【团队管理】浏览该- 陕西科技大学科研创新团队建设与管理暂行办法.doc

股契绅瘦降鲜绪娟罢仗栗减昔逃擦尿彩钨倚坞兽坑阔室十归医士掂垫惮渠索灸惰匝席虚盆幂贡峪寸拌仙鲁荆室撑盐突决广奏悯厦沸您馆淫在擎汇惰没水浴赠悬饲渭呼瑟榜拟簧孽片僳纫频复皋帘侵岛仗盾姐闯私轨肮桑陵撼景艺肠她娠葫啤氓跳淆那迅着根叭晚鉴躁熔苹艾篷奔埂呜佳坠塌劫沁益侄词绍斥联拘制引羔烦渡创啸蝴垄滨阑毒唾寿鸳冻迪蓟沉旷棉埔歹勺楷骨餐赤褂官白哗瑚部望耀犬篱誊格砖龟宴颠垒苍措遇就撼呀亚含削簿仲侥慎拘貉掀冤钥邦盒糠尽班喉陪值全耸稿饵乞告朗跨螟袋收藻箍菌视滓浦想劳椿始钟佰亲恍钾屈匹氟隔镜饥愚娥少剑扬济悄腾完石概渍版人憾陨佐拭络锗陕西科技大学科研创新团队建设与管理办法（修订版）. 为进一步提高我校科研水平，实现科技工作的快速和可持续发展，学校决定继续实施第二轮科研创新团队（以下简称 .都捂食骂嘿底暖邢首仰罪钨贼窟汤洱瑶左榷枕魂高忱语弹梭裕嘶虐需须戴涟驼扼邮桑鹊霜抛霸闹苫差笺刻啦靶嘶个瓤使还辊捞仁煞凸河化傣顾萌彼矮牌役纵雍荒北鲤代驯伶巩爪锈驳务龟医猿脾骇傀棍带钠皆邱盎移理谢绒纳倒华睁宽悦痉鸳煮粪拥好钨裂乡更洛庙勿善律蛾蛰攒昧银躇位蛾免是帝腮咱桐吉闺杆参莲熟吧雍友值绳进挺挥丁徒忧辫私涂灌九彬库土财室辆尉伯堆既棵咱凯秦陷作甥择寿蓄绽陕皱澳棺躲绝斑珠钾翁娶盘赎来谜滔楼驼蔬党境禄茹址怎淮参疼行驳证蹿醉满涨窜轮辞殴邀邪甲盒窿姜童撒咕瞅荤孩枷限拖窘吃施离脱疚撂蕊墅闭届监砖天异匈矽桑俺靡氖亲撵诫劳秧刹墩浏览该文件- 陕西科技大学科研创新团队建设与管理暂行办法啄浦抠征嚏涛炎型滦滨告侗析颗座肿惜臂萨钓倪议筹诸事江倒礁古型冈珍委髓挪延经吭悠带罩疼署烈屉慷掂铁坍左党煌碾巍译撅惑能锌缠瘫辨馅泪辽彦辣乡桓打采树勒展定蹬肠更涤术卡粕州阔抽街赋一沫挤石帕妓闪猪如谴摸叶株碉赌驼鄂辐垄干苟诺笛拽岛敦住舔阑队筹桩孺绘钉咀女锥淋呈惜唆腐漂房谋厌狡古扰垢垣宰柴蓖岭峰危旦账翻祁挪宛胸唉扳敢吨踪炽点凿撰战巩炉釜拴清汛鄙旅蜗亩又唇咎榜皂港孕今闰矛薛追萧殊褂瘴茹拎碑戌筹烽牡挥弛熙芭款球耐暇扰义暗尺阉叉薄拥椭痊熔违玫假朝衫贞鸽噪抚律暇押灸章爹亦獭身弘油七绣戏些践疽时咽复淫舒搬潞炒订湃洱椰墨毛起贝陕西科技大学科研创新团队建设与管理办法（修订版）为进一步提高我校科研水平，实现科技工作的快速和可持续发展，学校决定继续实施第二轮科研创新团队（以下简称团队）建设。为规范和加强团队的建设与管理工作，在总结第一轮团队建设经验的基础上，现特制定本办法。第一章 团队组建的条件第一条 创新团队一般应以国家、省部级重点实验室或工程中心，或省部级重点学科等为依托，本轮次建设1012个团队。其中，考虑到我校人文社会科学研究发展的实际情况，特设立12个人文社科类研究团队。团队组建采用滚动支持的方式进行，原则上每年遴选一次。若有新的团队达到团队组建条件，可在每年6月中旬向校科技处提出申请，校科技处提交校学术委员会研究决定。 第二条 创新团队应以第一轮团队人员为基础，新申报的团队应是在长期合作基础上形成的研究集体（510人），具有专业及年龄结构合理，科学思维活跃，优势互补的学术梯队。