企业安保定管理规.doc

企业安保管理规定为确保企业财产和员工人身安全，规范安全保卫工作，特制定本规定。写字楼出入管理规定1、保安人员应随时注意进出人员。2、企业保安有权拒绝身份不明的外来人员进入。3、保安在执行以上规定时要礼貌得体，不得影响企业形象。消防管理规定1、 消防管理由物业部负责，消防程序健全，分工负责的具体人员明确。要建立消防管理第一责任人制度，各部门主管为本部门办公区域内消防第一负责人。2、 物业部应每日在楼内进行巡查，看有无异常现象发生。巡至每一层都要准确无误地填写考勤时间，做好值班记录，对发现的问题和处理的结果及需要下个班的人员继续留意的事件，要记录准确和完善，不得弄虚作假。并对每日的工作记录按时间进行归档造册，3、 每周对消防安全状况进行一次大检查，发现问题及时采取措施并通报相关人员督促改进和落实。4、 物业部应组织相关部门每半年检查一次消防器材是否完好。按消防规范配备的各种灭火器材须按规定期限更换。5、 需要保持安全门、防火通道的畅通，无任何堆积物和障碍。6、 全体员工要树立消防安全意识，爱护消防器材。7、 在固定位置安放消防器材，各部门人员不得随意移位或挪作他用。8、 各办公区域不得存放易燃、易爆物品，如进行明火作业，应先通知物业部，在采取安全措施后进行。9、 电器设备应经常检查。10、 企业所有人员必须熟悉消防器材的使用及存放点。发现隐患要及时处理并及时报告相关部门。安全用电管理规定1、 企业照明及其他用电由物业部安排专人定期检查，发现故障及时排除。2、 禁止各部门和个人私自拆除、搬移和乱拉电线或使用额外电器。若有损坏、须通知物业部进行更换、修理。 3、 下班后各部门必须关闭所有电源开关，保安负责全面检查和处置，并于次日向存在问题的相关部门通报。防盗管理规定1、 保安人员应随时注意进出人员。对各楼层和人员活动场所进行巡视和检查，注意发现问题和可疑情况。2、 夜间值勤的保安人员，应于规定时间在企业里巡视。3、 个人财务应妥善保管，发生丢失，应立即报告各部门主管和物业部。4、 外出或下班后，员工应锁好个人书桌抽屉和文件柜，最后离开的员工应负责锁好办公室门窗。5、 公司钥匙由本部门负责人管理，统筹分配。企业员工未经许可不得自行配备门房钥匙或借予他人使用，否则负连带赔偿责任。离职时应将钥匙缴交部门负责人。6、 员工下班后不得在企业逗留，安排加班时，各部门应做好登记。物业部对安保人员要进行严格管理、严格培训。每周由部门经理召开一次安保会议，以日常管理为主，以加强劳动纪律规范、强化责任意识为重点，根据“预防为主”的方针做好安全防范工作、小结工作。还可采取专业工作和群防群治工作相结合的方法，搞好安全宣传教育工作。为了加强部门管理，奖勤罚懒、奖优罚劣，使安保人员自觉自愿地履行自己的职责，严格要求自己，增强责任心，保质保量地完成好自己的本职工作，特制定以下奖罚条例。物业部经理平时要对下属员工做好工作业绩、思想品德和素质的评估工作，考核成绩将作为年终考核的重要依据，具体内容有：凡具备下列条件之一的，给予表扬和奖励：1、 热爱安保工作，积极钻研业务知识，业务技能过硬者。2、 品德端正，拾金不昧，工作努力，尽职敬业者。3、 治安消防工作中作出成绩和贡献的。4、 热心服务，积极主动，有具体事实者。5、 及时发现安全隐患，堵塞漏洞，做好防范工作有显著成绩者。6、 维护企业和员工安全，避免发生损失者。凡有下列条件之一者，给予经济处罚，屡教不改者予以劝退：1、 上班时间躲卧休息，擅离岗位，贻误工作者。2、 违反安全管理制度，有章不循，违纪违规，因个人过失导致工作失误者。3、 明知有安全隐患而不加防范，以及玩忽职守，不负责任者。4、 不服从主管调遣者。5、 对工作消极应付，屡教不改者。6、 贯彻安全管理制度不力，管理不善的安保部门的领导者。因保安人员是安保工作的重要组成人员，特别制定以下具体行为守则。对发生以下行为的保安人员，视情节严重将予以警告或处罚，直至除名。1、仪容仪表不符合规定，衣冠不整，精神不振。2、讲话粗鲁，态度粗暴，指手划脚，没有礼节。3、值勤时遇到紧急情况 ( 如发生案件、事故等 ) 处置不力、甚至临阵退缩。4、对可疑人员，闲逛人员不询问、不制止。5、未经批准离岗、外出、调班、调休、迟到、早退。6、未按规定路线、规定时间巡场。7、游手好闲，发现不了问题，走过场。8、对发现问题不记录、不报告、不处理，对常规记录不登记或作虚假记录。9、在岗位上闲聊、打闹、吸烟、打电话、打扑克、打游戏或饮酒上岗等。10、值班室环境卫生脏、乱、差。11、上岗时不及时处理本岗位所发生的问题而留给下一岗的人员，互相推卸责任。12、未经允许将公物外借，或代人打卡。13、利用职务之便动用驻点单位车辆、设施、产品、原材料和生活用品。14、打听、传播非工作范围内的事情，泄露进驻单位内部事务或其他秘密情况、资料。15、保安队长对保安队伍放松管理，不按规定开队员会，不对值勤岗位进行查岗 ( 包括夜班 ) 的，管理中不坚持原则，甚至包庇违纪队员，隐瞒队伍中所发生问题的，同时罢免保安队长职务。 其他各部门负