中层干部及部门考核.doc

副校长考核细则一、常规工作（50分）1、协助校长主持学校日常工作工作,协调督促各部门完成学校布置的工作。(15分)2、负责学校工作计划总结的起草。(15分)3、负责学校“两基”工作相关工作机相关表册的报送工作。(20分)二、兼管工作（50分）（一）德育工作（每项3分，共18分）1、督导大队部制定德育工作计划、总结。2、督导组织开展班集体建设，定期主持召开班主任、辅导员会议，提供班主任的绩效考核资料。3、组织新三好学生、优秀班队集体的评选，发挥先进学生辐射作用。(5分)4、督促抓实升国旗仪式活动。5、协助村委会做好校园及校园周边的环境整治工作。建立德育工作的各类资料及信息化德育工作。6、建立好德育基地，开辟校内外德育教育的途径；抓好家长学校、家长会等区域教育工作。(二)安全工作（每项3分，共18分）1、督导安全员拟定学校安全工作计划，建立健全各项安全管理制度，制定学校的安全应急预案，组织应急演练。督促各班、各部门落实各项安全规章制度，对违反安全规章制度的单位和个人，提出处理意见。 2、负责对门卫的管理、培训，督促安全员搞好校园防火、防盗、防人生伤害等安全的具体工作。3、协调学校各项活动的安全协调工作，负责处理学校同外单位的有关事宜的联络。4、检查和监督各项安全管理制度的落实情况。全面掌握学校安全管理工作情况，确定安全重点部位、重点岗位。学校出现安全事故，及时上报，不得隐瞒。利用多种途径、采取多种形式向师生员工进行安全知识宣传教育和培训，提高师生员工的安全防范意识和能力。5、负责对岗位安全员的管理，使他们掌握基本安全知识，熟悉本岗位的操作规程及各种安全设施、器材的使用。每学期组织对校园至少进行4次安全大检查和巡查，排查、发现、整改安全隐患，并有记录。6、负责校园内治安秩序的维护和学校周边治安综合治理。（三）校园卫生（每项2.5分，共10分）1、领导少先队大队部督促各班搞好室内卫生，并及时进行督查。（5分）2、领导少先队大队部督促各班搞好室外卫生，并及时进行督查。（5分）3、督促少先队大队部准确无误地做好每月的班级考核汇总工作，并评出文明班级。（5分）4、督促各办公室、个功能室搞好室内外卫生，并随时督查。（四）校园文化（每项2分，4分）1、组织学校的基本建设和学校的绿化工作，搞好校园总体规划，不断净化、绿化、美化校园。2、督促各班搞好班级文化建设，并随时督查。教导主任职责考核（100分）一、常规工作（35分）1、管理学生的成绩、获奖、招生、编班等项教务性工作，并建立档案。(10分)2、组织编排课表及作息时间表。(5分)3、按相关要求组织并安排好期中、期末考试。（10分）4、做好教师请假及代课的记录工作，做好调、代课工作。(5分)5、及时了解掌握学生出勤情况。（5分）二、教学工作（30分）1、制订各种教学工作计划、方案，并有具体措施，制定教学工作常规管理制度，并有相应工作总结。（5分）2、组织教师的业务与培训学习(5分)3、做好教学常规工作的检查与考核(10分)4、组织好学生各类兴趣小组活动，促进学生全面发展。(5分)5、指导督促教师做好学生培优、补差工作。(5分)三、教研工作（20分）1、做好课程改革与实践的相关工作，挖掘校园文化，参与课程改革实验，制定教科研计划、总结，并有相应的措施与实绩。(5分)2、组织备课活动、听课及公开课活动并进行记录与考核；抓实运用现代信息技术打造高效课堂的信息化教学工作。(5分)3、组织广大教师学习教育教学科研理论及探索教育教学科研，使之经常化、制度化，并可持续发展；指导教师研究教学理论、揣摩教学方法、开展评优课及参赛选拔活动；建立和健全教科研评估奖励机制和选拔学科带头人，并且发挥各级学科带头人的作用。(5分)4、关注教科研信息，提供学校参考，摸索教育改革路子；实践探索教育教学新理念、新方法，寻找成功的经验，并逐渐推广；及时总结、交流，吸纳先进的教学经验；组织并辅导教师撰写教学论文，参加各类论文的征集与发表，学年内至少组织一次校内外的学术交流活动；(5分) 四、其他工作：（15分）1、上级政府主管部门及学校的人事政策、意见及公布传达给教职工。