在工会代表大会上的讲话.doc

在中铁咸阳管理干部学院第四次工会会员代表大会上的讲话毛 小 民 （2010年1月12日）各位代表，同志们：在全面贯彻党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，总公司全面超额完成09年各项生产经营目标，以全新的面貌迎接10年铁路基建大会战之际；在各级工会组织进一步解放思想，转变观念，认真总结全年工作，积极规划和研究新一年发展目标的关键时刻，中铁咸阳管理干部学院第四次工会会员代表大会今天隆重开幕了，这是学院广大教职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，团结和动员广大教职工同心同德，扎实进取，努力推动学院改革发展再创佳绩具有十分重要的意义。在此，我代表中国铁路工程总公司工会向大会的召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过你们向学院全体教职工家属和离退休人员，致以诚挚的问候和崇高的敬意! 向长期以来关心支持工会工作的咸阳院党委和行政领导表示衷心的感谢！几年来，咸阳管理干部学院各级党政工团组织和广大教职工，开拓创新，奋发进取，改革取得重大突破，党建思想政治工作成绩显著。在学院党委的正确领导下，咸阳院工会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服从和服务于改革、发展、稳定大局，在履行代表维护职能，推进民主政治建设，完善厂务公开制度，推进职工文化建设，履行“三不让”承诺、健全完善扶贫助困有效机制，发挥女教职工作用和全面提高教职工素质等方面做了大量卓有成效的工作，工会组织的活力和凝聚力进一步提高，作用显著增强。希望你们再接再厉，勇创佳绩。各位代表、同志们，2009年，总公司共完成新签合同额5713亿元，同比增长46.5；完成企业营业额3654亿元，同比增长57.6。总公司良好的生产经营态势，需要全公司各级组织和广大员工倍加珍惜和继续努力。各级工会组织要认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，紧密围绕总公司“保增长、调结构、转机制、争效益”的中心任务，进一步团结动员广大职工全面完成好今年的各项奋斗目标。借此机会，我结合总公司工会的总体工作部署，就进一步做好当前和今后一个时期的工会工作讲几点意见。一、认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步增强做好新时期工会工作的责任感和使命感。党的十七届四中全会通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，对我党的建设进行了回顾总结，对当前党所面临的形势进行了全面分析，对下一步如何以改革创新的精神推进党的建设进行了战略部署。决定总结了六条基本经验，第一，要坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平；第二，要坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心；第三，要坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列；第四，要坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系；第五，要坚持改革创新，增强党的生机活力；第六，要坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。全会分析了党情、世情、国情所带来的新变化。这对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。党的十七届四中全会提出加强和改进新形势下党的建设，对以改革创新的精神加强工会组织建设、推进新形势下的工会工作提出了新的更高的要求。各级工会要把学习贯彻全会精神的过程作为推进工会组织建设、增强吸引力、凝聚力的过程，作为提高理论政策水平和实际工作能力、推动工会工作的过程，进一步加强思想建设，坚持以科学理论武装工会领导班子和干部队伍；进一步加强组织建设，夯实党的阶级基础和群众基础；进一步加强能力建设，努力提高工会工作水平。二、巩固和发展学习实践活动成果，不断开创工会工作新局面。12月31日，总公司召开了总部机关和在京单位领导干部学习实践活动整改落实后续工作“回头看”通报会，通报了学习实践科学发展观活动整改后续工作的进展情况。一年来，总公司所属各单位认真贯彻中央精神，严格按照股份公司学习实践活动领导小组的要求，紧密围绕企业科学发展上水平这一核心目标，突出实践特色，扎实有效地推进学习实践活动各项工作，取得了积极成果。但还有一些整改措施有待进一步落实。习近平同志在接见全国国有企业党的建设工作会议代表时指出，要继续抓好整改落实后续工作，把巩固和发展学习实践活动成果作为国有企业党建工作的一项重要任务来抓，特别是要在建立健全长效机制上多下功夫。