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文档简介

西关小学教研考核方案为了认真贯彻尧都区教育局加快教育改革步伐，充分发挥校本教研实施课程改革和提高教师教育教学能力方面的作用，调动广大教师广泛参与教育教学改革与研究的积极性和创造性，促进教师专业发展，切实提高教育、教学、教研的质量。现就深入开展校本教研工作的基本要求与考核工作制定如下实施办法。一、听、评课方面（40分）1、听课数量(20分)每位老师每学期听课节数至少20节，缺1节课扣1分。2、作课准备（20分）作课教师要持备课上课，一次没备课上课扣1分，备课与教学内容进度不同步扣0.5分。二、教研活动（40分）1、教研考勤（30分）每周一次的教研组集体活动，无故缺勤一次扣1分；迟到、早退一次扣0.3分；请假缺勤一次扣0.5分（因公请假除外）。如有特殊情况向学科组长写出假条。学科组长做好教研考勤，1个月汇总1次考勤情况。教研时间地点如下：学科组时间地点数学周二第五、六节课会议室语文周三第五、六节课会议室综合周四第五、六节课会议室学科组长组织成员每次按时参加。2、教研记录（10分）按要求记录每次教研活动过程，缺少1次扣1分。三、各种资料检查（20分）1、上交时间（10分）按规定按时上交各种资料。每次迟交1天扣1分。2、各种资料的数量及质量根据实际情况酌情扣分。一次数量不达标扣2分。四、特殊贡献加分：1、教育行政部门评选的教学能手、学科带头人、骨干教师等荣誉称号，区级4分，市级6分，省级8分，国家级10分。被评为校级教学能手等称号的加2分。2、教学论文、经验材料、教案、案例分析，个人投稿在正规刊物上发表的，按国家、省、市、区分别记10、8、6、4分。（同一作品只计最高奖项，凡多人合写时，个人量化分由应得量化分除以人数。发表文章以出版物为准。）。3、优质课、示范课、研讨课、公开课、凡参加区级的奖2分、市级4分、省级6分
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