(5分)2、按上级规定的政策、文件精神，做好教师奖励性绩效工资考核等工作，配合学校做好人事改革工作。(5分)3、做好人事档案的收集、汇编、存档与保管工作以及在职、退休人员的档案资料的保密及安全工作。(5分)工会工作考核细则一、工会工作（80分）1、领导与组织全体教师积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和各种规章制度。加强教师的思想政治工作和师德教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。协助党组织贯彻政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德，通过各种方法、途径，让教师参加管理，保障教师当家做主的民主权利。（20分）2、每学期负责制定工会工作计划，做好工作总结。积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动。（20分）3、领导各委员、代表开展工作，并检查其工作执行情况。认真组织开展职工之家的各项活动；组织好退休教师的各项联谊活动和慰问活动。（15分）4、开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。（15分）5、代表工会组织出席各种会议。做好年终工会的各项考核工作。（10分）二、兼任支部干事工作：（20分）协助做好党员组织生活等学习与活动。（20分）后勤主任职责考核（100分）一、服务教育（40分）1、有总务处计划、总结，并有管理台帐。(10分)2、做好校园的绿化管理，护好校园的物品和花草树木。(10分)3、保证教职工的工作用水、办公用品的供应，管好水、电系统的正常运作。(10分)4、做好教室内黑板、课桌椅等设置的配备和维护工作。(10分)三、校产财务安全管理（60）分1、管好校产，建立信息化校产档案，做好添物与维修的管理工作。(10分)2、制定详细的、可操作性强的校产管理制度，并按制度进行管理。（10分）3、做好校产的安全工作，定期检查教学设备设施，做好危房、危险品的检查与管理。(10分)4、每天要严查、细查学校水、电、门、窗等的安全事项，发现小的问题自己要想办法解决，发现自己解决不了的问题必须及时向学校汇报，要有详细记录（20分），否则每发现一次扣（10分）。5、完成学校布置的临时工作。（10分）少先队大队辅导员职责考核（100分）一、学生生活（40分）1、了解分析学生的思想品德、言行情况。(10分)2、抓好学生行为规范教育、爱国爱集体教育、心理健康教育、法制教育等学生教育活动(10分)3、及时处理学生严重违纪事件，校班两级突出问题并向学校领导汇报 。(10分)4、做好后进学生的转化与帮教，大力宣传优秀学生事例。(10分)二、班队建设（30分）1、制定德育工作计划，有总结。(5分)2、组织开展班集体建设，定期主持召开班主任、辅导员会议，提供班主任的绩效考核资料。(5分)3、组织新三好学生、优秀班队集体的评选，发挥先进学生辐射作用。(5分)4、抓实升国旗仪式活动。(5分)5、协助村委会做好校园及校园周边的环境整治工作。(5分)6、建立德育工作的各类资料及信息化德育工作。(5分)三、区域教育（15分）1、会同教学、后勤及各教研组，抓实教师全员育人、渗透德育及德育研究活动。(5分)2、建立好德育基地，开辟校内外德育教育的途径；抓好家长学校、家长会等区域教育工作。(5分)3、做好家访、谈心工作的组织与实施。(5分)四、区域卫生（15分）1、组织各班搞好室内卫生，并及时组织少先队大队委进行检查。（5分）2、组织各班搞好室外卫生，并及时组织少先队大队委进行检查。（5分）3、准确无误地做好每月的班级考核汇总工作，并评出文明班级。（5分）学校安全工作考核细则（100分）一、组织领导（9分）1、建有学校安全工作领导小组。