劳动纪律管理规范.doc_第1页
劳动纪律管理规范.doc_第2页
劳动纪律管理规范.doc_第3页
劳动纪律管理规范.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动纪律管理办法 1.目的保证公司正常的生产工作秩序，增强员工遵章守纪的自觉性，不断提高公司整体的生产工作效率，努力把公司建成文明、有序的现代化企业。2.范围公司所属全体员工。3.组织领导3.1劳动纪律领导小组组长：公司总经理副组长：人力资源部部长 公司工会主席组员：总经理办公室主任 党委工作部助理管理控制部部长财务部部长生产部部长营销部部长采购部部长装备部部长技术中心主任质保部部长职责：负责公司劳动纪律的领导和管理。3.2劳动纪律检查小组组长：人力资源部助理组员：车间（科室）办事员、核算员、工会干事、党委工作部保卫干部和人力资源部的有关人员。职责：负责公司劳动纪律的日常检查，进行各部门劳动纪律讲评。3.3劳动纪律工作办公室劳动纪律工作办公室设在人力资源部薪酬室，负责劳动纪律的日常管理工作。4.管理程序4.1公司劳动纪律检查小组采取定期和不定期的方式，每月至少检查二次，检查分两个方面，一方面检查员工的各种违纪行为，另一方面检查各部门的劳动纪律管理工作。4.2公司劳动纪律检查小组每两个月形成劳动纪律检查材料，向公司劳动纪律领导小组汇报。4.3公司劳动纪律领导小组定期召开工作会议，一般每两个月一次，研究解决劳动纪律管理工作中出现的新情况、新问题，并对公司的劳动纪律管理工作提出具体的工作目标和要求。4.4人力资源部薪酬室对公司劳动纪律检查小组检查到的违纪员工以及各部门在劳动管理工作中存在的不足向各部门通报，并向公司各部门宣传、贯彻、落实公司劳动纪律领导小组的会议精神。5.违纪处理5.1原则 坚持以教育为主，惩罚为辅的原则。 对屡犯者加重处罚的原则。5.2方法对一般的违纪员工由其所在部门对照附件一般违纪行为26条统一制定的罚款标准在奖金二次分配中扣除。 对违纪行为情节严重者，在公司劳动纪律领导小组定期召开的工作会议上处理解决。6.部门劳动纪律讲评6.1公司劳动纪律检查小组根据检查的情况，对各部门的劳动纪律管理工作进行讲评。6.2公司劳动纪律领导小组根据各部门劳动纪律讲评情况，对劳动纪律管理好的部门给予表扬，对劳动纪律管理较差的部门给予批评。6.3各部门劳动纪律讲评情况定期在公司例会上进行通报。6.4各部门每月的劳动纪律情况与部门领导的每月考核挂钩。附件：一 般 违 纪 行 为 26 条1违纪行为l 作息时间方面n 迟到（要求按规定的作息时间上岗）n 早退n 提前或延长午休时间n 不遵守规定的进餐时间n 提前洗澡l 工作纪律方面n 工作时间吃早餐n 工作时间脱岗n 工作时间看与工作无关的书籍n 工作时间看报纸n 工作时间睡觉n 工作时间逛商店n 工作时间外出办私事n 工作时间练车n 工作时间闲聊n 工作时间玩计算机游戏n 工作时间从事其它与工作无关的事n 复印与工作无关的材料n 未经允许带家属入公司n 为违纪者说情、作假证l 文明举止方面n 举止粗鲁、讲脏话、喧哗嘻闹n 工作时间在公司院内逗留，有碍观瞻n 随地吐痰n 践踏草坪n 衣
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论