学科带头人、 骨干教师、教学能手 评选办法.doc

宿迁市学科带头人、骨干教师教学能手、教坛新秀评选办法一、学科带头人、骨干教师评选条件1学历、职称达标。小学、幼儿园具备小教专业大专以上学历，初中具备申报学科大专以上学历，高中具备申报学科本科以上学历。中学申报者具有中教一级及以上职称，小学申报者具有小学高级职称。具有宽厚的教育理论知识和专业知识，教学基本功扎实，勤于学习，不断进修提高。2师德高尚。坚持党的教育方针，热爱党的教育事业，立志献身教育事业，始终在教学、教研第一线。教育思想端正，教学认真，富有创新精神。热爱学生，深受学生的好评。为人正直，顾全大局，能够团结同志共同搞好教育教学及研究工作。受到县级以上政府或教育主管部门表彰。（所申报的材料应为近五年内）3教学业务过硬。能胜任所教学科的循环教学，教学效果好，成绩突出。在省、市级教育主管部门组织的学科优课评比、基本功竞赛中获奖；或者能积极参加学科教研活动，在省、市级学科教研活动中上过示范课、研究课；或者经常应市级教研部门邀请参加讲学、命题活动。（骨干教师可以放宽到县级）4课题研究出成果。主持市级及以上的立项课题研究，研究课题通过结果鉴定或获得市级以上教育科研成果奖或具有阶段成果；或者参加省级课题研究，并有相关论文在市级及以上专业报刊上发表或荣获省、市级等第奖。5论文发表、获奖。注意搜集教育信息，研究教改动态，在优化课堂结构、指导学法、减轻学生课业负担方面取得一定成绩。有在市级以上教育教学专业报刊上发表与任教专业相关的高质量的论文，或者有在教育主管部门组织的论文评比中获得省一、二、三等奖或市一、二等奖的论文。发表和获奖的论文总数不少于3篇。6辅导学生获奖，或者培养青年教师得奖。辅导学生参加兴趣小组成绩显著，参加经省教育主管部门批准的学科竞赛中，所辅导的学生成绩优秀，本人获市级以上指导奖。或者在“师徒结对”活动中，青年教师取得县级以上优课奖或基本功竞赛奖。二、教学能手、教坛新秀评选条件1年龄、对象：“教坛新秀”年龄在30周岁以下、教龄2年以上的中小学（幼儿园）在职专任教师及从事教学研究的教科研人员；“教学能手”年龄在45周岁以下的中小学（幼儿园）在职专任教师及从事教学研究的教科研人员。2师德高尚。关心时事政治，敬业奉献，遵纪守法，热爱教育事业，较好地履行岗位职责，有良好的思想素质和师德修养，在教书育人、为人师表方面受到普遍好评。3教研能力强。结合工作实际，自觉学习教育理论，努力掌握新的教育理论、教学手段和方法，参加继续教育不少于规定学时。积极参加教科研活动，近五年来，“教坛新秀”在市级及以上教育教学专业报刊上发表教育、教学论文不少于2篇（总字数不少于2000字），或者有2篇教育、教学论文获得市级及以上等第奖。“教学能手”不少于3篇（总字数不少于3000字），或者有3篇教育、教学论文获得市级及以上等第奖。4学科教学初具特色。有良好的业务素质和较强的教书育人能力，教学质量高，是学校公认的青年骨干教师。中学教师至少完成一轮教学循环，小学教师至少完成一轮低、中或高年级循环。能熟练运用先进的教育技术。近五年来，“教坛新秀”在校级及以上评优课中获奖或承担过片级及以上公开课教学（有关部门出具证明）。“教学能手”对所任学科的教材体系有较系统的研究，近五年来承担过片级及以上公开课教学并获得较高评价；或在县级及以上评优课（或教学基本功竞赛）中获奖。5教育工作有成绩。关心爱护学生，教书育人，能主动做好学生的政治思想工作，并有一定工作实绩。二、评选办法和程序1个人申报，学校推荐教师对照市教育局宿教教研20052号文件精神，向学校（单位）提出申请，填写宿迁市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀申报表。学校（单位）在认真审核的基础上，对符合条件的申报对象向县区教育局择优推荐。对学科带头人、骨干教师，县区教育局根据条件初审后，将材料上报市教育局教研室。对教学能手、教坛新秀，县区教育局组织人员进行评审，并将评审结果上报市教育局教研室。市直单位将材料直接报市教育局教研室。学校（单位）在审核时，对申报对象的思想素质、师德修养必须严格把关，凡有下列情况之一的，视为师德考核不合格，不得推荐：反对和抵制党的基本路线，犯有政治立场错误，或在课堂上对学生进行思想政治上的误导，造成不良影响的；参与赌博、封建迷信等不文明活动被查实的；有体罚或变相体罚学生行为的；在考试、职称评定等工作中弄虚作假的；不安心教育工作，热衷搞有偿家教，师生反映强烈的；私自乱收费，或向学生家长索要钱物，损坏教师职业道德的。2组织考核、评议市教育局建立由省特级教师、宿迁市名教师名校长、宿迁市学科带头人、宿迁市骨干教师组成评委库。市教育局组织人事处随机抽调评委库成员组成考核组，对申报学科带头人、骨干教师及学校提供的申报材料进行严格初审和评选。分类别评选，按分数高低排列。学科带头人申报者落选后，可参与骨干教师评选。对教学能手、教坛新秀申报对象的师德修养、教学能力、教学实绩的考核，由县区考核组进行“学生满意率”的测评，参加测评的人数不少于所教学生总数的50%，“学生满意率”低于90%的不得入选。中小学教研人员应选择同级及下级教研室教研员和本学科教师进行民意测验；校级领导应选择本校教职工及同类型学校的校级领导进行民意测验，民意测验参加人数不少于30人。民意测验同意票数超过2/3方可推荐。3发文命名，颁发证书考核组将择优确定的学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀初步入选名单，提交教工委讨论决定，并在全市范围内公示一周，在充分征求广大教师和学校意见后，由教育局发文命名，颁发证书。市学科带头人、骨干教师每两年评选一次。市教学能手、教坛新秀每年评选一次。三、上报材料要求1各县区教育局、市直中小学幼儿园需向市教育局提供宿迁市中小学幼儿园学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀呈报名册一份，文档以Word格式分类存放，通过Email发送到。 2每位推荐人选的材料： 宿迁市中小学幼儿园学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀推荐表（一式四份）； 推荐单位为申报者填写的“政治思想表现考核表”； 征求意见座谈记录、听课记录及意见等原始记录； 学历、学位证明、获奖