2017年上半年湖南省员工福利规划师考试试卷.docx

2017年上半年湖南省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.出现以下哪种情形时，被保险人死亡后其保险金不可作为被保险人的遗产处理_ A保单中载明受益人的 B受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的 C受益人依法丧失受益权，没有其他受益人的 D受益人放弃受益权的，没有其他受益人的 2.个人责任保险属于_。 A职业责任保险 B产品责任保险 C资方责任保险 D公众责任保险 3.在风险管理方法中，为高层建筑安装火灾警报器的方式属于_ A：促成签约 B：保险承保 C：保险承诺 D：签订保单 4.在责任保险中，确定保险责任事故有效期间的方法称为责任保险的_ A：批注优于批文原则 B：文义解释原则 C：意图解释原则 D：补充解释原则 5. 投资连结保险的投资风险_。 A完全由投保人承担 B完全由保险公司承担 C由投保人和保险公司共同承担 D由受益人和保险公司共同承担 6. 下列不属于我国法人应当具备的条件的是。 A：有必要的财产或者经费 B：有自己的名称、组织机构和场所 C：达到一定的规模 D：能够独立承担民事责任 7. 我国保险监管机构目前要求人寿保险的定价方法是_。 A营业保费法 B营业保费等价公式法 C积累公式法 D根据利润指标进行定价 8. 保险公估机构的名称发生变更，应当自作出变更决定之日起_内在中国保监会指定的报刊上公告。 A5日 B7日 C10日 D15日 9. 在人寿保险营业保费的计算中，三元素法将寿险费用分为_。 新契约费 维持费 收费费用 营业费 A、 B、 C、 D、 10. 按照实施方式，人身保险可以分为_。 A人寿保险、健康保险和意外伤害保险 B自愿保险和强制保险 C个人人身保险、联生保险和团体人身保险 D标准体保险和非标准体保险 11. 下列保险营销员的行为符合法律规定的是_。 A甲保险营销员为了使客户购买保险，向客户承诺购买保险后给予其10%的回扣 B乙保险营销员私自向投保人收取保险费以外的保险信息介绍费 C丙保险营销员为了使客户更加了解某个新的保险产品，该保险产品与原来的保险产品做了一个客观的、全面的比较 D丁保险营销员在保险营销活动中未经保险公司同意，擅自将保险费率提高，从中谋取利益 12. 下列属于消协职能的是_。 A制定有关消费者权益的政策 B就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议 C代替消费者起诉 D代替有关行政部门对商品的监督检查 13. 构成健康保险所指的疾病必须具有的条件之一是：必须是由于非长存原因所造成的。下列所列疾病中，符合这一构成条件的是（）。 A皮肤衰老 B器官衰老 C食物中毒 D功能减弱 14. 按照我国保险法的规定，在人身保险合同中，当被保险人死亡后而合同中没有指定受益人时，保险人向各保险人的法定继承人支付保险金的法律依据是_ A：当事人 B：关系人 C：法人 D：自然人 15. 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为_：企业必须制定总成本约束线；员工必须在规定时间内完成选择；每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目；员工必须承诺服务相应的服务期限。 A B C D 16. 不是财产保险的核保要素。 A：查验被保险人以往的事故记录 B：被保险人的年龄 C：保险标的物所处的环境 D：被保险人的道德情况 17. 在保险公估人的若干职能中，其最为关键的职能是_。 A调整职能 B公证职能 C评估职能 D中介职能 18. 刘某是一名患有间歇性精神病的儿童，年龄为8周岁，则其属于_。 A无民事行为能力人 B限制民事行为能力人 C完全民事行为能力人 D视为完全民事行为能力人 19. 投保了车辆损失险和机动车商业第三者责任险，保险车辆驾驶员在单方肇事事故中绝对免赔率是_。 A5% B10% C15% D20% 20. 转移风险是指一些单位或个人为避免承担损失，而有意识地将损失或与损失有关的_转嫁给另一些单位或个人去承担的一种风险管理方式。 A责任后果 B财务后果 C利润后果 D法律后果 21. 目前汽车责任事故的判断越来越倾向于适用（）原则。 A无过失责任 B疏忽责任 C严格责任 D侵权责任 22. 会计恒等式中，当负债增加时，等式其他的要素可能的变动是_。 A资产增加，所有者权益不变 B资产减少，所有者权益不变 C资产不变，所有者权益增加 D资产和所有者权益增加，且增加的金额相等 23. 国内货物运输保险一般_确定保险金额。 A采用定值保险的方法 B采用定额保险的方法 C采用不定值保险的方法 D采用第一损失的方法 24. 按照我国保险代理机构管理规定，申请设立股份有限公司形式的保险代理机构的注册资本金为_ A：被保险人 B：投保人 C：保险人 D：受害人 25. 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为_：企业必须制定总成本约束线；员工必须在规定时间内完成选择；每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目；员工必须承诺服务相应的服务期限。 A B C D26.单选26 27.单选27 28.单选28 29.单选29 30. 单选30 31. 单选31 32. 单选32 33. 单选33 34. 单选34 35. 单选35 36. 单选36 37. 单选3