在国家电网技术学院09年新员工培训开学典礼上的讲话.doc

在国家电网技术学院2009年新员工集中培训开学典礼上的讲话（2009年 月 日）同志们： 在国家电网公司党组的高度重视和正确领导下，经过山东电力集团公司和国家电网技术学院的精心筹备，国家电网技术学院2009年新员工培训班今天正式开学了。首先，我代表国家电网公司向参加本次培训的500位学员表示热烈地欢迎！此次培训是国家电网技术学院去年12月30日成立后的首期培训班，充分体现了国家电网公司党组对人才队伍建设的高度重视，是教育培训工作适应公司新形势，抓住新机遇，迈上新台阶的重要举措，必将为改善人才结构，提高一线员工综合素质，促进企业文化建设发挥重要作用。借此机会，我讲三个方面的内容：一、 国家电网公司介绍1、公司基本情况国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司名列2008年财富全球企业500强第24位，是全球最大的公用事业企业。公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命，国家电网公司是国家电网投资和经营的主体，拥有东北、西北、华北、华东、华中5大电网和3个独立省(区)电网，经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过10亿人，管理员工153.7万人。国家电网公司坚持可持续发展，坚持公司利益、社会效益和环境保护有机结合的原则，以加快推进西电东送、南北互供、全国联网，同步持续建设城乡配电网，积极促进电力市场化，强化科技创新与信息化为公司的发展重点。多年来，国家电网公司负责投资、建设和经营跨区域输变电工程和联网工程，负责三峡输变电工程的建设管理，负责调频、调峰电厂的投资、建设与经营，为中国的电力事业做出了突出贡献。2、公司价值观与发展战略目标多年以来，国家电网公司坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，始终把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）作为战略目标；把服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展作为公司宗旨，秉承“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，以建设世界一流电网、建设国际一流作为企业奋斗方向；坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路；转变公司发展方式 转变电网发展方式（简称“两个转变”），通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，实现电网发展方式的转变。经过公司上下的共同努力，公司经营效率与效益全面提升，保持了政府和社会对公司管理能力、业绩的信任和信心。尤其是2008年，是公司成立以来困难最多、挑战最大的一年，国家电网公司坚持科学发展，跨越重重难关，150万员工风雨兼程，公司和电网发展呈现出稳定有序、积极向上的良好态势，取得非凡的业绩。这一年，面对突如其来的冰灾和震灾，公司夺取抗灾救灾斗争全面胜利；圆满完成艰巨的奥运保电任务，得到国际奥委会的高度评价；特高压建设取得突破性进展，实现了从理论到实践的跨越；公司“四化”工作深入推进，积极开展国际能源合作；自主创新取得丰硕成果，特高压交流、直流、杆塔、西藏高海拔试验基地和国家电网仿真中心投入使用，；品牌价值和社会形象显著提升；员工队伍素质进一步提高。作为中央大型企业，国家电网公司积极履行社会责任，2008年，公司先后获得了“中国绿色公司年度标杆企业”、“金蜜蜂企业社会责任领袖型企业”、“人民社会责任奖”、“最具社会责任感企业”等多项荣誉。经第三方机构评估，国家电网公司的品牌价值战略，居2008“中国500最具价值品牌”第2位。公司在财富全球100强企业中的社会责任排名2008年上升至第24位。3、当前公司面临的形势和任务当前，国内外经济形势严峻，从国际上看，由美国次贷危机引发的国际金融危机持续蔓延，对实体经济的影响进一步加深。