校长对学校安全负总责，有具体分管学校安全的校级领导。（ 3 分）2、建立健全学校安全管理工作网络。学校有安全工作联络员（或安全员），网络管理机制顺畅，运行协调，学校的各项安全管理措施及安全检查组提出的整改意见能落到实处。（ 3 分）3、建有同当地政府、公安政法机关、周边居委会（村）等部门相协调的群防群治组织，学校聘请公安司法部门同志兼任法制副校长。能经常开展协调整治活动，初步形成学校安全的防范体系，学校周边环境良好。（ 3 分）二、宣传教育（24分）1、重视安全预防教育，有全年安全教育计划，计划详细、有针对性。（ 3 分）2、安全预防教育能根据学生的心理、生理特点以及知识结构、认知能力的差异，能根据季节、地域、环境等不同特点开展。（ 3 分）3、安全教育的内容全面。能有计划地开展防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防煤气中毒、防艾兹病等安全知识教育。（ 3 分）4、加强法制教育。法制教育计划详细，形式多样，注重实效。一学年至少有两次集体性的法制教育活动。学生的法制意识普遍较强，没有违法犯罪现象发生。（ 3 分）5、注重学生的心理健康教育。做好心理咨询室或心理辅导室工作，心理健康专题辅导课。（ 3 分） 6、重视交通安全教育。根据我校实际，要将交通安全教育摆在十分突出的位置，时间、内容、途径、人员落实，注重交通安全宣传，学校门口要设立醒目的交通安全标志牌。（ 3 分）7、安全教育的形式多样。能充分利用黑板报、广播、征文、演讲、讲座等形式开展安全教育。（ 3 分）8、开展对教育工作者的安全知识培训、教育，提高学校教职员工的安全意识和增强处理突发事件的能力。（ 3 分）三、规章制度（31分）1、重视安全工作的制度建设，有一套严密、完整的学校安全专项制度。（ 5 分）2、在教职员工的岗位职责中有明确的安全管理要求。能根据不同的岗位职责和不同的管理时段，落实相应的安全管理职责。（ 3 分） 3、实行学校集体外出活动报批制度，并坚持就近、徒步的原则。对学校组织的社会实践、春（秋）游、夏（冬）令营、外出参观等和社会上要求学生参加的各种大型外出活动，要按照有关规定程序实行严格的审批制度。凡安全措施不落实的不得组织学生参加。（ 3 分）4、实行安全事故报告制度。凡学校发生死亡或重大伤害事故，应迅速及时地按照有关规定上报。事故处理结束后，要及时将事故发生经过、原因分析、处理结果以及应吸取的教训和今后改进工作的措施等形成书面材料逐级上报。（ 5 分）5、落实“安全教育周”制度。每年 3 月份的最后一周为小学生“安全教育周”， 学校能按照上级有关主题认真落实教育要求，有计划、有形式、有活动、有总结、有实效。（ 3 分）6、有严格的门卫检查登记制度。门卫人员一天 24 小时不离岗。外来人员进出学校必须有严格的登记制度。（ 3 分）7 、有完备的节假日值班制度。有值班轮流表，值班人员能按照要求到岗到位，值班职责落实。（ 3 分）8、校舍安全管理规范，职责落实，业务较熟悉。定期检查学校的所有建筑物，发现安全隐患能及时采取措施，检查、汇报有记录。（ 3 分）9、实行安全工作定期自查制度。能根据不同的时令季节，定期自查学校的安全工作。检查要认真仔细，发现问题能及时整改。（ 3 分）四、安全管理（36分）1、加强校舍的管理与维修，无事故隐患。能定期对校舍进行检查鉴定，无危房，破旧校舍能及时维修。对新建改建的校舍，必须按质量标准检查验收合格后方可使用。（ 5 分）2、加强学校的治安保卫工作。要依靠当地公安部门，积极推行警校共建，努力做好校内治安保卫工作。（ 5 分）3、加强学生的交通安全管理。学生集体外出不得租用车况不良和无牌证交通工具，严禁乘坐无证照人员驾驶的车辆、船只。学生上学、放学时校门口有学校教师维持秩序。12 周岁以下的学生不骑自行车上学。要教育 12 周岁以下的学生不乘坐二轮摩托上下学。（ 5 分）4、做好食品卫生工作。能重视传染病的的防治与管理，在教室等人群集中场所能根据季节特点定期进行消毒。