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文档简介

安全办考核办法一、考核办法1、考核实行百分制。2、考核的内容：责任范围内发生较大事故的不得分；若发生火灾、交通事故、财产损失等事件（情节较轻），每一次扣10分。3、考核实行日常考核和年终考核相结合的方式。日常考核占50%，年终考核50%。4、考核标准每分按3元计算。二、考核内容1、认真学习上级有关安全工作的文件和制度，并认真贯彻落实到具体工作中去，效果明显。（3分）凡是学习态度不认真工作马虎大意的，要严肃批评教育。2、积极参加各项安全教育工作会议、有详细的会议记录。（3分）每缺一次扣0.5分、扣完为止。3、各管理人员签定安全目标责任书，明确责任，落实目标。（3分）没有签订或落实不到位的不给分。4、安全领导小组定时组织对设备、设施等责任人进行考察，检查其工作落实情况。（5分）5、定时与不定时的对职工进行安全教育、效果明显。（5分） 查看记录、问卷调查。6、门卫人员执行公司各项制度。（5分）7、积极开展各项安全教育活动、如：班前会、座谈会等形式。查看各项活动记录。（5分）8、重视安全预防教育，有全年安全教育计划，计划详细、有针对性。（3分）9、安全预防教育能根据职工的心理及知识结构、认知能力的差异等不同特点开展。（4分）10、安全教育的内容全面。能有计划地开展防交通事故、防触电、防机械伤害、防火、防盗等安全知识教育。（5分）11、加强法制教育，法制教育计划详细，形式多样，注重实效。一年至少有1次法制教育活动。职工的法制意识普遍较强，没有违法犯罪现象发生。（4分）12、凡责任范围内发生较大伤害事故，应迅速及时地按照有关规定上报。事故处理结束后，要及时将事故发生经过、原因分析、处理结果以及应吸取的教训和今后改进工作的措施等形成书面材料逐级上报。（5分）13、积极参加公司开展的各项安全教育活动。（4分）14、值班人员能按照要求到岗到位，值班职责落实。（4分）15、能定期检查责任范围内的所有建筑物及设施，发现安全隐患能及时采取措施，检查、汇报有记录。（4分）16、实行安全工作定期自查制度。能根据不同的时令季节，定期自查责任范围内的安全工作。检查要认真仔细，发现问题能及时整改。（4分）17、做好公司的消防工作。有较高的消防意识，全体员工能正确熟练的使用操作灭火器材。（4分）18、责任范围内的各种设备、器材和生活设施，要加强管理，注意操作规程，防止损坏和被盗。（5分）19、遵守公司各项劳动纪律（5分）20、其他对应上报的安全事故、文件及材料，迟报一次扣2分，不报或拒报一次扣5分。公司内外发生责任人负有一定责任的安全事故，一例扣10分。发生安全综合事件，被媒体曝光一律扣30分，造成重大社会影响的，本年度安全工作考核不得分。公司内发生事故的部门责任人负有主要责任（包括其他较大责任事故），实行一票否决，本年度不得评选先进，并追究责任。在安全工作中为保护职工人身安全和公司财产安全
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