从国内来看，受世纪经济的影响，我国经济增速下滑，一些行业、企业经营困难的状况明显加剧。特别是电力行业经济效益大幅下滑，部分企业资产负债率快速上升，有的严重亏损。在复杂多变的形势下，公司发展面临的不确定、不可控因素明显增多，挑战前所未有。2009年是新中国成立60周年，是完成“十一五”规划的关键一年，是推动公司发展再上新台阶的攻坚年。这一年，电网发展要有新突破；经营管理要有新举措；体制机制建设要有新进展；科技创新要有新成果；队伍建设要上新水平；优质服务要有新提升。因此，我们既要深刻认识形势的严峻性和任务的艰巨性，切实增强忧患意识，把困难估计足、把措施考虑全，做好应对最困难局面的充分准备；又要把握住各种有利条件和积极因素，变压力为动力，化挑战为机遇，推动公司科学发展。以“四化”工作推进“两个转变”，以“两个转变”推动“一强三优”现代公司建设，是公司发展的长期战略，也是应对当前挑战的现实需要。我们要坚持既定的战略目标不动摇，坚持“两个转变”的方向不改变，坚持“四化”工作不放松，进一步加快推动“一强三优”现代公司建设。二、充分认识培训班的重要意义 2008年12月30号，国家电网技术学院正式挂牌成立，这标志着国家电网公司人才教育培训工作又向前迈出了重要的一步，此次培训是按照公司党组的工作部署，由国家电网技术学院制定培训计划，从全国各基层公司抽调500名新进员工集中培训，目的是为了尽快提升公司系统新员工的实际操作技能，增强新员工对国家电网公司的归属感和认同感，增强新员工对公司企业文化的认同感，培养新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识，从思想上认同公司文化，从行为上适应公司规范，从工作上胜任公司要求，尽快实现从学生到企业员工的角色转换，为公司发展提供坚强的人才保障和智力支持。因此，希望大家能从以下几个方面认识此次培训的重要意义：1、此次培训是适应企业改革和发展的需要。进入四季度，国际金融危机快速蔓延，国内经济形势发生重大变化，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展任务十分繁重，进行此次培训是企业改革发展的需要，是适应电网的改革发展形势的需要，是提高员工工作水平的需要。面对复杂严峻的形式，公司坚决贯彻党中央、国务院的决策和部署，深入落实科学发展观，坚持“三抓一创”的工作思路，坚持“四化”工作推进“两个转变”，加快发展，强化管理，勇于创新，努力提高发展质量和经济效益，各方面取得了显著的成绩。经过我们多年的努力，网架结构得到了大幅度提升，安全生产管理水平显著提高，电力供应和优质服务等各项工作取得了新进步，企业正在迈入持续、快速发展的宽阔道路。但是我们也清醒地认识到，在企业发展过程中还存在对企业长远发展和核心竞争力产生深远影响的深层次问题，亟待突破。通过一年来的实践，我们深刻地认识到，作为中央企业要实现可持续发展，不断增强企业的核心竞争能力，需要一只担当起企业改革与发展重任的高素质人才队伍，使职工队伍在新形势下能够很好地适应现代企业的发展要求，推动员工个人和部门、单位整体绩效的改进和提升，才能确保公司持续、稳定、和谐、快速发展。2、本次培训是公司人才培养的需要。随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。参加本届培训的员工，你们既是公司改革发展的排头兵，更是今后推动公司各项工作向前进步的重要力量，公司党组特别注重对新员工的教育、管理和培养，其主要目的就是想通过这些形式，不断提高系统人才队伍的整体素质，尽早建设一支高素质的人才队伍，最终实现建设“一强三优”现代公司的发展战略。国家电网公司不断发展壮大，要实现“两个转变”，建设“一强三优”现代公司关键是靠企业人才的培养，你们是国家电网公司发展再上新台阶的希望所在。当前，公司面临加快发展、做大做强的良好机遇，如何把握机遇，克服困难，迎接挑战，促进发展，成就卓越，归根结底，就是靠人才。