补充协议3.docx

补充协议甲 方（用人单位）：地 址： 乙 方（学校名称）： 地 址： 为妥善安置乙方毕业生就业，给甲方输送所需人才，甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好充分协商，特就学生就业安置问题订立本协议。一、乙方为甲方选送学生200名，时间2009年12月31日前，具体名单附后，其中分为2009年6月份毕业的学生（以下简称“实习生”）和2010年已毕业学生。二、甲方权利和义务1、甲方负责根据学生的实际情况和工作需要安排乙方学生的工作岗位。2、甲方为乙方提供集体宿舍，住宿费为100元人/间/月。已毕业学生的住宿费、水、电、煤等由学生自理，甲方可从员工每月工资里扣除。实习生的住宿费由公司承担，水、电、煤等由学生自理，甲方可从实习生津贴里扣除。3、甲方工作时间安排为：做六休一，具体休息时间由公司安排。4、学生入职后一周内，甲方应安排人员带领学生办理健康证，健康证费用由学生自理，工作满半年后公司给予报销健康证办理费用。5、实习生实习期为6个月，实习津贴为： 1100元/月。学生实习结束取得毕业证书后，表现优秀者可成为我司正式员工，签订劳动合同。劳动合同试用期为2个月，工资为1500元-1900元，具体金额将根据员工工作情况及岗位情况在劳动合同中约定。每月15日支付学生上月实习津贴。实习期招聘服务费结算方式：按在职实习学生人数结算，标准为每月200元/人，15日前离职的免收服务费。每月在职人员名单由甲方每月_日发给乙方确认。服务费甲方每月20日支付到乙方的指定银行帐户内。学生毕业后，乙方不再收取服务费。6、已毕业学生工资： 1100元/月，试用期为：3个月，转正后工资：1500元-1900元，具体金额将根据员工工作情况及岗位情况在劳动合同中约定，每月15日支付学生上月工资。试用期结束转正后，甲方为学生办理综合保险。学校招聘服务费结算方式：按在职实习学生人数结算，标准为每月400元/人，15日前离职的免收服务费。每月在职人员名单由甲方每月_日发给乙方。共支付3个月，每月20日支付到乙方的指定银行帐户内。试用期结束后，乙方不再收取服务费。7、学生在甲方工作实习期间，应当服从甲方管理规定，乙方有责任协助甲方管理。8、甲方对学生在上岗前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。9、学生工作实习期间，甲方对学生在生活或工作中遇到的问题应及时处理解决，乙方应配合甲方协调处理。10、甲方根据岗位，按国家规定为乙方学生提供必要的劳动条件和劳动工具，并做好安全、卫生等方面的保障措施。11、甲方应按照有关规定为乙方学生购买保险。12、出现下列情况的学生，甲方有权辞退并追究遭受的损失： 1）、因触犯国家有关法律法规被处罚者； 2）、严重违反甲方有关管理规定或屡教不改者；3）、工作态度恶劣、犯原则性错误、不能满足岗位要求的；三、乙方的权利和义务1、乙方应从优选送合格学生到甲方就业。2、乙方应与学生签订相关的就业协议，确保对学生进行有效管理。3、乙方推荐人员经甲方认可入职后，该人员需向甲方支付300元/人服装押金,甲方从学生的每月工资内分期扣除，在该员工离职完好返还服装时服装押金退还。4、乙方应不定期派人员到甲方了解学生工作情况，并及时对学生进行思想教育，甲方应予以配合。5、学业生如擅自离岗，甲方应及时通报乙方，乙方应及时对学生进行教育并做处理，并将处理结果通报甲方。6、乙方学生在工作期间应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全条例，服从甲方的管理。四、协议的变更、解除1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。五、本协议争议处理1、因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。2、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。3、