15不编制各分项工程的施工方案扣15分；施工方案中无保证安全的技术措施或技术措施不全、针对性不强扣2-15分；不制定临时设施经费计划扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分；发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准安全员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；对目标管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；达不到制定的控制目标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；分项工程开工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分；发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训计划扣15分；对职工不进行“三级”安全教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15安全保护措施不就位就安排工人施工作业扣2-10分；施工机械安全保护装置失灵或不灵敏、不齐全扣2-15分；不及时解决安全防护工作中出现的问题扣2-10分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格，发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报安全生产工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准专职电工1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-88）扣15分；执行规范不严格扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；不制定项目工程工作目标计划扣15分；对工作目标计划执行不严格扣2-10分；达不到所制定的工作目标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；作业前无书面安全技术交底扣10分；安全技术交底未履行签字手续（或代签字）扣2-8分。4、安全检查与整改10不执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不定期检测保护器扣5分；发现一条不通过漏电保护器的拉线扣5分；不及时解决施工中出现的用电问题扣2-8分。5、安全教育与培训15无证作业扣15分；对作业人员不进行班前安全教育扣15分；班前安全教育内容针对性不强扣2-10分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。6、保证安全的措施15达不到“三级”配电、“二级”保护扣15分；不使用推荐产品扣15分；作业时不穿戴防护用品或不使用绝缘工具扣15分；作业时无专人监护扣15分；绝缘平台不合格扣2-8分。7、工伤事故处理10如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10不经常向项目经理汇报施工用电的安全状况扣10分；在特殊场所不使用安全电压扣5分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准质检员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行质检制度不严格，力度不够扣2-10分；落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确、不详细扣2-10分；对管理目标执行每月不按时考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；对各项规章制度执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分；检查无记录或记录不认真扣2-10分。5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。6、保证安全的措施15在检查工作中，如发现安全防护措施不到位就安排施工的情况不制止扣15分；发现机械设备的安全保护装置失灵不制止、不汇报扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极协助事故调查组搞事故调查扣10分；发生事故不按“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，没有安全生产工作内容扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准材料员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不按时参加安全生产工作会议扣15分；对责任的执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2-15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不明确、不详细扣2-10分；不制定采购材料的质量目标计划扣15分；购进的材料不符合国家有关质量标准扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定材料采购供应的管理制度扣10分；对制定出的制度执行的不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不执行材料入库前检查制度扣10分；对查出的不合格材料不立即进行退货或更换扣2-10分。5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时参加班前安全活动扣2-15分；教育无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。6、保证安全的措施15施工现场需用的安全防护用品购买不及时扣2-15分；发现一次购进假冒伪劣安全防护用品扣15分；对查出的假冒伪劣防护用品不立即进行退货或更换扣2-15分。7、工伤事故处理10如因购进的安全防护用品不合格而造成事故，本月材料员的安全生产工作定为不合格；发生事故后，不按“四不放过”原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10安全防护用品的购置情况应及时向项目经理汇报；如不汇报或汇报不及时扣2-10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准机管员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不制定机械管理制度扣15分；对管理制度执行不严格扣2-10分；对所负责任推诿扯皮扣10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不明确、不详细扣2-10分；对管理目标执行情况每月不按时考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定机械设备管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行机械设备安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分。5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；对机操工不进行班前安全教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分；班前安全活动无记录或记录不认真扣2-15分。6、保证安全的措施15机械设备安全保护装置不使用推荐产品扣15分；安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分；安全保护装置不全、失灵或不灵敏扣2-10分。7、工伤事故处理10发生机械设备损坏事故隐瞒不报扣10分；发生事故后不按“四不放过”的原则进行处理扣5-10分；不及时制定出行之有效的防范措施和改进措施扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报机械设备安全保护装置的装配情况以及机械设备的运转状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准预（结）算员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不制定 工程预、结算制度扣15分；对预、结算制度执行不严格扣2-10分；对负所负责推诿扣10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不明确、不详细扣2-10分；不制定实现目标的措施计划扣15分；对管理目标执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定工程竣工后限期结算完毕制度扣10分；对制度执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10对所负责工程的预、结算应以工程为单位进行复查，如发现一次较大的失误扣5-10分；查出的问题不及时处理扣2-8分。