风险分级管控、隐患排查治理双体系试题及答案.doc

两个体系建设考试题车间： 姓名： 成绩： 1、 判断题（每题2分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。 （ ）2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（ ）3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 （ ）4、风险点就是隐患。（ ）5、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。 （ ）6、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。 （ ）7、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。 （ ）8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等； （ ）9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。 （ ）10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法” （ ）11、企业应定期对风险分级管控体系进行评审。 （ ）12、在安全风险岗位设置告知卡，职业危害岗位设置职业危害告知书。 （ ）13、一般事故隐患，是指危害和整改难度较大，发现后能够立即整改排除的隐患。（ ） 14、重大事故隐患，是指危害和整改难度较小，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 （ ）15、公司第一责任人应对安全检查与隐患治理负全面领导责任。 （ ）16、按照“谁主管，谁负责”的原则，要制定隐患排查治理制度并监督实施。每个职工对本岗位的安全检查与隐患治理负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向本公司综合办公室报告。 （ ）17、按检查周期分为年检、季检、月检、周检、日检和巡回检查。 （ ）18、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能情况，特种作业人员持证上岗。 （ ） 19、公司的定期检查和各项安全检查常采用安全检查表法进行安全检查。（ ）20、安全检查按“安全检查准备”“实施安全检查”“分析判断”“检查处理”“整改落实”程序进行。 （ ）2、 单项选择题（每题4分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ ）A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（ ）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ ）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ ）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ ）A.危险源 B.作业行为 C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（ ）二部分。A.作业环境的状态 B.高空作业 C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（ ）评价法。A.班前会 B.班后会 C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（ ）A.红色 B.黑色 C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（ ）A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（ ） A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会11、风险管控隐患治理领导机构应结合隐患排查，制定（ ）计划，通过提取安全生产费用给予资金保障，系统开展风险管控措施的完善，进行隐患治理。A. 风险管控措施 B.班前会 C.班后会12、“四新”项目包括：新工艺、新材料、（ ）、新技术。 A.新设备 B.新人员 C. 新领导13、事故隐患分为（ ）事故隐患、重大事故隐患。 A.一般 B.较大 C. 特别重大14、 查整改是查各类安全检查出的问题和隐患是否下达整改通知单，各单位是否按照规定进行“三定”管理，定责任人、定整改时间、定（ ），是否按期完成整改工作。 A.整改措施 B. 领导 C. 经费15、 查事故处理是查各职能科室及生产车间以及各类伤亡或非伤亡事故，是否能按照（ ）的原则，对事故进行事故经过的原因分析、制定整改措施、对责任人进行严厉处罚、对职工群众进行教育等。 A. 四不放过 B. 三不放过 C. 五不放过两个体系建设答案一、判断题（每题2分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。 （ ）2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（ ）3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 （ ）4、风险点就是隐患。（ ）5、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。 （ ）6、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。 （ ）7、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。 （ ）8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等； （ ）9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。 （ ）10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法” （ ）11、企业应定期对风险分级管控体系进行评审。 （ ）12、在安全风险岗位设置告知卡，职业危害岗位设置职业危害告知书。 （ ）13、一般事故隐患，是指危害和整改难度较大，发现后能够立即整改排除的隐患。（ ） 14、重大事故隐患，是指危害和整改难度较小，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 （ ）15、公司第一责任人应对安全检查与隐患治理负全面领导责任。 （ ）16、按照“谁主管，谁负责”的原则，要制定隐患排查治理制度并监督实施。每个职工对本岗位的安全检查与隐患治理负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向本公司综合办公室报告。 （ ）17、按检查周期分为年检、季检、月检、周检、日检和巡回检查。 （ ）18、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能情况，特种作业人员持证上岗。 （ ） 19、公司的定期检查和各项安全检查常采用安全检查表法进行安全检查。（ ）20、安全检查按“安全检查准备”“实施安全检查”“分析判断”“检查处理”“整改落实”程序进行。 （ ）3、 单项选择题（每题4分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A ）A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（B ）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C ）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A ）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）A.危险源 B.作业行为 C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。A.作业环境的状态 B.高空作业 C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（ C ）评价法。A.班前会 B.班后会 C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（ A ）A.红色 B.黑色 C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（ B ）A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（ A ） A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会 C.班后会11、风险管控隐患治理领导机构应结合隐患排查，制定（ A ）计划，通过提取安全生产费用给予资金保障，系统开展风险管控措施的完善，进行隐患治理。A. 风险管控措施 B.班前会 C.班后会12、“四新”变化，新工艺、新材料、（ A ）、新技术。 A.新设备 B.新人员 C. 新领导13、事故隐患分为（ A ）事故隐患、重大事故隐患。 A.一般 B.较大 C. 特别重大14、 查整改是查