2门禁管理规定.doc

永强电器(东莞)有限公司门禁管理规定一、 本公司职员工出入厂区管制1. 本公司职员工上班进入厂区、必须配戴公司有效厂证，经当班保安核实后方可放行进入；2. 超过公司规定的上班时间进入厂区的，均需在保安处登记迟到时间方可进入； 3. 节假日及非正班以外时间保安禁止无关工作人员进入厂区，除经证实为批准加班人员除外，特殊情况要进入厂区的，保安应征得人事或相关部门主管以上人员同意登记方可进入；4. 职员工上班时间外出，应凭出厂放行条并经公司受权部门主管签批人事核准后方可放行出厂，外出人员待返回厂保安时注明返回时间，当日出门记录于次日当班班长送呈人事部。二、 职员工出入厂区物品管制规定1. 员工进入厂区内不得携带枪支、管制刀具、毒品、危险物品及一切违法禁制物品等、否则依法送交公安机关查办；2. 职员工出厂携带物品应接受门卫保安员例行检查，严禁公司财产未经有效放行许可出厂；3. 员工出厂所携带任何属于公司财产及物品，均应开具公司受权部门主管核准的放行单，保安查对所携带物品规格数量相符后始得带出厂区；4. 个人行李物品需要出厂时需由人事部开具行李放行条经宿舍保安查验后方可放行；三、 厂商或来宾商务洽淡来访管制1. 厂商或来宾商务洽淡若需入厂，请填写好外来人员及临时车辆进出厂登记表，并将来宾证配戴胸前，并经受访部门主管同意后方得放行进入厂区；2. 来访人员必须遵守本公司相关管理制度，未经受访者同意不能进入写字楼、生产区域参观、拍照；3. 凡当地方政府部门如劳动、公安、环保、海关、电力、法院、税务、工商来访保安人员核实后立即放行，并及时通知厂长或人事部接待；四、 厂商提交货物1. 厂商提交货物后欲出厂区，请先经值班保安人员检查出厂物品是否有放行单（出货单）,并查验记载内容是否完整与实际物品及数量是否相符，承办人公司受权部门主管有无签核，经查验一切符合于规定后放行2. 提交之货物若为小件物品、请受访部门至保安室洽取3. 脚踏车辆不准进入厂区；4. 物料进厂交货，凭交货厂商送货单办理入厂手续，经保安人员通知受访部门后使得进入厂区；五、 门禁管理注意事项1. 厂商车辆及人员进出厂区保安要做好引导工作，必要时及时指导提示外来人员及车辆行为，遵守本公司一切管理规定；2. 客商来宾来访公司的，保安人员要简要问明受访人及部门，是否有预约？及时通知受访部门，保安人员不清楚受访人及部门的要及时通知人事部门协助接待，除受访部门许可外，严禁擅自进入未经许可之区域；否则当班保安及受访单位应负连带责任；3. 除指定的吸烟区外，严禁在其它场合吸烟，更不允许边走边抽烟，乱丢烟头；4. 保安发现进出人员物品异常时，要及时阻止进出，查明原因并通知厂长或人事部协助处理，如果情况严重或有不法侵害行为时要及时制止并报警；5. 保安人员当班要着装规范、文明执勤、无论是客户或本公司领导职员工，还是外来业务洽谈、应聘人员进出公司都应热情大方，举止文明对待，保安人员是公司对外一道窗口；保安形象就是公司形象；6. 保安人员是公司“执法”“护法”者，所以保安应当首先自觉遵守公司规章制度，治人先治已；六、 对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进厂1. 不名身份，衣冠不整的人员；2. 推销产品、商品及收购废品的人员及车辆；3. 外来人员与车辆来访拒绝登记和检查者(政府部门公务除外)；4. 来访人员报不清受访部门及受访人者；七、 对于本公司职员工有下列情形之一者拒绝进厂1. 携带危禁物品及食品者；2. 不穿工衣、不戴厂证；3. 穿拖鞋、衣冠不整影响公司形象者；4. 公司规定的其它不允进入的情形；八、 对于出厂人员车辆货物有下列情形之一者，不许出厂1. 人员与车辆出厂时拒绝检查者；2. 所装货物与货单不符合者；3. 货物出厂无货物放单者；4. 虽有货物放行单，但未经公司受权部门主管签核者（包括出货单）；5. 员工于上班时间外出没有放行条者，或有单未经部门主管核准者；6. 员工出厂携带公司产品，物料半成品或