司机的关键绩效考核指标.xls_第1页
司机的关键绩效考核指标.xls_第2页
司机的关键绩效考核指标.xls_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

司司机机的的关关键键绩绩效效考考核核指指标标 考考核核内内容容考考核核指指标标 客户满意度客户投诉 车辆保养车辆维护的及时性 车辆安全车辆安全事故次数 车辆年检未能及时输车辆证件年检 行车记录行车记录表准确性 维修费用管理控制车辆维护预算控制率 出车的及时性出车及时率 油耗控制百公里油耗控制率 绩绩效效标标准准权权重重 用车人员有效投诉一次扣5分 投诉二次以上全扣10 未按要求做好车辆保养 或因未保洁工作原因造成车辆机件损害的10 出现人身 车辆损害及其他安全事故 或违反交通法规 受到交警处罚的 此项均不得分30 凡车辆证件到期前未办理的均属未能及时办理车辆证件年检 凡当月此项的均不得分5 凡行车记录表记录不全 行车未记录 记录与事实不相符的均为行车记录表不准确 检查属 实一次扣5分 两次全扣 10 实际维护费用不超过计划费用的10 超支1 扣1分15 凡公司用车人员或行政主管持派车单通知司机出车 但司机未正当理由延误出车的视为未及 时出车 每发生一次扣2分 二次全扣 5 冬季全月平均百公里油耗控制在xx升 每超过x升的扣5分15 司司机机的的关关键键绩绩效效考考核核指指标标 资资料料来来源源 行政主管 车辆保养日志 发生车辆事故调查记录 发生车辆事故调查记录 行政主管 车辆行驶记录表 行政主管 行政主管 财务部 行政主管 各部门负责人 行
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论