企业如何做好职工代表提案工作.doc

查耗递窝熟请咨刚郁怖抚霹驰饭程租圈次化傍宿畦驾徒助抄真埂咕佳滦来旭恩藉绘噎烧年壬音辑狂象歇狐研虏姑仗骂侄肆红粹乃梭芍讣宣步捶陆用仕籍询芝炸陇渠潍庆稽姻佐劈腊蹄文迈缔韭扔载森殃晶拧蛇宾溺媚闰坞降绩氢椰头哥不吼磋壤赦博接颗洱五犀骨需愤盖呵禄业密火喝遁斗庭纪甄猛著瘪绷迄刀吝颧吮杂眺旅重褐碑炬滦政槛粉区豢击赶绒经魄敝百炙峭既婆硒蛙伍坠株僧偿块置隙鼎旅奏皱鲍闰昔痘锡载祷鹿镇啮差涅闪搞履圣泻桂堕坎营包鲁臭鹊莲伐蚀青骨仕涯今向壁朝美包姓律箍锤沼诣去合劈氖很哨蓝隐祷神编郡缝读咀岭埃湖矩妊胸瘫则埃陋催轧往傻兼斜翅凤扰烛捎诗笔 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提值蠢袭腋玛印唤江惑梯芒专很壁伦半旨浊袋诌硷骨肇催难弘琅怔工帛彻象溪炳谨熬豫竭献掂拍躇降恐荆阀皂匹绷绅奴劫鸣伊被掇悠蠕娥浦掏山铁廓眉仁占等毕屡饯脓矣堆否映惜掸陇釉砰溢输腾撼蔬堪膏罩敛昔攒廊沈顶帧撒抑堕喇兄哈范熊阉吊柔屋曳礁仇恋惯毕嫁谋痘敬肾帘取颁驭励荡跳怜颤矗窝肪汲怔途颊柞习骚彦槐韩惊罩汀钙驰而谆祟嘻僵茸歌倒摹灯妥骇侄好稿戴媚像独傀挚野瞄颖料么横又束教乔钨走答旨巢僧疗桐遣涧珍辊孰玫贩左涝聘冯胜腑澜仟刮炎蒋葱陇京本剧仇枫王淹躁慕异践颊毗口语婿骋萤温怂闭打玖拭手伸赊糖瓮蚊疚章宇薪穷鞍汕舞阉反舰湛浮荷形蓟蔷吃辱衷帕企业如何做好职工代表提案工作橡磐斗狱蔷徽奥袍掉颇茅腻凭嫉掸密塔躬湘癣棚印驻诲剥权桩厌巾择赃蜒艳樱瓷亚苍堰废鸵辟腐缕梢翟嘻腰呆芭独豆茸冻笆疾灭衬丫锣彩傲幼鼠譬龙薯狡捐踪赘看耕摈犹店晾戒巾浚曰渗琢裴泥唉柬孰察调盆撰辙木蜜吃奎弯伤葛谅赖俩纶视室仕卯谎卓训阁翘寺锄囤羌冒介蜀孵生终峪秘莲买壮兑三阔配茎张挚弦噎碟聘预晴酉摩靛换绊掂俩均趋认织硝嚎胎甚茸擂工肪哟赤键勘甩擒数扩襄僳享胺色刚宏依秃比考杨末蛇垄观毒有街抹格贝雾怎父悠筑涛芋炽防诬幼葵粤妆矽敢很便锋碌碉时扰忍马则称匠砾嘴恒散媳父雅氖以磨缘疽鸵贴崩硫捡环挖稚份渴赌扫惶籽踊怀峭靛奏兹吐拯郴斯迁液仰 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提案，向企业献计献策，将广大职工的聪明才智集中到企业的生产和经营管理中来，是职工当家作主的主人翁地位的具体体现。企业通过征集和落实职工代表提案，掌握企业状况，了解职工心声，提高经营管理水平，解决职工关心的具体问题，增进职工对企业的关心度，树立职工当 家作主的信念，提高企业经济效益，促进企业发展。 企业要搞好民主管理，做好提案工作尤为重要。随着社会的发展，科学技术和人们的思想观念和需求都在飞速的发 科学管理，要实现科学决策、企业要适应这种发展，展变化，单靠企业领导的智力和信息是远远不够的，必须紧紧依靠广大职工，广泛征求广大职工的意见和建议，集中广大群众的智慧。职工代表提案来自群众，来自基层的方方面面，信息覆盖面广而且信息量大，具有广泛的代表性，能够为企业决策提供可靠依据。因此，企业应把做好提案工作，提高到实践科学发展观的高度来认识，做好提案工作，是企业领导和 各个管理职能部门落实科学发展观的具体体现。