岗前培训计划.doc_第1页
岗前培训计划.doc_第2页
岗前培训计划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

XXX人民医院护士岗前培训计划一、 培训目标： 使新上岗护士基本达到临床合格护士要求，尽快适应岗位需要，尽快胜任本职工作。二、培训方法：集中讲座辅导、自学指定书目、科内训练及网络电教相结合。三、培训内容：（一） 基本培训内容：要求头两周内完成。1 职业礼仪；2 医院文化、职业道德教育；3 岗位职责及各班工作程序；4 常规及制度：病室工作总则、医护工作要点、一般疾病护理常规、查对制度、医嘱制度、危重伤病员抢救制度、值班制度、交接班制度、消毒隔离制度、常用药物管理规定、病员饮食管理制度、病区管理规定、探视陪伴管理制度、护理文书书写规范、医疗废物管理规定5 护士工作站操作；6 基本护理技术项目名称：无菌技术操作、心肺复苏术、生命体征测量法、口腔护理、肌肉注射法、皮内注射法、静脉输液法、吸氧法、吸痰法、灌肠法、入出院护理，标准参照重庆市基础护理技术操作规程。 掌握各项护理技术的目的、用物、操作流程、注意事项、相关知识（可参看人民卫生出版社出版的基本护理技术操作规程与图解）。（二）专科培训内容：要求一月内完成。1本系统疾病一般护理常规。2专科常见病、多发病相关知识及护理。内容包括：疾病名称、临床表现、主要治疗、护理措施等。3护理程序基本知识及运用。四、指定书目护理职责制度与工作流程、护理文书书写规范、基础护理技术操作规程五、考核办法培训2周后科室及护理部分别组织基本内容理论及基础护理技术操作考试。一月后科室组织专科内容考试。考核要求达到90分以上。第一次考试未达到标准者给予一次补考机会，仍达不到标准者不予聘用上岗。六、具体要求：1科室对新上岗护士进行岗前培训，时间不少于30天。2科室在岗前培训前1周制定出本科室岗前培训计划。3科室按时组织考核，考核结果备查。4护理部对各科室岗前培训情况进行检查，检查结果纳入质量考评。5
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论