“国以才立，政以才治，业以才兴”，只有坚定不移地实施人才兴企战略，不断培养大批合格的卓越电网经营企业的建设者，不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才，不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质，公司才能在激烈的变革中把握机遇，赢得主动，抢占先机，脱颖而出。3、本次培训是全面完成公司发展目标的需要。2009年是完成“十一五”规划的关键一年，是推动公司发展再上新台阶的攻坚年。国家电网公司刘振亚总经理在公司一届四次职代会暨2009年工作会议上的报告中指出，认真贯彻落实科学发展观，坚持积极进取，稳健经营，坚持依法治企、从严治企，坚持以集团化为核心深入开展“四化”工作，坚持以改革创新破解发展难题，坚定不移加快“两个转变”，深入推进“一强三优”现代公司建设，为促进经济增长作出贡献。要真正实现刘总在会议上提出的新要求和新目标，单单依靠几个人是不可能实现的，必须依靠公司上下团结一心、依靠全体员工在实际工作中切实发挥自身作用。这就要求大家不仅要过硬的技术和理论知识，更要有扎实的工作作风和良好的个人素质作保证，才能真正起到骨干带头作用。公司举办培训班的目的之一，就是要通过培训这种形式，培养大家吃苦耐劳、团结进取、诚信待人、开拓创新的精神，创造一个和谐的个人工作环境，从而为企业的发展多作贡献。 4、此次培训是创建学习型企业的需要。一个企业的发展需要不断提高员工的综合素质，最终实现企业的可持续发展。创建学习型企业，是以实现共同愿景为基础，以团队学习为特征，以提高企业学习力、创新力、竞争力，增强企业整体素质，实现企业持续发展为目的一项重大举措。本次培训，把大家从各个单位集中到一起进行企业文化、管理理念等方面的学习，就是要通过培训激发大家的学习兴趣，培养大家养成自觉学习的良好习惯，在工作的同时不断学习新知识、新技术，在全系统形成良好的学习氛围，从而带动公司系统员工创造一个共同学习的良好环境，促进全员素质的提高。实践证明，只有加强学习，才能实现个人的进步，也只有加强学习，才能更好地适应不断发展的社会形势，创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的，这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任，更是一种使命，只有在大家的带动下，不断加强全员学习，促进企业整体素质和经济效益的提高，才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标 。三、加强学习，努力工作，为国家电网公司发展建功立业在座各位大都刚从大学校园踏入社会不久，是同时代青年中的佼佼者，大家都想要在自己的工作岗位上有所作为，但是，学校和社会毕竟是两种不同的环境，从一个优秀的学生到一个优秀的企业人，这中间还有一段路需要你们认真地去走。在这里，我给大家提几点希望：（一）珍惜来之不易的培训机会，遵章守纪，严谨笃学。本次培训采取封闭式培训，内容充实，针对性和实用性都非常强，这是国家电网技术学院成立后首次大规模的集中培训，在国内同行业中也屈指可数。面对复杂的国际国内经济形势，面对繁重的工作任务，国家电网公司专门组织大量的财力、物力、人力来开展本次培训工作，充分体现了公司党组对员工培训工作的重视。公司党组对你们寄予厚望，你们一定要万分珍惜来之不易的机会，自觉服从学校管理，严格作息时间，严格考勤制度，遵守课堂纪律，克服一切困难，勤奋思考，刻苦学习，保持良好的学风，在有限的学习时间内学到更多更新的知识。虽然你们来自不同的公司，是各个公司系统、各单位的骨干，但在这里你们都是学生，是来学习知识，经受磨练的。在学习中要刻苦钻研，不耻下问，在生活上执行好有关规定，争做模范学员，以良好的纪律和作风保证学有所成，把这次培训作为提高自身素质，做好本职工作的新起点。在培训期间，大家要坐得住、听得进、记得牢、用的好，端正学习态度，树立严谨的学风，认真体会授课的内容，学会思考，学会有效地分析和判断，熟练掌握各种规章制度和工作流程，熟悉供电企业生产一线相应专业工种的规范化操作程序，掌握实际操作技能。通过学习，通过交流，切实提高自身的思想认识和工作水平，保质保量的完成培训计划，达到生产技能人员职业能力培训规范级操作能力水平。（二）牢固树立终身学习的理念，提升素质，注重实践。