外聘专家效果调查问卷.doc

（注意：如果是多选题，请按照您认为的重要程度排序填写！） 一汽富维车轮：盛利民一、总体1、您作为专家人才的类型和级别分别是：【 a 】【 b 】a）专业技术类 b）专业管理类 c）生产操作类a）高级专家 b）专家2、您是否了解集团或本公司专家人才管理制度【 a 】a）了解 b）不了解 c）不知道有相关制度3、多选题，最多选2项您认为集团在以下哪些人才管理环节上需重点加强【ac 】a）选拔 b）管理 c）培养 d）激励 e）考核 f）职业发展g）其他 （请填写）二、选拔环节4、您认为公司在专家人才选拔考核晋升过程中客观公正吗？【 a 】 a）非常公正 b）公正 c）一般 d）不公正 e）极不公正如果选“d）”或者“e）”，请举例说明： （请填写）5、多选题，最多选3项您最看重的专家人才选拔标准有哪些？【 be h 】 a）入门条件（从业年限、学历、职称等） b）以往业绩 c）知识传播能力d）理论水平 e）创新能力 f）项目管理能力 g）业务规划能力 h）问题解决能力i）其他 （请填写） 三、管理使用环节6、您作为专家人才对自身工作职责或任务是否明确？【 a 】a）是 b）不是如果选“b）不是”，您希望从哪方面进行改进：【 】a）设定岗位明确职责 b）在年度聘期任务书或绩效合同中明确 c）年度工作计划d）领导交办的阶段性项目工作 e）其他 （请填写）7、多选题，最多选2项您认为专家人才最应该在哪些方面发挥作用？【 ab 】a）负责重大项目 b）攻坚克难 c）建立标准/体系 d）引领专业发展 e）传帮带新人f）其他 （请填写）8、您认为您目前的工作强度【 b 】a） 高负荷（平均每周工作60小时以上） b） 有些超负荷（平均每周工作50小时以上）c） 正常负荷（平均每周工作40小时以上）9、您的个人才能是否得到充分发挥？【 b 】a）非常充分b）较充分c）一般d）不太充分e）极不充分10、多选题，最多选3项最影响您才能发挥的主要因素有哪些？【d】a）个人能力与岗位不匹配 b）上下级沟通不顺畅 c）工作环境恶劣 d）部门协调不畅 e）公司内部复杂的人际关系 f）琐碎事务干扰太多 g）属下能力 h）工作负荷大 i）职业发展目标不明确 j）薪酬待遇水平低k）其他 （请填写）四、开发培养环节11、多选题，最多选2项以下培训培养形式，您认为哪种是最有效的？【 ce 】a）平台化轮训 b）集团内课题研究或业务交流 c）短期轮岗研修 d）行业峰会研讨 e）不同企业间学习访问 f）其他 （请填写）12、多选题，最多选2项您认为以下哪些方面最需要培训？【a d 】a）业务管理技能 b）管理自己、他人或团队 c）前沿理念 d）专业知识技能 e）其他企业最佳实践 f）其他 （请填写） 13、多选题，最多选3项在业务管理技能的培训中，您最想参加的培训项目【e g 】a）项目管理 b）目标管理 c）会议管理 d）成本管理 e）问题分析与解决 f）成果发布技巧 g）创新思维方式 h）战略管理i）企业文化 j）一汽战略 k）其他 （请填写） 14、多选题，最多选3项在管理自己、他人或团队能力的培训中，您最想参加的培训项目【ab】a）沟通技巧 b）团队建设 c）时间管理 d）卓越领导力 e）培训师技巧f）有效执行力 g）其他 （请填写） 15、您一年能脱产参加培训的时间约为【 d 】a）10天以上 b）105天 c）53天 d）3天以内 五、考核激励环节16、与集团或公司内其他同类人员相比，您认为您得到的报酬是合理的吗？【 c 】a）非常合理 b）合理 c）一般 d）不合理 e）非常不合理如果您选择“d或e”，您认为是什么因素导致这种不合理？ （请填写）17、与行业其他企业相同的职位相比，您得到的报酬【 f 】a） 远远高出 b） 较高 c） 差不多 d） 较低 e） 远远低于 f） 不清楚请举例说明 （请填写）18、多选题，最多选3项您希望公司用什么样的方式奖励您的出色表现？【 cf】a）岗级晋升 b）项目或绩效奖金 c）休假疗养 d）荣誉激励 e）股权激励 f）培训机会 g）赋予更多的权力和工作 h）其他 （请填写）19、多选题，最多选2项您认为哪些方式最能展示您的专业能力或成果？【 ad】a）年度述职 b）最佳实践宣讲 c）文稿结集后一定范围内共享 d）成果评比或技能竞赛e）其他 （请填写）20、您是否认为有必要建立专家人才“能进能出、优胜劣汰”机制？【 a 】a）有必要 b）没有必要 c）无所谓六、职业发展环节21、您认为个人职业生涯前景如何【 b 】a）非常有发展b）比较有发展 c）一般 d）不清晰 e）没前途22、如果有机会选择经理人员发展路径（二级经理、高级经理），您是否会选择【 b 】a）会b）不会c）说不清23、多选题，最多选3项您认为是什么因素吸引您在一汽工作【ac 】a）企业良好的发展趋势 b）较好工作环境和人际关系 c）个人职业发展的机会 d）丰厚的薪酬福利 e）领导的个人魅力f）其他 （请填写）二、问答题1、在您以往参加过的培训中，哪些培训课