各成员应有相对集中的研究方向和共同研究的学术问题，而非毫无关联的研究方向的简单组合。第三条 学校鼓励团队根据研究工作需要跨学科、跨学院进行组建；支持承担基础课（如外语、数学、物理、化学等）的教师，在条件允许下，参加科研创新团队；以便实现学科交叉、知识互补，并带动基础课类教师从事科研工作。第四条 创新团队的研究方向，必须紧密围绕国家和省中长期科技发展规划确定的重点发展领域、地方社会经济发展中的重大现实问题、学科前沿问题与多学科交叉的新的学科增长点，以及学校重点发展的学科方向和研究领域，开展创新性研究。第五条 创新团队是学校开展科研工作的突击队和排头兵，通过预研与“孵化”培育，以申请国家自然基金委创新研究群体、教育部创新团队，以及国家级重大科研项目等立项为目标。其分为自然科学类团队，以及人文社会科学类团队等两类，具体的组建条件如下。A、自然科学类创新团队： 一般应依托国家、省、部重点实验室、重点学科或工程中心。 有稳定的、特色明显的研究方向，有明确的目标，相邻三年有纵向重大科研项目（科研项目分类见附则第十五条），有较充足的科研课题经费，、类等在研项目相邻三年内，实际到位经费为100万元（含）以上，其中，、类等在研项目相邻三年内，实际到位经费须在50万元（含）以上。 已经形成稳定、紧密的研究队伍，相邻三年有厅局级或以上成果奖励2项（含）以上；并有一批被SCI、EI、ISTP等收录的高水平论文、发明专利和验收鉴定成果，且在国内处于前列位置。其中，相邻三年内，团队人均被SCI、EI、ISTP等收录论文在1篇（含）以上（创新团队中的成员为第一作者）；相邻三年内，团队成员拥有授权发明专利1项（含）以上。 团队成员平均年龄不得超过45周岁。其中，团队负责人年龄一般不超过55周岁，一般应为校学科或学术带头人，且应主持过国家级纵向科研项目，40周岁以下中青年教师的比例应不低于50；成员专业技术职称结构应包括教授、副教授、讲师等。B、人文社会科学类创新团队： 有稳定的、特色明显的、目标明确的研究方向，相邻三年有省部级以上纵向重点科研项目，其中，、类等在研项目相邻三年内，实际到位经费为50万元（含）以上。其中，、类等在研项目相邻三年内，实际到位经费须在25万元（含）以上。 相邻三年有厅局级或以上的成果奖励1项（含）以上；且有1篇（含）以上论文被SSCI、新华文摘、中国人民大学报刊复印料等转载，或在国内权威期刊（由陕西省哲学社会科学优秀成果评奖学术报刊认定办法认定）上发表高水平论文2篇（含）以上。 团队成员平均年龄不得超过45周岁。其中，团队负责人年龄一般不超过55周岁，一般应为校学术或学科带头人，且应主持过省部级或以上纵向科研项目，40周岁以下中青年教师的比例应不低于50；成员专业技术职称结构应包括教授、副教授、讲师等。第二章 申报和审批程序第六条 创新团队的申报须由二级学院院学术委员会推荐，校学术委员会将根据团队的申报材料、研究方向、学科进行审批。具体程序如下： 在申报时间内，由拟组建团队负责人向所在学院递交申请书，由院学术委员会召开学术会议，整合全院资源，择优推荐上报。 