因此，各级工会组织要坚持用科学发展观指导工会工作，努力把科学发展观转化为动员职工建功立业的正确思路，转化为协调劳动关系的有效措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会工作创新发展的体制机制，这是当前和今后一个时期各级工会组织和广大工会干部要着力思考的重大问题。要注意研究和把握当前国内外经济发展走势对企业及职工带来的影响，积极应对工会维权工作面临的新情况和新变化，运用好工会自身的资源和手段，把党政所需、职工所盼、工会所能的事情切实抓好。要帮助职工群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工群众办好事、做实事，履行维护职工合法权益的神圣职责，促进劳动关系和谐和企业稳定，不断开创工会工作的新局面。三、认真落实党的依靠方针，进一步加强职工民主管理工作。各级工会组织要认真贯彻落实好党的依靠方针，充分发挥职工群众在改革发展中的主力军作用，加强职工民主管理。要深入推行厂务公开工作，把厂务公开工作与现代企业制度相结合，与尊重和维护出资人权益、支持本单位经营管理者依法行使经营管理权利相结合，与实现国有资产保值增值相结合，进一步构筑和完善以职代会为载体，以厂务公开为基础的职工民主管理方式。要进一步完善职代会工作，坚持标准和规定程序，落实好审议权、决定权、监督权和民主评议权。进一步改善结构、优化职工代表比例，进一步增强职工代表的政治意识、大局意识和责任意识，提升他们参政议政的能力，提高职代会提案质量和水平；坚持审议企业改革发展重大问题时，应充分听取职工代表的意见和建议，对涉及职工群众切身利益的重大问题坚持实行“票决”制度；坚持领导班子成员按照有关规定在职代会上报告履行职责和廉洁自律情况，并进行民主评议和民主测评。四、要关心职工生活，切实维护职工合法权益。各级工会组织要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，把为职工谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极为职工说话办事，表达和维护好职工的合法权益。要落实以“三不让”承诺为主的帮扶救困体系，积极探索实现“三不让”承诺的工作方式和工作途径。要充分利用目前国家、地方相继出台的一些改善民生政策和保障措施，进一步拓宽“三不让”承诺资金筹措渠道，提高救助力度和补助标准，不断扩大“三不让”承诺的覆盖面，力争把这项暖人心、稳人心、得人心的民心工程办好办实，为实现新的发展营造和谐稳定的环境。要进一步改善一线教职工的教学、生活条件，活跃文化生活，为广大教职工营造和谐、健康、愉快的工作生活环境。要积极开展困难教职工帮扶工作，推动解决职工群众最关心，最直接，最现实的利益问题。“两节”期间，要深入开展“送温暖”活动，为困难教职工及其家属提供帮助，解决他们生活和工作中的实际困难，激励广大教职工全身心地投入工作。五、加强工会干部队伍建设，进一步提升工会干部的综合素质和能力。要加强工会干部队伍的思想作风建设和能力素质建设，提高工会干部的综合素质，努力解决思想、作风、能力、素质等方面与科学发展不相适应的问题，推动工会工作不断创新发展。要进一步提升工会干部的政治敏感力，对广大职工群众的热点、焦点问题，做第一发现人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人，承担起维护职工合法权益的责任。要提升工会干部创造性工作的能力，以党政所急、职工所需、工会所能为基本出发点，加强调查研究，对学校和职工关注的问题，提出创造性的思路和对策。注意总结经验，抓好典型，推进工会工作方式和载体的创新。要提升工会干部密切联系群众的自觉性，努力改进思想作风、工作作风和生活作风，深入基层、深入群众，到困难职工多的地方去，到矛盾比较集中的基层单位去，真心实意为学校分忧，为教职工解难，切实把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。要按照干部“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，把政治立场坚定、热爱工会工作、群众观念强、综合素质高的干部，选配和充实到工会领导岗位上来。六、以改革创新精神不断推进工会工作创新发展。创新是工会永葆生机和活力的源泉，也是工会工作不断向前推进的动力。新时期的工会肩负着特殊的历史使命，各级工会组织必须适应不断发展的新形势，站在战略高度进行理论创新，围绕激发活力实施体制创新，顺应教职工要求实行机制创新，突破重点难点开展工作创新，坚持在继承中发展,在创新中前进,进一步增强工会工作的科学性、系统性、预见性，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，准确把握经济关系、劳动关系和职工队伍发展变化的新特点，探索社会主义市场经济条件下工会工作的规律，适应时代发展进行理论创新，围绕激发活力进行体制创新，针对重点难点进行工作创新，不断提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，把工会建设成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。各位