中国平安校园招聘

中国平安校园招聘 中国平安财产保险股份有限公司 苏州分公司 2009年 11月 招聘流程 招聘宣讲 现场答疑 收集简历 、 面试 通知复试 复试 通知录用实习 招聘组成员： 昆山支公司：杜勇 、 曹凯 重点业务部：梁艳 人力资源部：吴斌 、 时卓颖 中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍 目录 中国平安保险 (集团 )股份有限公司 （以下简称“中国平安”） 2008年 7月， 财富 “ 世界 500强”排行榜公布，中国平安以 2007年 180亿美元的营业收入，首次进入全球 500强，位列第 462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。 2008年 4月， 福布斯 全球上市公司 2000强（ Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安再次进入全球 500强，较 2007年前进 147席名列第 293位；在 151家上榜的中国企业中，排名第 9，蝉联非国有企业第一名。同时，在英国 金融时报 公布的 2008年全球市值500强企业排行榜 (FT Global 500)，中国平安在全球企业排名中占第 140位，在全球保险行业排名第四。 中国平安简介 概述 I 中国平安简介 历史 2 2008 再次入选世界 500强 ， 并成为中国非国有企业第一名 2007 中国平安进入 福布斯 500强 ， 市值超过 6000亿 2006 截至 2006年 12月 31日 ， 集团总资产为人民币 4943亿元 2005 平安资产管理公司 、 平安健康保险公司获准开业 2004 平安银行成立 ， 公司在香港联合交易所上市 2003 成立 “ 中国平安保险（集团）股份有限公司 ” ，成立 “ 中国平安人寿保险股份有限公司 ” 和 “ 中国平安财产保险股份有限公司 ” 2002 引入汇丰集团（ HSBC）战略投资者 保费突破 500亿 ,总资产突破 1000亿 2000 总资产突破 500亿 1997 经国务院批准，更名为 “ 中国平安保险股份有限公司 ” 1996 平安信托公司和平安海外控股公司成立 保费突破 100亿元 1995 平安证券公司成立 1994 引入摩根和高盛战略投资者，开展寿险业务 1992 经国务院批准，更名为 “ 中国平安保险公司 ” 1988 于深圳蛇口成立，最初只开办财产保险业务 目前，中国平安已形成以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效的综合金融服务集团。 全国 3000多个分支机构，公司拥有 30多万名销售人员及 5万余名正式雇员 中国平安简介 业务体系 3 平安的市场分布 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A 乌鲁木齐 哈尔滨 沈阳 长春 大连 北京 天津 内蒙古 石家庄 太原 银川 西安 兰州 西宁 郑州 济南 青岛 合肥 南京 上海 宁波 南昌 杭州 武汉 长沙 福州 厦门 A 广州 深圳 佛山 昆明 贵州 南宁 成都 海南 A 东莞 A 重庆 A 拉萨 水利 /大坝 电站、电力 铁路、地铁 桥梁道路 航空航天 石油石化 大型建筑 三峡、 葛洲坝 、龙羊峡、二滩 秦山核电、岭澳核电、田湾核电 上海地铁、广州地铁、青藏铁路 洋浦大桥、南浦大桥、武汉长江大桥 长征三号、南天航油、上海浦东机场 南海油田、壳牌石油、中国石化、西气东送工程 金茂大厦、地王大厦、广州中信广场 中国平安简介 大型项目 4 中国平安简介 大型企业客户 5 平安是市场竞争的产物 。 竞争面前人人平等 ， 通过内部竞争使人才脱颖而出 ， 通过内部竞争带来发展的动力 ， 并促进外部竞争 竞争 精神激励和物质激励并重 ， 充分肯定和支持员工的价值创造行为 ，让最优秀员工得到最高尚的荣誉和较好的报酬 激励 建立严格考核的 KPI 体系 ， 对各个层级的员工进行考核 ， 淘汰不合格的员工 ， 使公司始终保持强烈的进取精神和活力 淘汰 中国平安简介 员工三大机制 6 培训管理 培训投入与培训量 健全的培训体系 从集团的平安大学到各子公司的培训部（室）再到各二、三级机构的培训岗，平安拥有一整套培训体系，为员工提供全方面的知识、技能培训 2008年全集团年度培训项目费用约 1.04亿元人民币，占公司年销售额的 0.16%，约占公司年净利润的 5%，全年共实施培训 260,000人 *天，年人均培训量约 11小时 /人 全公司共有专、兼职讲师近 3,000人，以面授、自学、认证考试、网上学习、多媒体学习等多种方式，以制式化课程体系为主，非制式课程作为补充，与国际著名的专业培训机构 LIMRA、 LOMA、 AICPCU、 Wharton商学院，以及北京大学等国内著名学府等共同开展职业培训 中国平安简介 员工职业培训 7 平安金融培训学院 中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍 目录 苏州平安简介 苏州地理位置 I 苏州坐落于富庶的长江三角洲地区的地理中心，太湖之滨，长江南岸的入海口处，京杭大迀河、京沪铁路和多条高速公路贯穿全境。 苏州东邻上海，濒临东海；西抱太湖，背靠无锡，隔湖遥望常州；南临浙江，与嘉兴接壤，所辖太湖水面紧邻湖州；北枕长江，东距上海市区 80千米。 苏州是中国著名的历史文化名城。