教育安全责任考核标准.doc

教育安全责任考核标准为强化全校教职员工的安全责任， 预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国办发中小学校安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，结合我校安全工作实施意见和石家小学教师绩效工资实施方案，制定以下学校安全工作考核、奖惩 制度。 一、 奖惩范围： 本年度在编在册教职工及外聘人员。 二、考核奖惩规定： 1、学校对安全管理工作实行月考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中（*元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。外聘人员以学期末综合考核形式记录考核并兑现奖惩（*元/人/学期）。 2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。 3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。 三、考核流程1、在编在册教职员工由进行月考核。具体考核办法详见月安全考核办法.2、外聘人员由进行学期考核。 四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。 2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。 五、责任追究范围 1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的； 2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的； 3.因组织师生大型活动，未按照石家小学大型活动申报制度执行，并未 采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的； 4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故； 5.发现隐患或事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按 照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的； 6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责， 或记录不全，安全管理存在隐患的。 7.其它需要追究的责任事故。 六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准 1.无安全责任事故、检查无不合格项发当月全额安全奖 *元。2.检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，发现第二次扣发当月安全考核奖金的 50%。 3.因违反以上而发生安全突发事故， 造成学生显见伤害但还不 需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月 全额安全考核奖金。 4.因违反以上而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处 理，造成家长不满的；或造成学校 1000 元以下经济损失的。除需及时进行善后 处理外，扣发当月安全考核奖金的 150%。 5.因违反以上而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需 要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、 家长投诉、信访等）的；或造成学校 10000 元以下经济损失的。除扣发当月全部月考核奖金的 200%-500%外，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关 责任人追偿经济损失。 6、因违反以上而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒 1 人及以上，或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校除扣发直接责任人全年安全考核奖金外，并及时向县教委上报；由县教委视情节轻重对学校主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技 术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。七、责任追究办法1.三级以下责任事故，由学校保卫部根据事发实际情况进行检查与核定。2.二级以上责任事故，由保卫部牵头，组织安全领导小组检查审核确定，并 向县教委做相应报送。 八、特别奖励：如果全年学校未出现任何大小安全事故，教师安全工作交办任务完成得很好，受到县级以上部门及领导表彰，在绩效奖励外嘉奖 *元/人/ 年；学校开展安全征文竞赛，班级学生在县级及以上单位评选获奖，奖励*元/次/人；开展班级安全知识黑板报评选一等奖奖励*元，二等奖奖励*元， 三等奖*元，其余班级鼓励奖奖励 *元；安全论文及安全优质课获奖按教科室奖励办法奖励。 九、本制度自校委会通过发文之日起执行。（奖金来源：30%绩效奖，嘉奖资金由学校其它