导购售后问卷.doc_第1页
导购售后问卷.doc_第2页
导购售后问卷.doc_第3页
导购售后问卷.doc_第4页
导购售后问卷.doc_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

富之岛专卖店导购营销暨售后服务 问卷调查尊敬的先生/女士: 你们好 预祝你们工作顺利、生活愉快、家庭幸福! 为了更好地支持和服务贵店“富之岛”专卖经营工作,公司总部高度重视在专卖店一线导购营销和售后服务的工作质量;并为完善目前专卖店培训的筹备工作,籍此针对专卖店的卖场导购和售后服务进行问卷调查,希望各位从自身和公司利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查问卷。同时为耽误您的工作时间表示歉意! 此 致 深圳大富豪实业发展有限公司2000年10月26日公司名称: 经理/店长姓名: 职务: 部门:主管/领班姓名: 职务: 部门:地址: 填写日期: 填写指南:1、请用在Yes(是) 和No(不是)或Ns(不确定)选择框中表明你对下列表格中问题的回答; 2、导购营购问卷请经理/店长填写;售后服务问卷请经理/主管(售后部)填写; 3、当您填写问卷时,若有疑问,请拔打4606003 4、请您在收到该项调查问卷(传真)一星期内完成调查问卷的填写并回致(传真)大富豪实业有限公司特许经营部。(传真:联系人:潘先生、姚先生 第一部分:导 购 营 销 问 卷一、导购工作的审视YesNoNs1您认为导购工作是否非常重要?2导购工作的好坏是否对“富之岛”品牌的形象有很大的影响?3对于“大富豪”的经营理念,您是否了解?4导购员是否了解“大富豪”公司概况?5您是否熟悉导购营销的工作内容? 6导购人员的工作是否卓有成效?7对员工进行教育训练是否非常重要?8对导购人员上岗前有否进行过导购专业技能的培训?9对卖场导购工作的实践有否经常研讨和总结?10对总结结果是否向员工传授和分享?11卖场导购人员是高中/中专以上学历?12专业的导购人员是否很难获得?13顾客的建档资料,是否每人均有建立?14导购人员能否正确的处理顾客的抱怨?15是否有利用电话、信函、电子邮件对顾客表示问候或关怀之意?16接待顾客的重要性,是否全体员工均充分的了解?17是否有优秀员工的评选活动并有顾客口评极佳的导购人员?18导购员是否有很强的工作意愿?19导购员是否有很强的推销意识?20导购员能否主动向顾客提供服务?21导购员是否明确自己的职责和工作目标?22导购员对于提高顾客的购买单价,是否很努力在推动?23导购员能否运用“富之岛”的配套装饰品的搭配,推介产品?24导购员待客用语的是否标准化、规范化?25导购员待客仪态的训练,是否很努力的在提高?26导购员能否把握正确的待客时机?27接近顾客有效时机的把握,导购员是否做得很好?28对“富之岛”商品的介绍,是否能针对不同的顾客表现其价值感?29导购员在销售工作进行时,是否能够具有很强的说服力?30导购员在销售工作进行时,能否引导性的向顾客提问?31导购员在销售工作进行时,能否主动运用各种推销工具?32导购员在销售工作进行时,是否经常处在被动的位置?33导购员在销售工作进行时,能否经常保持微笑?34导购员在销售进行时,对顾客的异议能否技巧性的处理?35导购员在销售工作中,销售语言是否有技巧性的?36导购员能否适时和恰到好处的赞美顾客?37导购员对于“富之岛”商品知识的获得,是否很努力得在充实?38导购员在销售工作进时,能否充分把握促成(成交)的时机?39导购员遇到顾客的拒绝,是否轻易的放弃继续推销的努力?40对于不买的顾客,导购员是否能做到使其下次再光临?41导购员日常会话的有关话题,是否很丰富?42导购员是否具有倾听顾客谈话的耐心?43导购员在顾客离开时,是否很诚意得欢送客人?44对于下次来的顾客,有关商品的推介,是否能充分得掌握?45导购员是否明确“富之岛”产品的特点和优势?46导购员是否了解“富之岛”产品质量的保证体系?(ISO9001)47导购员是否熟悉“富之岛”产品的售后服务的内容?48导购员能否有效的与顾客进行情感沟通而创造良好的氛围?49在销售工作进行时,是否能清晰意识到应该做什么?怎么做?50导购员是否了解顾客购买家具的消费心理?51导购员是否了解竞争店的产品和服务的构成特点?52您对目前店内的导购工作是否满意? 53你能认真,详实的填写调查问卷?二、简答题1、 请问在贵店卖场导购的实际工作中,主要存在哪些方面的问题需要完善和提高?(请概述)2、 请您提供一到二个您认为非常成功的导购案例。3、 关于导购营销培训,请提供您宝贵的建议。4、 在实际导购工作中,请问您感觉存在哪些困难并需要获得那方面的培训?(请店员答写)第二部分:售 后 服 务 问 卷一、 售后服务工作审视YesNo 1接到专卖店送货任务后调度人员是否及时安排工作? 2 每次送货安装是否指定领班? 3备货是否迅速准确到位? 4安装所需工具/配件/清洁维护物品是否提前准备好? 5服务人员配备是否恰当? 6服务人员仪表仪态是否规范? 7上门前主管是否做工作动员/检查? 8是否同客户事先联络好上门服务时间? 9搬运是否要求两人或两人以上安全操作?10服务人员是否及时到达?11领班向客人自我介绍是否规范亲合?12服务人员同客户寒暄是否得体?13安装场地是否征得客户同意?14要求客户帮忙时是否说了“请”?15到场工件/工具是否有遗漏?16服务人员技术是否熟练/专业?17服务人员之间配合是否协调/愉快?18未经客户同意,服务人员是否有擅自使用客人物品?19发现面板轻微划伤服务人员能否在现场处理修缮?20当发生重大质量问题时主管能否及时到场处理?21安装完毕后,服务人员是否请客户提出意见?22服务人员是否向客户详细讲授家具维护保养常识?23离别前是否已做好安装现场卫生清洁工作?24同客户告别时语言是否规范?25安装结束后是否24小时内电话回访客户?26电话访问内容是否规范恰当?27每次服务后是否进行总结评估?28主管是否加强对服务人员进行培训/指导/提高/评估?29经有效评估后您是否拥有一支令人满意的服务队伍?30您店的售后服务理念是否清晰明确?二、简答题1、请问您店是如何技术地处理因搬运造成的家具损坏(请给案例)?2、请问您店“富之岛”的安装人员的技术现状如何?有何技术优势?3、请问您店接到客户投诉后,如何跟踪处理并使客户满意,请提供1-2个成功案例?4、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论