一级建造师机电实工程管理与务答疑精选.doc

一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(1)是否应把30000元的钢丝绳和素具费用加进去，另外关于施工方案进行技术经济比较的内容是否少了技术效率一项?可以考虑其中的内容。某建设单位与安装公司签订了一大型机械设备安装合同，在施工过程中发生以下几项事件：事件1、因租赁的大型吊装机具大修，晚开工2天，造成人员窝工8个工作日事件2、因设备运输原因，达到施工现场晚2天事件3、乙方在进行基础实验时，发现预埋螺栓偏移过大，乙方提出修改方案，并得到监理工程师热克，乙方按照修改方案修改，符合要求，工期又拖延2天事件4、在吊装过程中，由于出现安全事故，又使得工期延误7天。请问上述那个事件可以要求索赔。12没有说明甲乙双方的责任，若是甲供设备且运输，则索赔成立;3成立、4不成立同学，此类问题要注意，在索赔问题中的甲、乙方的责任;一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(2)本节案例四第四问中的塔吊闲置时间中60，25，10，15几个数字从何而来，含义是什么，请解释一下。另外，按原计划，塔吊31日进场，55日工作结束，总工作时间25天，工期延误后，塔吊31日进场，60日完工，总时间为30天，塔吊闲置时间补偿应为30-25=5天，为什么书上计算为10天，我的算法错了吗?如果错了，请指您出错在哪里?在项目管理中，关于工期的索赔有三种计算方法：直接计算、比例计算和网络计算，本题考核的是网络计算的应用;按施工方的要求塔吊闲置15天工期的合理性是按网络计算所得，请您按P206的图分析;由于G和E同用一台塔吊，工作持续时间分别为10、15 ;60为G结束的时间;25为B持续时间(35=25+10,其中10为B的延误时间)，则有60251015=10;另按你的理解 ：351015=10关于塔器类设备常规底板拼焊,不正确的施焊工艺为( ).A.应尽量采用气焊工艺B.尽量采用小规范,减小焊接线能量C.应先焊短焊缝,后焊长焊缝D.最后焊接边板与中幅板之间的收缩焊缝答案为什么选B选用小的焊接线能量 ，在本教材中是对复合材料的焊接要求;此题有难度，一定要复习P 147焊接材料的选择;P110射线焊接的缺陷种类和四类分级;特种设备的行政监督;P317计量法;P322电力法;P331;P341;对于知识点建议多见考题类型，对试卷和习题掌握知识点是关键。一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(3)在施工项目成本失控的诸多因素中，机械和人工窝工、施工方案不合理、非生产人员比重大造成的成本分别是什么成本?此问题是重点，即可以考计算题，也可以考多选题：机械和人工窝工、施工方案不合理，随经济活动的变化而变化，属于变动成本;非生产人员比重大属于固定成本，因为成本总额在一定时期和一定产值范围内不受产值增减变动的影响而相对固定不变，在习题六中单选题第20题关于采用铝板制作风管，正确的做法是()A、采用板材厚度小于或者等于1.5mm是，板材拼接可采用按扣式咬口咬接B、板材厚度大于1.5mm时，宜采用氩弧焊连接C、板材厚度大于1.5mm时，宜采用气焊连接D、采用板材厚度小于或者等于1.5mm是，板材拼接可采用非按扣式咬口咬接标准答案为D,但在课本P115中显示板材厚度大于1.5mm时，宜采用氩弧焊或者气焊，B和C也是正确的，如何解释?此题考不正确的问题是哪一项?此问题要首先分四类板材，然后正对管材参数确定连接方法。分管另一个知识点问题是工程试验。一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(4)首先感谢朱刚老实点精彩讲解，我仔细看了配套习题集中的第1个案例，其中的已完工程计划投资是如何计算的?恳请老师回复。此题看教材P225,案例120，作为考试储备题。即如何依据工程的费用统计，进行进度和费用偏差分析，确定偏差类型，提出控制措施。请问机电安装工程中常见的工程质量事故发生的原因主要包括哪些?事故发生后需要按照何种程序进行事故处理?本教材对土建和安装质量的问题提出了三各类型：混凝土浇筑(项目管理教材案例，给出了鱼刺图)、安装精度控制(实务P60)、焊接质量影响因素与控制(案例1406，P242);另对单体设备安装的质量的检验也提出了精度检测与调整;制造与安装质量检验的调试与试运转，智能工程的综合效能测试与调整，以及工程竣工验收。按项目管理教材质量管理的内容复习为好。1、根据教材p328页1H431033中的一、监督检验的对象中的描述，电梯、客运索道的制造不需要进行监督检验?压力管道的安装、改造、重大维修过程不需要进行监督检验?2、P329六中的3.只说了电梯、锅炉、起重机械是不是还包括其他四种?3、P281页3分析与答案中的(2)条与监督检验的关系如何理解?在后面的条例里没有介绍这条。