



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
gcjz 建筑工程安全生产及民工工资问题的补充协议甲方:乙方:为进一步贯彻“安全第一,预防为主”的方针;贯彻中央有关民工工资问题的精神,加强建筑施工安全管理、民工工资的管理,确保工程施工的顺利进行;确保民工的身体安全、生命安全;确保民工工资按时、足额发放,经双方协商,签订本补充协议。第一条:甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规,强化安全意识,通过健全规章,加强防范,完善项目管理,发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神“,实现安全生产目标。第二条:安全生产责任书期限:自进场施工至本工种工程完工为止。第三条:甲方责任及义务:1、对安全生产工作进行整体布置,管理,负责开展日常的安全生产大检查,对发现的的问题及薄弱环节,督促限期整改。2、负责开展文明施工现场、安全生产评比活动,百日安全生产、安全知识竞赛活动,及时总结交流,奖优罚劣。3、对乙方提出的安全生产方面的问题,甲方应及时答复或三天内处理、解决。4、负责对乙方做好施工前的安全技术交底工作及做好三级安全教育。5、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。第四条:乙方责任及指标:1、杜绝重大伤亡事故(含设备事故),一般事故频率控制在1以内。2、设置一名专职安全员,负责参与项目部的安全生产活动及主持本段工程的安全生产工作,并及时建立安全台帐。3、负责对新进场的职工进行三级安全教育,并对本段工程新老职工进行合理的搭配,对新职工起传、帮、带作用。4、本段工程的工作人员应相对固定,不得随意招用社会闲散人员或不明身份者进场工作,无“三证”人员不得进入施工现场。5、需认真执行劳动保护条例,支出相应的工资额,为职工配备劳保用品,并随时关注工人的身体及心理、思想动态。6、需认真开展好“三上岗、一讲评”安全活动,并对职工进行定期或不定期的安全教育工作。7、特殊工作必须由持有本专业有效证件人员操作。禁止擅自操作其它工种的一切设备,支架。(如接电、开机、拆架等等)第五条、奖罚1、在本段施工中,没有出现安全事故的,甲方将根据与乙方签订补充协议支付乙方每平方米五元的奖励。一旦出现安全事故将没有奖励。2、对一般违犯操作规程行为的乙方工人,甲方将给予乙方以20-100元/人.次处罚。一个月内3次以上违规者甲方有权要求乙方予以辞退该工人。3、对于特殊工种工人违犯操作规程,甲方将给予乙方以50-200元/人.次处罚,一月内三次以上违规者甲方有权要求乙方予以辞退该工人。4、乙方应自觉做好“落手清工作”,及时清除建筑垃圾,若不听从甲方施工管理人员指挥,甲方将给予乙方以100-200元/次处罚,若影响下一工序进行的,视情节轻重给予乙方200-1000元/次处罚。5、施工人员必须戴安全帽上班,否则甲方将给予乙方50元/人.次罚款。6、物料提升机严禁乘人,否则甲方将给予乙方每人次200元的罚款。7、严禁私自接线、乱拉电线、烧电炉等,一旦发现,甲方给予乙方每次200元的罚款。8、严禁施工现场随地大(小)便,随地大便者甲方将给予乙方每人次每次50元的罚款,并自行清理干净。9、高空作业,严禁向外、向下抛散杂物,如故意抛散者,甲方将给予乙方每人每次罚款200元。10、不准擅自拆除脚手架、防护栏杆、竹篱板、安全网等,需拆必须经过施工技术负责人同意,一旦发现,甲方将给予乙方每人每次100元的罚款。11、爱护现场公共安全设施(消防器材、卫生器具、标识牌等),若有损坏,照价赔偿,故意损坏的,除赔偿损失外,甲方将给予乙方每人每次50-500元罚款。12、保护建筑产品(成品)人人有责,不得故意损坏,若有发现,除赔偿损失外,甲方将给予乙方100-1000元的罚款。13、乙方应按时、足额发放工人工资,不按时发放的,甲方将给予
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 光大银行泰安市泰山区2025秋招笔试英文行测高频题含答案
- 中信银行天津市武清区2025秋招笔试专业知识题专练及答案
- 民生银行济南市市中区2025秋招数据分析师笔试题及答案
- 监狱中的考试题及答案
- 中信银行赤峰市红山区2025秋招小语种岗笔试题及答案
- 兴业银行合肥市巢湖市2025秋招数据分析师笔试题及答案
- 2025年兰州工业学院考核招聘急需紧缺专业人才(第一批)模拟试卷及答案详解(真题汇编)
- 民生银行青岛市李沧区2025秋招笔试英语题专练及答案
- 家居建材类考试题及答案
- 民生银行常州市钟楼区2025秋招笔试英语题专练及答案
- 农村处理矛盾纠纷课件
- 厂房搬迁管理办法
- 保险学考试题(附答案)
- 中药处方点评管理办法
- 国企纪法教育实施路径
- 药品发放登记管理制度
- 临床科室科研管理制度
- 铁艺围栏采购合同
- 中国皮肤基底细胞癌诊疗指南2023
- 卫星通信技术在电力行业中的应用场景分析
- 黄旭华人物介绍
评论
0/150
提交评论