中山大学考博公共管理学问答题汇总.doc

公共管理学重点问题一、名词解释序号名词解释章节和答案备注1公共管理学与公共行政学第1章 导论 （指导书P3，笔记P6）取向P2072公共管理与公共政策第1章导论 （指导书P4，笔记P7）3公共行政学与新公共行政学第1章导论 （指导书P4）第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P19）4P途径与B途径第1章导论 （指导书P4，笔记P11）P2085公共产品与私人物品第1章导论 （指导书P4）6公共选择理论第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P21）7新公共管理理论第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P22）8公共治理（内容）第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P23）P212补充9新公共服务（观点）第2章公共管理理论发展（指导P9，笔记P25）名词+简述10公共组织与非公共组织第3章公共组织 （指导书P14）11营利组织与非营利组织第3章公共组织 （指导书P14）12职能制与直线职能制第3章公共组织 （指导书P14）13事业单位与准政府组织第3章公共组织 （指导书P15）14管理层次与管理幅度第3章公共组织 （指导书P15）15首长制与委员会制第4章公共领导 （指导书P20）16集权制与分权制第4章公共领导 （指导书P20）17层级制与职能制第4章公共领导 （指导书P20）18完整制与分离制第4章公共领导 （指导书P20）19公共问题与公共政策问题第5章公共政策 （指导书P25，笔记P46）P221补充20公共政策制定与公共政策执行第5章公共政策 （指导书P25）P223补充21公共政策分析第5章公共政策 （指导书P25）22公共政策工具第5章公共政策 （指导书P25）23公共政策评估第5章公共政策 （指导书P26）24定量分析方法与定性分析方法第5章公共政策 （指导书P26）+简述P2625人力资源与人力资源管理第6章公共人力资源管理（指导书P31）26职务分析第6章公共人力资源管理（指导书P31）P224补充27绩效与绩效评估第6章公共人力资源管理（指导书P32）28公共预算-预算编制-政府决算第7章公共预算管理（指导书P36）29信息资源与政务信息资源第8章政务信息资源管理（指导书P41）30政务信息公开第8章政务信息资源管理（指导书P42）31政务信息资源开发与利用第8章政务信息资源管理（指导书P41）论述P4432突发事件第9章公共危机管理（指导书P47）33公共危机与公共危机管理第9章公共危机管理（指导书P47，笔记P69）34公共危机预警第9章公共危机管理（指导书P47）35公共危机管理法制第9章公共危机管理（指导书P47）原则P4936行政手段第10章公共管理技术与方法（指导书P53）37市场化工具第10章公共管理技术与方法（指导书P53）补充P23638全面质量管理、目标管理、公共部门战略管理第10章公共管理技术与方法（指导书P53）39公共管理伦理第11章公共管理规范（指导书P58）40公共利益、公共责任第11章公共管理规范（指导书P58）41公共管理监督第11章公共管理规范（指导书P58）3个含义42政府绩效与政府绩效评估第12章公共部门绩效评估（指导书P64）43绩效评估指标、标准第12章公共部门绩效评估（指导书P64）44公共部门改革第13章公共部门改革（指导书70）45政府职能第13章公共部门改革（指导书71）补充P20146服务型政府第13章公共部门改革（指导书71）47大部门体制增加知识第13章（指导书P142）西方P160二、简述题序号题目章节和答案备注48公共行政学研究途径与公共管理学研究途径的差异。第1章导论（指导书P5）P208增加49公共管理与公共政策的区别与联系。第1章导论（指导书P5）补充P20650准政府组织与非营利组织的区别联系。第3章公共组织 （指导书P15，笔记P31）51公共组织变革的目标和主要内容。第3章公共组织 （指导书P15，笔记P35）P217补充52联系实际简述有效沟通的途径和增强领导沟通的方法。