榆关镇教师教育教学工作考核办法(讨论稿).doc

榆关镇教师教育教学工作考核办法（讨论稿）一级指标二级指标分值考核标准评价方式评价结果德思想表现51、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，爱校爱生记1分； 2、拥护党的路线、方针、政策，崇尚科学，反对邪教记1分； 3、注重师表形象，经常参加政治理论及教育法律法规学习，并有自学笔记记3分。学生、家长评价占20%，教师互评占20%，学校考核小组评议占60%。工作态度51、勤奋敬业，恪尽职守，能出色地完成学校交给的工作任务，无论份内份外，任劳任怨记3分； 2、尊重领导和同事，团结协作，群众关系好记2分。职业品行101、能够自觉遵守学校的各项规章制度记2分； 2、廉洁从教，不向学生推销商品，不向学生及家长索要财务或为自己办私事记2分； 3、为人师表，不酒后进课堂，不讲教师禁语，不在课堂吸烟，不打手机记2分； 4、关爱学生，不体罚或变相体罚学生记2分； 5、全面了解学生性格、兴趣和爱好，每学期至少同每个学生谈话一次，有谈话记录，主动与家长联系，做好家访工作，有家访记录记2分。能组织管理101、担任学校主任、副主任职务的，工作无失误记10分； 2、担任学校团书记、少队辅导员的，5个班及以下记4分，611个班记6分，12个班以上记8分； 3、教研组长、年级组长、报帐员、功能室管理人员记5分； 4、班主任记分：班级人数20人以下记5分，30人以下记6分，40人以下记7分，50人以下记8分，50人及以上的记10分。 说明：以上各项不累计加分，就高不就低。 教育科研1、公开课、示范课、观摩课、优质课承担者，按镇、县、市、省级记2分、4分、6分、8分； 2、已获批准的教育科研立项，按县、市、省、级主持人记2分、4分、6分，8分，参与人员按1/2记分；已结题的按县、市、省级主持人记6分、8分、10分、12分，参与人员按1/2记分。素质大赛1、教师参加综合素质大赛（含班主任素质赛），按镇、县、市级记2分、4分、6分； 2、学科单项素质赛，如书法、绘画、演讲、体育竞技等，按镇、县、市级记2分、4分、6分； 创新成果1、教师参加自制教具比赛、课件评比等获得奖励的，按县、市、省级记4分、6分、8分； 2、教师的教学反思、教学设想、教学经验等在镇、县、市级交流的记1分、2分、4分；3、教师的论文（上级布置的）获得奖励的，按县、市、省级记4分、6分、8分；骨干教师1、 教师本年度获得骨干教师称号的，按县、市、省级记4分、6分、8分；2、 教师本年度获得优秀班主任、先进工作者等称号，按县、市、省级记4分、6分、8分。3、 兼职教研员，按镇、县、市级记2分、4分、6分。工作量1、教师工作量依学校或学区平均工作量计算（周总课时数教师总数平均工作量），达到平均工作量记10分，每超出一节教师加1分，每少一节扣0.5分；2、备课样数，每样1分（以教案为准）；3、学校领导或后勤人员、教辅人员，如达不到平均工作量，按达到记分；4、教师在职而不任课者不得分。勤教师考勤201、全年出全勤者记20分； 2、病事假不超过1周的记15分，不超过2周的记10分，不超过3周的记5分，超过3周的记0分； 3、教师全年考勤居本单位后数10%，本年度不能被评为优秀；4、有矿工旷课行为者，取消年度评优资格，情节严重的按自动离岗处理。绩教学教研101、学校每学期检查教师备课笔记至少一次，教学笔记齐全，符合新课程的要求，记5分，教案不全或书写不认真的记2分，每缺一样教案扣3分； 2、每学期参加学校教研组活动16次以上，并有活动记录，记5分，每缺勤一次，扣0.5分，直至扣完；3、听课笔记、教学反思在数量、质量方面都能达标的加5分，不全或不认真的记2分，没有或极少的扣3分。辅导教师41、学生在各级教育、教研部门统一组织的各项竞赛活动中获奖的，辅导教师按镇、县、市、省级记1分、2分、4分、6分，同一次活动不累计加分； 2、学生参加文艺比赛或汇演，按节目的个数加分，记分同上；3、学生参加体育竞技比赛，在县级、市级取得名次的，记分同上。教学成绩51、镇统考学科达到全镇平均分记5分，超出平均分的部分，每高1分为该科教师加1分；任教同一学科两个班以上的取平均分，任教两个学科以上的，按加分总额取平均分； 全年抽考两次以上的取最高成绩；2、未统考科目按全校平均数计算； 班级管理61、初中年巩固率达97%的班主任记6分，小学达100%的班主任记3分，每低2个百分点扣1分，科任教师按1/2计算；2、在学校组织的卫生评比、演讲比赛、体育竞技等班级评比活动中按名次记3分、2分、1分。其他加分1、 教龄加分：在教学一线担任学科教学工作达到全校周平均工作量的教师，或虽未达到校周平均工作量，但担任班主任工作，教龄20年以上的教师，教龄每多一年加0.5分。2、 信息员每发一条信息0.2分，以中心校镇内信息为准。3、 中心校网站中选用的教师作品，每条0.5分。4、 学校级别的奖励，主管教师和主管领导给予记分，按镇、县、市、省级分别记2分、4分、6分、8分。备注有下列情形之一者取消评优资格，严重者给予行政处分、待岗直至解聘处理。1、违反规定乱收费、乱向学生推销资料或者商品者；2、体罚或变相体罚学生者；3、参加封建迷信活动或者邪教组织者；4、酗酒滋事参与打架斗殴者；5、不注重教师形象，对学生实施无理行为或发生不正当关系者；6、拉帮结派、诋毁他人、搬弄是非、制造麻烦、搞不团结者；7、组织观念差不服从学校工作安排，干扰学校正常工作秩序者；8、道德低下生活作风放荡者；9、违反计划生育政策者；10、从事有偿家教或办收费补习班，经教育仍不改正者；11、在教育教学过程中，出现较大责任事故者；12、有其他严重违纪违法行为者。说明：1、各种记分按年度计算，职务、工作量如果是半年的，按1/2计算。 2、证书以日期为准。 3、参加各种活动获得的奖励，同一活动的以最高为准，不累计加分。其它说明：1、 制定本考核办法的初衷是为了打破教育行业的“大锅饭”局面，基本做到“奖勤罚懒”，以调动广大教师严谨治学、勤奋工作的积极性。2、 本考核办法是依据了上级的各种评估政策，参照了我镇部分中小