5、安全教育与培训15不积极参加上级主管部门以及公司举办的有关业务培训或安全教育培训扣15分；培训或教育无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。6、保证安全的措施15如发现图纸中安全防护设施的设计或要求不合理应及时提出，并向有关部门提出改进意见；发现问题不及时提出，不向有关负责人汇报扣2-15分。7、工伤事故处理10如因早已发现图纸中有问题，预算员不向有关领导或部门汇报而造成事故者扣10分；发生事故后对自己的责任推诿扣10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报预、结算工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准财会员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；不制定目标工作制度扣15分；对财会目标工作制度执行不严格扣2-10分；达不到所制定的管理目标扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；各项安全经费分帐不明确扣2-10分；安全经费没做到专款专用扣5-10分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；不审查安全技术措施经费使用情况扣5-10分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定的措施不得力扣2-8分。5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与经费拨放不及时或经费不到位扣2-15分；随意挪用安全教育经费扣10分。6、保证安全的措施15不熟悉安全措施经费的使用标准扣10分；随意挪用安全措施经费扣10分；不按计划支付安全措施经费扣5-15分。7、工伤事故处理10职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣5-10分；发生事故抢救费不到位扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时，不汇报财会工作中对安全措施经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准保管员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不制定仓库管理制度扣15分；仓库管理制度执行的不严格扣2-10分；对责任制执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2-15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不明确、不详细扣2-10分；对管理目标执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定实现目标的具体措施扣8分；执行措施不得力扣2-8分。4、安全检查与整改10仓库的帐务不符扣10分；易燃易爆物品不进行分别存放和保管扣10分；仓库物资的存放排列混乱扣2-8分。5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时参加班前安全教育扣2-10分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。6、保证安全的措施15仓库附近不设置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具设置不全或性能不良扣2-10分；易燃易爆物品的存放地点离明火距离达不到规范要求扣5-10分。7、工伤事故处理10仓库如发生火灾或被盗事件，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不按“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10对所保管的物资性能、质量达不到心中有数扣2-8分不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准急救员1、责任制落实15无急救员岗位责任制扣15分；不认真执行国家有关“救死扶伤”的政策扣15分；落实责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；对目标管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；不制定急救措施或急救措施制定的不全面、针对性不强扣2-8分。4、安全检查与整改10对急救设施和各种药品药物不经常检查扣10分；查出的问题不及时解决或解决的不彻底扣2-8分；每次检查无记录或记录不详细扣2-10分。5、安全教育与培训15对职工不进行加强自我保护和卫生防病宣传教育以及急救方面的知识教育扣15分；教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。6、保证安全的措施15施工现场无急救设施扣15分；设施不全或不符合标准扣2-10分（如：卫生室、药箱药品、单架等）。7、工伤事故处理10如发生死亡事故不积极进行抢救扣10分；抢救措施不得力扣2-8分；不积极协助事故调查扣10分。8、民主评议群众监督10施工现场无防署隆温和卫生防病措施扣10分；措施不到位或针对性不强扣2-8分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准消防保卫负责人1、责任制落实15无消防保卫岗位责任制扣15分；不认真执行国家有关消防保卫工作的法规、政策扣15分；不制定消防保卫管理制度扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣2-10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任人落实不到位扣2-10分；重点消防保卫岗位，消防保卫技术交底不明确或交底针对性不强扣2-8分；交底未履行签字手续（或代签）扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行消防保卫检查制度扣10分；重点防火部位不配备消防器材和工具或配备的不齐全扣2-10分；消防器材性能不良扣2-8分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分。5、安全教育与培训15对职工不进行消防保卫安全教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真、不真实扣2-15分。6、保证安全的措施15不履行动火审批手续扣10分；施工现场重点防火部位不设置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具设置不齐全或性能不良扣2-8分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员抢救扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报消防保卫工作执行落实扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合 计100注：1、总得分85分及其以上为优良；2、总得分70分及其以上为合格；3、总得分70分以下为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准资料员1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；资料收集不全或不真实扣2-10分；落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分；对所负责任推诿扯皮扣10分。2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；目标制定的不够明确扣2-10分；对目标管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分。3、责任分解10无责任分解扣10分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分；各种资料收集不及时或收集不全、内容不真实扣2-8分；资料中未履行签字手续或代签字扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分；隐患整改报告单不及时上报扣2-8分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工的安全教育与培训无记录或记录不全、不认真、不真实扣2-15分；不建立教育档案或档案建立的不标准扣2-15分。6、保证安全的措施15资料中无施工现场安全防护设施平面图扣15分；平面图与现场不符合扣2-10分；对防护设施和保护装置的状况无验收记录或记录不全、记录不真实扣2-10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；如发生事故资料中没有发生事