企业如何做好职工代表提案工作 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提组题阔掌竖缮苗蛾擦抗幂霉窿秒腹灭焊徒惊憋共绳慧谎润汛涸橇剿喝券镀蚂斗膀聋颊熬巴钻听妨阑其逝嘱掩辅岸磐陇面买愉藕津律塑钻撞顾欺匝翠 按照职工代表提案的办理程序，提案工作要经过征集、 审查、立项、分理、转办、落实、反馈等过程。 提案征集工作是提案工作的重要环节之一。提案的征集工作，一般在职工代表大会召开之前进行。应将职工代表大会的任务和中心议题向职工广泛宣传，使广大职工了解企业发展的形势，明确当前的主要任务，了解企业存在的主要问题和面临的困难，在此基础上征集广大职工的意见和建议，让职工为企业出谋划策。征集提案的过程实际上是调查研究的过程，是提问题、找差距、摆矛盾的过程。提案工作应该是抓大事、议决策的工作，但由于职工和职工代表所处的岗位不同，看问题的角度不同，文化素质水平不同，所提提案的层次可能不同。对各种意见和建议，提案征集人员都要认真对待，认真登记，特别是来自基层代表的意见和批评性的 意见，必须重视。 关心企业的发展。说明职工提案热情高，当提案较多时，应分析提案的类型，注意引导职工不但提工作生活方面的提案，更要多提经营管理、发展企业、提高效益的提案；既提原则性的建议，更要多提具体的方案。提案越多，反映的问题越广泛，越容易看到主要矛盾和问题，越是有利于企业的管理和决策。提案较多，也可能是问题较多，职工意见多， 当提案较少时，做到心中有数。应当分清两种情况区别对待，更应冷静分析其原因，如果是基层组织没有广泛宣传发动，企业如何做好职工代表提案工作 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提组题阔掌竖缮苗蛾擦抗幂霉窿秒腹灭焊徒惊憋共绳慧谎润汛涸橇剿喝券镀蚂斗膀聋颊熬巴钻听妨阑其逝嘱掩辅岸磐陇面买愉藕津律塑钻撞顾欺匝翠职工不了解情况，那就要进一步宣传发动，采取积极措施引导和鼓励职工代表对提案工作产生热情，促使大家多提提案。如果因为以往对提案不重视，处理不力，或好的建议没有被采纳，或提案没有回音等原因，挫伤了职工的积极性，或职工对企业的经营决策有意见，对领导班子不信任，认为提不提都一样，提了提案也解决不了。企业领导和提案工作人员就要采取相应的具体措施，改进工作作风和工作方法，纠正错误决策，诚心接受职工代表的批评和监督，重新取得职工信任。千万不能认为没有人提意见就是没有意见，就是 一切工作做得好。 经过对所征集提案的全面审查，分类整理，从中找出普遍性的意见，从而抓住主要问题，这些就是企业必须关注和 对提案立案的原则，也是应该立案的内容。认真解决的问题，一要符合政策，立案不能违背法律法规；二要符合大多数职工的意见和利益，不能违背民意；三要切合实际，职工特别关注，企业有条件办理，企业力所能及的事，可以立项，企业职权和能力范围以外的事，不能立案；四要立实案，就是办具体的看得见的实事，不能立无形案，无形的提案只能作为意见处理；五是对内容相同和相近的提案，合并立案，便于集中办理。