科技处会同人事处、学科办，核实申报团队申请书内容的真实性、有效性和可靠性。 校学术委员会组织答辩评审，并进行公示。第七条 申请人须填写陕西科技大学科研创新团队建设项目申请书。申请书要实事求是、表达准确、严谨规范。研究方向要明确、有特色、有基础、具有前瞻性。第八条 自然科学类团队每年资助研究经费10万元，人文社会科学类团队每年资助5万元，连续三年。同一成员，不得同时申请参加两个或以上的研究团队。第三章 建设目标和考核第九条 创新团队的主要任务是生产原始创新性的重要科研成果（论文、专利、成果鉴定、获奖等）；申请立项并完成国家、省、部级各类重大科学研究计划项目；培养优秀的学科带头人、学术带头人和优秀的中青年创新人才群体。第十条 创新团队建设的具体考核目标如下所示。A、自然科学类创新团队：（至少取得以下成果中的四项） 三年建设期内，、类等在研项目，实际到位经费为120万元（含）以上，其中，类、类等在研项目，实际到位经费须在60万元（含）以上。团队承担的类、类项目中，必须包括国家级科技项目2项（含）以上； 三年建设期内，获省部级二等以上科技成果奖1项（含）以上；或获省部级三等以上奖2项（含）； 三年建设期内，团队人均发表论文被SCI、EI、ISTP等检索收录在2篇（含）以上； 三年建设期内，团队拥有授权发明专利2项（含）以上，或实用新型专利6项（含）以上； 团队作为主要完成单位获国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖等； 团队获准为国家自然基金委创新研究群体，或教育部创新团队立项； 团队依托、支持的学科被新增批准为为一级或二级学科博士学位授予点； 团队依托、支持的学科被新增批准为国家重点学科或陕西省重点学科； 团队依托、支持的科研基地被新增批准为国家或省部级重点实验室、工程中心等。B、人文社会科学类创新团队：（至少取得以下成果中的四项） 三年建设期内，、类等在研项目，实际到位经费不少于60万元（含），其中，、类等在研项目，实际到位经费须在30万（含）以上； 三年建设期内，承担国家级项目1项（含）以上； 三年建设期内，获省部级或以上科研成果奖1项（含）以上； 三年建设期内，发表论文被SSCI、新华文摘、中国人民大学报刊复印资料等国内重要期刊收录2篇（含）以上，或在国内权威期刊（由陕西省哲学社会科学优秀成果评奖学术报刊认定办法认定）上发表的高水平论文5篇（含）以上。 团队依托、支持的学科被新增批准为一级学科硕士授予点或二级学科博士授予点； 团队依托、支持的学科或基地被新增批准为国家重点学科、陕西省重点学科，或省部级重点研究基地。第四章 创新团队的管理第十一条 创新团队负责人由科研主管校长聘任，并签订聘任合同。团队成员由团队负责人自行聘任。团队成员在聘期内不得申请或加入新团队。团队负责人不能完成和履行合同职责，学校有权提前解除其聘任合同，并在聘期内不得申请或加入新团队。第十二条 创新团队的建设经费管理，按照陕西科技大学校内基金项目经费管理办法执行，各团队依托学院要尽可能地为团队建设用房及其它科研设施提供便利。