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，每个人都需要加强学习、终身学习。参加此次培训的员工更应该牢固树立终身学习的观念，具备严谨自律的学习态度和精神，不断以新的知识充实自己，不断积蓄和储备能量，成为爱学习、会学习和终身学习的楷模。“海不辞水故能成其大，山不辞土故能成其高”，要虚怀若谷，好学不倦，博采众长，兼收并蓄，既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习企业文化、管理制度、公司历史等等，特别要善于学习各种新知识，以求知识的常新。希望大家自觉养成刻苦学习、终生学习的好习惯，不断提高自己的学习力、适应力、创新力，不断完善自身的知识结构和能力素质结构，为寻找和创造成长机遇积极准备条件。社会发展日新月异，电力改革的新形势和企业发展的新任务对员工队伍素质提出了越来越高的要求。通过学习各种知识，要进一步增加个人知识储备，通过拓展训练和参观交流，要进一步开拓视野，拓宽思路，使个人综合素质得到提高，有效提升自身业务水平，促进履行岗位职责能力的提高。参加首批培训的新员工全部在地市供电公司生产一线从事变电运行、继电保护、电气试验、电力营销、调度运行等岗位工作，已参加了所在单位组织的专业理论基础和相关电力行业规章制度、法律法规和安全知识等内容的集中岗前培训。因此，此次注重岗位技能培训，大家要把自己的实际工作结合授课老师讲解的理论，进行认真的思考和研讨，带着问题去学，利用好交流和座谈的机会，深入研讨、相互交流、共同提高。学以致用，学用相长，能够把所学知识，在今后的工作中灵活运用的企业的改革发展实践中去。（三）尽快实现人生的角色转变，爱岗敬业，岗位成才。公司党组对大家非常关心，为了搞好这次培训，投入了大量的人力物力，并多次听取山东电力集团公司和国家电网技术学院对培训筹备工作的汇报，反复论证培训方案。各个部门通力配合，加班加点，精心策划了培训内容和课程体系，力争做到系统、全面和完善。目的就是为大家提供一个系统了解公司、熟悉公司的机会，帮助大家尽快从思想上、行动上融入公司。大家刚刚走出校门，开始人生的新起点，面临新的工作环境。集中培训后，大家还要回到各自的工作岗位中实习锻炼。要转变观念，深知自己已经不是一个学生，而是一名电力企业的职工了，肩上有了责任增强作为电力员工的荣誉感和责任感，始终与企业同呼吸、共命运，大力发扬精神，兢兢业业做好本职工作，以不断增长的才干推动电力事业的发展，以国家电网月新日异的事业丰富自己的人生。要转变心态，以公司的行为准则、道德规范要求自己，视企业目标为自己的目标，视企业利益为自己的利益，从心态上彻底转变为企业人。深入了解公司的发展历史，认真学习公司的规章制度、光荣传统和优秀文化，把个人的前途和命运与企业的前途和命运紧紧地联系在一起。要转变目标，及时调整自己的目标，制定切合实际的发展计划，面对现实，用积极的心态去迎接新的挑战，尽快适应新的环境，适应新的工作。正确对待权力、名利和地位，做到居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为权所缚，不为利所驱，不为欲所惑。刚毅木讷，有容乃大。把干事业的过程当作不断培养自己人格力量、不断提升自己精神境界的过程。这次培训以国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范级能力要求为主要内容，结合各网省公司新员工培训实践，以提高大家的综合职业能力和职业素养为目标，突出操作技能训练，注重企业价值培育和学习能力培养。希望大家通过培训，了解公司企业文化、工作业务和生产经营状况，认同公司的价值观和企业精神，理解并接受公司的管理理念和行为规范，培养团队协作精神，树立为企业建功立业的坚定信念；熟悉生产现场、安全生产规章制度和工作规程，掌握触电急救和卫生救护等基本技能，培养工作安全意识；了解电力行业有关规章制度、法律法规和电力生产流程，熟悉岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，培育工作责任意识。非学无以广才，非志无以成学，”大家立志成为企业发展的栋梁之材，并在深刻的变革和丰富的实践中履行自己的职责，百折不挠