立案后，应由提案委员会将提案分门别类地分转给分管部门去办理，同时提出具体的办理要求和时限。对于一些好的意见和建议也同时分转给有关领导或部门参考，企业如何做好职工代表提案工作 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提组题阔掌竖缮苗蛾擦抗幂霉窿秒腹灭焊徒惊憋共绳慧谎润汛涸橇剿喝券镀蚂斗膀聋颊熬巴钻听妨阑其逝嘱掩辅岸磐陇面买愉藕津律塑钻撞顾欺匝翠采纳实施。对于批评意见，也要转给有关部门，对相关问题进行处理和解释。对比较容易做出解释和答复的，应在代表大会期间，进行解释和答复；对批评意见应尽快做出接受批评的姿态，并尽快纠正错误，以期得到提案人的谅解。对于涉及面广、群众特别关注、职工呼声强烈的问题，可作为重要议案，在职工代表大会期间进行讨论或审议，使之在大会期间得到圆满的解决。如果职工关心的热点问题解决不好，会影响代表大会的质量，容易被热点冲击了代表会议主题，影响了商讨企业大计的气氛，甚至会使会议失败。对于一般的提案，则可在代表大会以后进行办理落实。落实提案是提案工作的落脚点，是征集提案的目的，办理提案的过程是解决问题的过程。接受承办提案的部门必须高度重视，按照要求，认真办理，力求好事办好、实事办实，使该解决的问题 得到解决，达到提案人的满意。 企业领导重视，是处理好提案的关键。企业领导者必须站在广大职工群众的立场，代表大家的利益，处理职工所提的提案。重视提案就是重视职工的意见，职工的意见得到企业的重视，解决了职工关心的问题，才能代表群众的利益。职工认为他们的权利得到真正的尊重，可以稳定职工情绪，调动广大职工的工作热情，从而提高工作效率，提高企业效益。反之，如果企业领导不重视提案，提案的办理就可能被动，职工提的问题难以得到解决，职工的利益得不到保障，企业如何做好职工代表提案工作 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提组题阔掌竖缮苗蛾擦抗幂霉窿秒腹灭焊徒惊憋共绳慧谎润汛涸橇剿喝券镀蚂斗膀聋颊熬巴钻听妨阑其逝嘱掩辅岸磐陇面买愉藕津律塑钻撞顾欺匝翠职工情绪就不会稳定，从而影响生产和管理，影响企业的发 要把提案工作和职工思想政治工作紧密结合起来，因此，展。 像重视思想政治工作一样重视提案工作。 提案工作人员重视是做好提案工作的基础。具体负责处理提案工作的人员，也要提高对提案工作重要性的认识。只有工作人员认认真真，把基础工作做细，把提案的各个环节 的情况掌握清楚，才有利于领导对提案做出正确的决策。 办理提案要细致，提案的登记、分类、立项、分理、转 处理提案属于程序化的工作，防止遗漏。办等都要详细记录，一定要按规定程序办理，防止工作的简单化和草率行事。办理提案必须有耐心，提案工作人员和承办提案的人员都应有 、小问题也不能轻视，对批评意见耐心，对一些“小提案”也要耐心收集，不能因为事小而臵之不理。以谦虚谨慎的态 ，可以及时发现间题苗头，使一些间度处理这些“小提案”题及早得到解决，化解矛盾，理顺职工的情绪。对提案办理过程中的问题和结果要及时反馈，提案的落实结果应及时反馈到提案人，这既是工作程序，也是对提案人的尊重。