1，2，描述是正确的;3的描述在P329注意：p327二的3;P329六的4、5、7、8、10，重点是7机电工程精讲班中的的案例4中的第四问，业主提出，为确保工期，将工作J压缩5天，为什么不给赶工费的补偿?此类问题是考试的重点;建设方提出还是施工方自愿;对总工期的影响;尽管是业主提出，看对总工期的影响;若总工期提前了，可以奖励。但是由此施工方为此投入更多的人力物力，为什么不能得到补偿?如果这样，那么，施工方为什么愿意加速施工呢?反正工期是业主延误的，可以得到补偿。如果说，承包人对发包人的指令无条件接受，那么对此，发包人可以不顾公平原则的让施工方赶工了吗。事件不是承包人的的过错引起的，也不是承包人应承担的风险，而且已经造成了承包人的额外支出。(如果说承包人未在28天内发出索赔意向还可以接受)此外，如果承包人在发包人的指令下，进行赶工，由此造成的工程事故，发包人需要付责任吗?承包人是以自己的资源为基础对业主的指令做出合理反应;承包人对施工中的风险应有所预测和预防，否则所发生的事故由施工方负责。请注意对工期索赔的比例法：为什么业主原因施工中期停止，施工方要索赔设备和人员遣散费;因为工程不论何时结束施工方都要将设备和人员遣散，为什么要索赔?一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(6)请问机电工程实务教材第204页例题中的序号编排有要求么,如果有,应该怎样编排.此列解题前后没有按统一排序，序号编排没有要求。案例中的第4问中解释:在B工作延误的条件下,塔吊采取先E后G工作顺序,塔吊闲置时间60-25-10-15=10天,是不是B工作25天,E工作10天,G工作15天.为什么E工作不是35天,我一直看不明白.塔吊闲置时间60-25-10-15=10天,是B工作25天,E工作10天,G工作15天.E工作是10天，此题复习后，复习一下复习题集的题。朱老师，你在讲义提出了一个问题，就是工业系统和空调系统中管道和设备分别采用什么连接(固定连接还是柔性连接)?工业系统管道与设备连接，采用无应力连接或按设计;通风与空调工程的管道与设备的连接采用柔性连接或按设计;谢谢你管道问题比较综合，要掌握图1H412042;乙炔、氧气、高压管道的技术要求特性;以锅炉、化工、食品企业为背景的出题。一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(7)1、一级资质的企业可承担各类消防工程的施工;二级资质的企业可承担建筑高度100M及以下，建筑面积5万平米及以下的房屋建筑、易燃或可燃液体气体生产储存装置消防设施工程;三级资质的企业可承担建筑高度24M及以下，建筑面积2.5万平米及以下的房屋建筑消防设施工程;17.只能承担易燃或可燃液体气体生产储存装置消防设施工程的是()A.一级资质企业B.二级资质企业C.三级资质企业D.四级资质企业AB都可消防设施工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。一级资质标准：1、企业近5年承担过2项以上建筑面积4万平方米以上火灾自动报警系统和固定灭火系统工程施工，工程质量合格。2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有8年以上从事消防设施施工技术管理工作经历并具有电气、设备或相关专业高级职称;总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人，其中电气、设备等专业有职称人员不少于30人;工程技术人员中，具有相应专业高级职称的人员不少于5人，具有相应专业中级职称的人员不少于10人，且经消防专业考试合格的工程技术人员不少于15人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人，且经消防专业考试合格。3、企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。4、企业近3年最高年工程结算收入2500万元以上。5、企业具有火灾自动报警系统检测设备、自动喷水灭火系统喷头安装专用工具、消火栓和防烟排烟系统检查测试设备和质量检验设备。二级资质标准：1、企业近5年承担过2项以上建筑面积2万平方米以上火灾自动报警系统和固定灭火系统工程施工，工程质量合格。2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;技术负责人具有5年以上从事消防设施施工技术管理工作经历并具有电气、设备或相关专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人，其中电气、设备等专业有职称人员不少于20人;工程技术人员中，具有相应专业高级职称的人员不少于3人，具有相应专业中级职称的人员不少于6人，且经消防专业考试合格的工程技术人员不少于10人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人，且经消防专业考试合格。