这里素来以山水秀丽、园林典雅而闻名天下，有“江南园林甲天下，苏州园林甲江南”的美称。 苏州平安简介 苏州经济状况 2 2008年，全市经济在高平台上继续实现稳定增长，产业发展更趋协调，结构升级调整优化，发展方式有效转变。 2008年，全市实现地区生产总值 6701亿元，其中第三产业增加值 2436亿元。全市工业总产值达到 22103亿元，其中规模以上工业总产值达到 18630亿元，分别比上年增长 16.0%和 15.3%。 市区居民人均可支配收入 23867元，比上年增长 12.3%；农村居民人均纯收入 11680元，比上年增长 11.5%。 苏州平安简介 公司概述 3 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司成立于 1997年，是目前苏州最具竞争力的保险主体之一，是中国平安财产保险股份有限公司管理的二级机构。 总经理室 运营 市场 共同资源 营销 前线销售部门 车险核保岗 财产险核保岗 直销业务推动岗 医疗查勘定损岗 销 售 锻 炼 企划岗 法律岗 社会保 险 年休假 特殊奖励假 基本养老 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 节日费 取暖 /降温费 午餐补贴 住房公积金（住房补贴） 异地交流干部补助 专业技术人员的特殊待遇 员工综合保障计划 商业补充养老计划 薪酬福利 保障计划 休假福利 苏州平安简介 员工福利 4 民族假 义务献血假 中国平安简介 苏州平安简介 招聘岗位介绍 目录 应届生前线销售培养计划（ 1/2） 1 计划思路： 通过校园招聘，挑选出一批具有销售意愿和激情的人员进行为期一年的销售培养，培养期满后根据其表现及实际情况分派至销售系列、条线系列。 试点部门及机构 昆山支公司、重点业务部 计划预期成果： 新鲜血液的注入使得销售团队的整体素质得以快速提升，他们强烈的销售激情提高了整个销售团队的拓展积极性，有效地促进了业务的发展。同时，培养出的销售人员具备业务拓展能力、保险市场的信息搜集能力、敏锐的市场洞察力及丰富的产品知识和保险知识，这为两核人才的培养提供了有效的平台，同时也为新员工的职业发展提供了多种选择空间。 应届生前线销售培养计划（ 2/2） 1 现场招聘会 所有新人均从销售开始做起，具有强烈的销售热情和动力 根据专业互补原则，选择不同专业人才，完善团队知识结构 心态开放，善于沟通和表达，激情有活力 培育成长 制定新人分配计划，明确各团队扶持的新员工，每个新人都有特定的指导人 提供销售信息及各种产品培训支持、定期开展培训座谈会 鼓励新人提供宝贵建议，提升创新能力，增强团队竞争力 竞争淘汰 充分利用竞争、激励、淘汰制度使得员工的自我学习发展意识更为强烈，从而带来了新人的整体快速成长 通过培养期间新员工的表现及个人情况，分派至销售系列、条线系列从事销售或管理工作 计划执行方案 要求每位实习人员每周进行工作总结上报，每位指导责任人也需每周上报学员的实习情况 应届生后线管理培养计划 2 部门 岗位名称 需求 数 岗位职责 学历要 求 招聘条件 团体业务管理部 财产险核保岗 2 （ 1）负责财产险核保及风险控制工作，对公司财产险业务核保质量负责； （ 2）正确制定承保条件，合理选择风险； （ 3）负责超权限财产险业务的初审及上报； （ 4）落实每月的财产险经营分析及各项数据统计工作； （ 5）及时反馈核保政策实施的效果和修改的建议； 本科 工程安全等 相关专业 直销业务推动岗 1 （ 1）跟踪团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况，形成分析报告，提出团队销售改进建议 （ 2）制定团队各项促销和激励活动方案、险种推动方案并组织实施，对方案实施的效果进行总结评估 （ 3）落实团队建设和团队的日常管理（三会、工作日志等）的监督工作 （ 4）负责参与制定销售政策并负责落实政策的实施，对团队销售过程中出现的问题和矛盾给予及时解决和反馈 本科 市场营销、经济类相关专业 个人业务管理部 车险核保岗 2 （ 1）严格按照公司车险核保政策及规定，进行日常工作权限内车险保单、批单和费用的审核 ,和超权限业务签报的处理； （ 2）在产品经理指导下制订车险业务营销规划和激励方案 ,并进行市场调研，及时跟踪与反馈市场信息； （ 3）负责车险业务的各项数据分析，并提出改善建议； （ 4）负责集中作业保单的日常复核与专项复核 ,以及日常与后援集中作业相关问题的沟通、协调； 本科 保险、汽车工程类相关专业 车险意健险理赔部 医疗查勘定损岗 5 （ 1）事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任 （ 2）协助客户处理事故善后 （ 3）指导客户填写及收集索赔资料 （ 4）疑难案件上报调查 本科 医学类相关 专业 企划部 企划岗 1 （ 1）根据总公司计划，负责分公司年度业务计划的分解、制定及下达。 （ 2）根据总公司业绩考核方案，负责分公司年度考核方案的制定。 （ 3）负责分公司月度、半年度及年度 KPI指标的经营分析报告，分析分公司各机构关键指标的经营状况，提出整改建议。 本科 统计、精算、营销等相关专业 办公室 法律岗 1 （ 1）负责集团法律部制订的有关法律事务管理、风险防范制度的贯彻执行 （ 2）负责按集团法律部要求及时做好诉讼案件和中介机构聘请的呈报工作；负责与外聘律师及相关司法部门做好协调、沟通工作 （ 3）负责处理分公司系统非诉讼法律事务如合同审查、法律咨询等 （ 4）根据集团法律