第4章公共领导 （指导书P20，笔记P41）53简述领导沟通的作用、途径与方法。第4章公共领导 （指导书P21）54简述政策工具选择过程中需要考虑的因素。第5章公共政策 （指导书P26）55公共政策发展的价值取向。第5章公共政策 （指导书P26，笔记P50）56公共决策模式（四种）增加知识第5章（指导书P169，笔记增加2页）57绩效评估在人力资源管理中的功能。第6章公共人力资源管理（指导书P32）58西方公务员制度的主要特点及改革的特点。第6章公共人力资源管理（指导书P32）注意两题合一59我国地方政府“两上两下”典型预算过程。第7章公共预算管理（指导书P37）60如何构建政务信息资源库第8章政务信息资源管理（指导书P43）61简述公共危机管理系统的构成。第9章公共危机管理（指导书P48）62公共危机的动态管理模式增加知识第9章（指导书P231）63公共危机管理的资源配置与管理机制增加知识第9章（指导书P233）64比较分析传统行政方法与当代公共管理新工具之间的联系与区别。第10章公共管理技术与方法（指导书P54）65分析在采用市场化工具推行公共服务民营化过程中应考虑的限制性因素。第10章公共管理技术与方法（指导书P54）66公共管理法律途径的基本理念与主要内容。第11章公共管理规范（指导书P59）P241补充67法治行政的原则。第11章公共管理规范（指导书P59）补充P19568公共管理监督的具体内容。第11章公共管理规范（指导书P60，笔记P85）69公共责任冲突增加知识第11章（指导书P240）70公共权力制约的理论增加知识第11章（指导书P242）71公共部门绩效评估指标体系的原则与依据。第12章公共部门绩效评估（指导书P65）72如何正确理解公共部门绩效评估要做到定量与定性相结合？第12章公共部门绩效评估（指导书P65，笔记P89）73当代公共部门改革的目标。第13章公共部门改革（指导书71）74西方国家公共部门改革的内容、特点。第13章公共部门改革（指导书701）75公共管理的新模式增加知识第13章（指导书P246）三、论述题序号题目章节和答案备注76如何正确认识威尔逊的“政治-行政二分法”理论？第1章导论（指导书P5，笔记P10）P210补充77公共行政理论的转型过程中西蒙对传统公共行政的批判、贡献。第2章公共管理理论发展（指导P10）78沃尔多对传统公共行政的批判及其公共行政思想。第2章公共管理理论发展（指导P11）79公共管理理论的发展-历史演进；西沃之争；美国进步时代的公共行政改革增加知识第2章（指导P148）80联系实际论述如何发挥非营利组织在我国现阶段公共管理中的作用？第3章公共组织 （指导书P17，笔记P31）81我国事业单位及其管理体制的形成原因、存在问题以及如何进行分类改革。第3章公共组织 （指导书P17）补充资料82科层制组织的缺陷与困境。增加知识第3章（指导书P216）83我国公共领导体制存在问题和改革。第4章公共领导 （指导书P22）84政策执行失控的表现、原因及矫正措施。第5章公共政策 （指导书P27，笔记P47）85论述政府与公众之间政策沟通的途径、障碍以及解决方法。第5章公共政策 （指导书P28）86比较分析传统人事管理与现代人力资源管理的差异。第6章公共人力资源管理（指导书P33）87比较分析中西方公共人力资源管理变革的原因和主要内容。第6章公共人力资源管理（指导书P34，笔记P57）88政务信息资源法制化建设的内容第8章政务信息资源管理（指导书P43）89公共危机预警机制的流程与功能。第9章公共危机管理（指导书P49，笔记P72）P232补充90行政紧急权力受到法律控制的必要性与措施。第9章公共危机管理（指导书P50，笔记P74）91在政府部门推行全面质量管理的科学途径。第10章公共管理技术与方法（指导书P55）P238补充92公共部门战略管理的过程。第10章公共管理技术与方法（指导书P56）P238补充93我国公共管理监督机制存在的问题，并论述健全我国公共管理监督机制的措施。第11章公共管理规范（指导书P60）94为什么说，公共利益不一定就是国家公共部门所认定的利益，也不一定就是多数人的利益？第11章公共管理规范（指导书P62）P194补充95联系实际论述当代中国推进公共部门绩效评估的具体措施与途径。第12章公共部门绩效评估（指导书P66，笔记P91）