3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产400万元以上。4、企业近3年最高年工程结算收入1500万元以上。5、企业具有火灾自动报警系统检测设备、自动喷水灭火系统喷头安装专用工具、消火栓和防烟排烟系统检查测试设备和质量检验设备。三级资质标准：1、企业近5年承担过2项以上建筑面积1万平方米以上火灾自动报警系统和固定灭火系统工程施工，工程质量合格。2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;技术负责人具有3年以上从事消防设施施工技术管理工作经历并具有电气、设备或相关专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于20人，其中电气、设备等专业有职称人员不少于10人;工程技术人员中，具有相应专业高级职称的人员不少于2人，具有相应专业中级职称的人员不少于4人，且经消防专业考试合格的工程技术人员不少于5人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人，且经消防专业考试合格。3、企业注册资本金100万元以上，企业净资产150万元以上。4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。5、企业具有火灾自动报警系统检测设备、自动喷水灭火系统喷头安装专用工具、消火栓和防烟排烟系统检查测试设备和质量检验设备。承包工程范围：一级企业：可承担各类消防设施工程的施工。二级企业：可承担建筑高度100米及以下、建筑面积5万平方米及以下的房屋建筑、易燃、可燃液体和可燃气体生产、储存装置等消防设施工程的施工。三级企业：可承担建筑高度24米及以下、建筑面积2.5万平方米及以下的房屋建筑消防设施工程的施工。一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(8)案例1H420090-4 第四个问题中业主提出，为确保工期将J工作压缩5天是否可行，施工单位提出的J工作压缩5天增加赶工费为25000元的理解问题。答案提示压缩工作工期属于施工单位施工组织合理性要求范围，压缩工期后与原计划工期100天相比无变化，所以赶工费不予补偿。但是压缩工期是业主提出，并且工期延误也是也是业主原因，我认为应该应该得到补偿。另外：案例IH420100-4中第四个问题也提到赶工措施费，是否应得到补偿答案提示：若压缩工作工期属于施工单位施工组织合理性要求范围，赶工费不予补偿;是正确的。压缩工期是业主提出，并且工期延误也是业主原因，关键是对总工期的影响。压缩工期后与原计划相比无变化，所以没有工期提前的奖励即补偿，反之应该有;案例IH420100-4中第四个问题的赶工措施费，是属于施工单位施工组织提出，不补偿;但由于总工期提前7天，工期提前奖励了4.2万元。1、管道进行压力试验前，应将待试管线上的(BDE)拆除或加以隔离。A、调节阀 B、安全阀 C、闸阀 D、爆破板 E、仪表原件在习题集中P56的第15题和P242的第5题发生了矛盾，前者认为选项A正确，后者认为不正确，而课本中也并未明确此题的知识点在P83;此题不够严密，据题意选A正确。此题没有给出背景。调节阀的作用方式只是在选用气动执行机构时才有，其作用方式通过执行机构正反作用和阀门的正反作用组合形成。组合形式有4种即正正(气关型)、正反(气开型)、反正(气开型)、反反(气关型)，通过这四种组合形成的调节阀作用方式有气开和气关两种。调节阀的作用方式只是在选用气动执行机构时才有，其作用方式通过执行机构正反作用和阀门的正反作用组合形成。组合形式有4种即正正(气关型)、正反(气开型)、反正(气开型)、反反(气关型)，通过这四种组合形成的调节阀作用方式有气开和气关两种。一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(9)案例1H420130-1中，临时设施费到底是直接成本还是间接成本。临时设施费是间接成本1. 各方人员到底何时与何方参与有无规定，即到底应该是总承包方与业主(或代表)，还是总承包方与供货商，或者是三方都必须参与?或者何时与业主，何时与供货商?2. 查验后，双方签字签证说的是哪双方? 签证是签的什么证? 移交是指总承包方移交给给业主还是供货商移交给总承包方?视情况，一般要求建设方、施工方和监理方，另加第四方(供应商); 合同约定的供应与施工方;此问题注意p328,1H431033章节，P329是用工料单价法解题还是用综合单价法利润的计算对吗此题的利润计算不对，你理解的对，按建标(2003)206号文的利润取数基数计算一级建造师机电实工程管理与务答疑精选(10)实际考试时，案例的问题分析是否也要逐一写上，直接根据所提问题回答可以么?如25讲