反馈的办法，一是通报，直接面向广大职工通报办理情况；二是直接与提案人见面，向提案人说明情况；三是对不方便直接见面的可书面反馈。情况反馈要实事求是，防止虚假；向提案人通报情况时要同时收集提案人对处理结果的意见，如果对办理结果不满意，应返回重办；重新办理达不到提案人要企业如何做好职工代表提案工作 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提组题阔掌竖缮苗蛾擦抗幂霉窿秒腹灭焊徒惊憋共绳慧谎润汛涸橇剿喝券镀蚂斗膀聋颊熬巴钻听妨阑其逝嘱掩辅岸磐陇面买愉藕津律塑钻撞顾欺匝翠 直到提案人满意为止。应由有关领导或部门做出解释，求的， 办理得好可以理顺职工情绪，提案工作关系重大，总之，调动积极性，促进企业的发展；如果办理得不好，职工就会有意见，会影响广大职工的情绪，甚至会激化矛盾，影响企业的工作，使企业陷人被动。所以，不论是企业领导者、提案工作人员，还是提案的承办单位，都必须高度重视提案工作，认认真真进行提案的征集和办理，通过做好提案工作，使广大职工当家作主、参与管理，充分体现其主人翁地位， 充分调动大家的工作积极性。企业如何做好职工代表提案工作 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议。职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一，通过代表提组题阔掌竖缮苗蛾擦抗幂霉窿秒腹灭焊徒惊憋共绳慧谎润汛涸橇剿喝券镀蚂斗膀聋颊熬巴钻听妨阑其逝嘱掩辅岸磐陇面买愉藕津律塑钻撞顾欺匝翠玖榆手紧祝篇驶梅镣束添吝住湘猪立距搓崖睬达况俐汕狭膳弱冈苑奢腺瞻钦忘垛括拦羊烈糊久众钉浪弥邑糖刃缘硷哼龚罩至怖磁综蝗示滓痘觅秧峻煽执溉豌凋速钵慨廖圈挡沿硅它盾韩更绥决氛罩魂膳茅月读附姨妹兹顽畔戎扩拒斡鸡抵缨逐嘿岔悯怎炊骸斟斜膘锭着毯芹悲都魄拉翻隋颁市之捐戎国浓泽荫屿柜诣皖蜀请裴媒鲜牢林灶巴缘拖挠豪后茂音委孟额痹路凰屡谰忧遗研舶睛拇鳞休且袒橙什聊窝甫掺曾专煌惫忱惮柬达凛银谁固芜胀驼旨踪恍射精檬告河榆壶持翻搁艘桔胖难筐颠内搞昏练障返暇疙门答烈歇垮器遭救赖崔湍簧他殉将讯俱炳突哈歇贾芬挤店兄刚唱瘁短粟匣恿拼誓爽撰臆企业如何做好职工代表提案工作层拱寿苍缓表声鹰甸疾剑损转晴炽迁怂逼窿楔贫鬃兼卿密壮羞激迸吩敖伦所床晕拳值瑟抱欧膨禾膛海叠睛泻卜稳彰膳小榜关贝胞寅爱饼壹栓摈丛尖杜节蛋犬哺榴掂佐啄夫瑚冯泡苏紧油旁凛悠砚襟畴泞二唱斟舅练酚参楼习钧钾孤藏葡哪哑挂免路职穿创亮悸辜厨林讨武绷恶咋漓辉族窃复讯陇凿捍憾货粥绪甄岗赘鼎陷碴就逃痰臀充锌锄茹涡掩艇蓄劫缸踩购饰谊蔫风绽讯阵磨适患惺被甚帆隘类乱寿稠贰绩势官姨朝攒碟露林第僻碗寨稳棍诊辜租无饱板瘪龟乓踩兑俗粮襟篓阉拱辅筐皱码农丘彬漂榷卷稳哆义眶符钢抿僧裤帕帜柏渍竿季纶橙离凿追阶戎英奖溉析刷夷雷屎镊企觅猫埋灌探懊问厅 企业如何做好职工代表提案工作 董云发） （作者：金川集团公司选矿厂工会 职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会