（ 3 分）5、加强学校各种教学设备、器材和生活设施的安全管理。学校各种仪器和生活设施符合国家有关安全规定。贵重物品、剧毒药品有严密的管理制度，有具体的保管人员，有必要的防盗保护设施。实验室要建立安全操作规程和实验室安全管理制度。（ 3 分）6、能严格用电、用水管理，注意用电、用水安全。用电线路和设备能经常检查，发现老化线路能及时更换；用电操作严格、规范。学校的公共饮水设施、水源等能采取切实可行的安全防范措施，能定期检测水质。（ 3 分）7、做好学校的消防工作。能按消防部门有关规定配齐消防器材，并定期检查、更新。广大师生有较高的消防意识，学校教职员工能使用操作灭火器。学校不得组织学生到森林地带野餐。严禁中小学生参加森林火灾扑救。（ 3 分）8、体育课或体育活动有安全防护措施，学生由于体育活动而造成的意外事故能降低到最低限度。（ 3） 9 、严禁组织中小学生参加商业庆典或其他商业性广告宣传活动。（ 3分）10、能积极主动地联合有关部门对校园的周边环境进行综合治理，校园周边环境逐年有好转。（ 3）教研组长考核细则（100分）1、期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（10分）考核标准：每学期初教研组长按教导处提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划的得分5分；期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结的得5分。不能按时按质完成的得6-8分，没有完成的不得分。2、认真组织教师做好各项教学工作的检查、督导、反馈与考核（10分）考核标准：能认真做好各项教学常规检查、督导工作，并进行反馈的得5分；对本组老师进行教学工作（备课、上课、作业等）进行实事求是，严格认真的考核，每学期末向教导处提供考核数据得5分。3、组织本组老师学习新课程理念，推广教学经验（10分）考核标准：能组织本教研组老师学习教学理论，课程标准，推广教学经验的得10分；反之则不得分。4、组织开展教学研究专题实验，指导开展教学观摩活动：（10分）考核标准：能按学校要求组织本组教师开展组内研讨活动，做到有计划，有安排，有效果的得5分；能根据学校的要求积极推荐老师参加校级以上公开课，并认真组织本组教师参与研讨的得5分。以上两项如果组织不力的根据情况酌情扣1-2分。5、根据教研计划搞好教研活动（10分）考核标准：能认真组织本教研组开展教学研讨活动，做到有计划，有内容，有记录的得10分；若组织不力，并每缺上一项内容的扣2分。6、每学学期随堂听课、评课不低于20节，每月不少于5节。（10分）考核标准：每学年随堂听评课不低于20节，课后及时进行评课，每缺一节或没有组织评议的扣0.5。7、对本教研组的教学质量实施监控，有具体办法的措施（10分）考核标准：每学年能对本教研组的重点年段进行期中质量监控，并及时进行反馈的得10分。8、做好以老带新工作，培养青年教师（10分）考核标准：能履行教研组职责，认真培养青年教师。9、抓好本学科的各项竞赛，出成果，出人才（10分）考核标准：根据学科特点，每学期组织学生进行一次校级竞赛活动的得10分；没有组织的不得分。10、出色完成学校交给的各项临时性工作（10分）考核标准：能按质、按量、按时完成教导处交给的一些临时工作的得10分，不能按时完成的，每拖欠一天扣1分；不能按质按量的视其完成情况酌情扣分。实验室管理员、远教管理员考核细则一、个人素养（15分）1为本职工作尽职尽责。2全心全意为师生服务。3按远教、实验管理制度办事。二、远教仪器保管维修（30分）4仪器存放要分类、定橱、定位，化学药品与与仪器分开。5建立、健全仪器明细帐，帐物相符（仪器管理混乱则本栏不得分）。6仪器报损，要及时办理审批手续。7远教、实验仪器损坏及时维修。8平时要经常检查和整理仪器室、实验室，保持其整齐、清洁。9认真做好防盗、防火、防汁、防潮、防毒等工作（实验室因工作失误