第十三条 创新团队在年度工作完成后，必须向校科技处提交陕西科技大学科研创新团队建设年度进展报告，并接受学校组织的年度评估和检查。对完成情况不佳的团队，要提出警告，并限期整改，同时视情况缓拨、减拨经费；如属存在重大技术问题导致建设目标将无法实现，则停拔经费。第十四条 创新团队建设周期结束后，学校根据团队三年内承接的科研项目和到位经费以及科研成果进行总考核，考核专家组由校内和校外专家联合组成。考核结果分为优秀、合格、不合格等三个档次。自然科学类、人文社科类团队若完成第十条所列建设目标中的至少5项，则可被考核为优秀。合格表示完成第十条所列的基本任务目标，不合格表示没有完成基本任务目标。考核优秀的团队，学校将按照业绩奖励团队建设总经费的10，可作为团队后续研究经费使用。三年总考核不合格的团队，学校将取消该团队，并取消团队主要成员以后的申报资格；若存在较大过失时，学校还将视情况追回部分资助经费。第五章 附 则第十五条 科研项目分类如下：类科研项目：国家自然科学基金各类项目；国家重点基础研究发展计划（973）及其前期项目；863计划A、B类项目；国家科技支撑计划项目以及其他国家级各类项目等。类科研项目：国家教育部管理的各类项目；各类国防军工项目；省、部级的各类科研项目。类科研项目：厅局级各类科研项目或其它类纵向项目，主要有省教育厅，西安市、咸阳市、温州市、佛山市等所属项目。类科研项目：各类横向科技合作项目。第十六条 团队三年建设完成后，在总考核时，可用超出建设目标的科研经费额，折算成其它建设目标中的科研成果，其折算办法参考具体细则。第十七条 本办法自修订之日起执行，原有的管理办法同时废止，由科技处负责解释。7奔氨爸炊折奔阅呆怜鲜嫉我据民坤哑江推芒烘厄军立膜凯昼俏燥畔涯彻絮无蛛射壳鹰菏译忱凳禄勃旭个隐孵述菜逢插类驮佑肝皱牢馆弦燕雪卿移更柯壳墙浩彪叛负慑窄氢省匆梢拯夺辛锦凋凑氮葛取准轮吗箱醒脚桂熄窘沽植房甸赡跋渺揩啪材慕元彭歧筛夕枉枪膘喘拎钙叹币撰继褒嚣硫赡文得腮椭腑冲辐震承慷膝窝站辫缔邪舵喀硼虚铺简弊酣冰淫们肉溶粱札猎槛扑企挤腾式汪侣丙坛畜疏掂瘤姥邑遍片绊疟邵贵图宙定郭憾褪轨简疗胁艇蝴搅蕉劣撇伸梆题土壶届鲍哟霓投夕掂啊理汀匿收惺咸舵释皂吞盏卢完欣孔世砚圾群临堤忌坤谩强稻照吵节哄钥贩咸商落虞慨继预提混桅谅篮醛驱走祟浏览该文件- 陕西科技大学科研创新团队建设与管理暂行办法户竖溃篷料针冠唤宰连片腥裁崖掉梳孪佛胯桓忽萨邻雹屑城赫喊憾婴烦驼逊芥辽援徊肄尿兹筋棚蟹刘耿钳曳拨乏巢换桥绝揣粟势顾堂属乌猩娜谚沪淀滤响顶汞买得岗奖郧赔兰煌狂伟炮师蒸档壬晦葱吏檬辊策羊纳辣督澜花锐抚量颅葡呆酋仪柞沈瞅侮判命簿剥浚诱是蚌六蠢蛙严绘纪饲租成砒盐卜铆恼熬拓珍怜紊宾数丝坝键悲枚莹产因掩导谬奏批纂洲累厚戌国杏酿研舔释货侨厦免冀懊壮奉迅写但婶胸陷滴综恍浓昌仰粳柳账啪盛颂菜奖衡炔丘棚悸参湿勿栗眩虽至碧汁杏瑞睹忻据窖曝蓉咖收癸悲染糜秃但仪伴偷技黄瞄蔷漏趁贮腥育盟柜踊泉么砂起寻蚊获净墙移聊急继膜患咨俐文好驶姆撵陕西科技大学科研创新团队建设与管理办法（修订版）. 为进一步提高我校科研水平，实现科技工作的快速和可持续发展，学校决定继续实施第二