桃西街道机关考勤制度.doc

桃西街道机关、社区管理制度为加强街道机关干部、社区工作人员的积极性和创造性，增强服务意识，提高工作效率，树立良好的工作形象，正确评价机关党员干部、社区工作人员德才表现和工作实际，经桃西街道党工委研究决定，特制定桃西街道机关干部、社区工作人员管理制度一、人员管理制度（一）、要求街道、社区工作人员要政治立场坚定、思想道德素质好，全心全意为社区居民服务，在工作中要廉洁自律，坚决杜绝勒拿卡要现象，一经有居民举报，经调查情况属实，一律予以辞退。（二）、街道、社区工作人员要具备适应工作强度的身体素质和心理素质，如不能按时完成党组织交办的各项工作，本人自动辞职，情况严重影响工作的，街道、社区两级党组织有建议辞退的权力。（三）、街道、社区工作人员要顾全大局，团结协作，保持和谐正常的人际关系。（四）、街道、社区工作人员要求较强的工作责任心，积极的工作态度，良好的工作作风。（五）、街道、社区工作人员要有一定的理论、政策和业务水平，精通本职业务，并具有一定的创新能力。（六）、街道、社区工作人员通讯工具要保持畅通，手机24小时开机。（七）、大病要正规医院出具诊断，那诊断、病例和住院手续方可批准请假（如请假时不能拿来病例和住院手续，销假时必须交齐病例和住院手续）。二、考勤制度（一）、考勤方式： 1、实行上班签到制，上午上班签到，下午下班前签退。签到时间以作息时间为准，签到地点在机关办公室。 2、考勤工作由主管日常工作领导负责。考勤实行月结制，每月的考勤情况于次月5日前按“迟到、旷工、病假、事假”四种情况填写考勤汇总表，经主管领导签字确认后，作为当月考勤奖惩依据。3、开会或外出办事的，要及时和主要领导或分管领导请假，并且填写考勤表，否则按旷工处理。 4、考勤不允许代签、补签。 5、除领导交办的公事或开会外，迟到、早退、旷工、病假、事假一次不算满勤，婚丧、产假按事假处理。 （二）、出勤要求： 1、必须按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。 2、上班时间必须坚守岗位，不得做与工作无关的事。 3、必须坚持请销假制度。科级干部由街道党工委书记批准，街道机关工作人员请假1天以内由分管领导批准，2天以上须经主要领导批准。假期结束后须及时向准假人和办公室消假。 （三）、奖惩办法： 1、出现旷工1天扣 30 元，迟到、早退1次扣 10元 。 2、考勤与考核相结合。旷工全年累计5次、事假全年累计30天，年终考核结果均为不合格或不称职，且不得参加任何评先评优，取消区里的目标管理奖金。三、机关、社区工作纪律（一）、不准迟到、早退、无故缺勤和擅自离岗；（二）、不准工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票、购物、浏览与工作无关的网站； （三）、不准工作时间聚集聊天、传播不实言论或小道消息； （四）、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、逛街购物和到休闲娱乐场所活动；（五）、不准会议无故缺席、他人顶替、接打电话、中途退场；（六）、不准工作日午间和值班期间饮酒；（七）、不准借公务之便到基层单位大吃大喝，参加娱乐活动；（八）、不准对服务对象态度冷漠、言辞生硬、作风傲慢；（九）、不准推诿扯皮、敷衍塞责、弄权勒卡，对职责范围内的工作事项拖延办理、贻误工作；（十）、 不准欺上瞒下、弄虚作假，对上级决策部署执行不力、落实迟缓、有令不行、有禁不止。四、日常卫生保洁管理制度（一）、机关、社区每天随时要保持地面光洁、无污迹、污水、纸屑，做到办事人员走后立即清扫；保持墙面良好，无明显污迹，楼梯扶手、饮水机等设备浮尘。工作人员要保证自己桌面整洁，桌椅摆放整齐，电脑无浮尘；保持地面、桌面、窗台无杂物。（二）、街道考核领导小组进行不定期抽查，发现保洁不干净的社区在街道大会点名通报，全年累计检查不合格5次以上，取消社区年终目标管理奖励。五、服务态度街道、社区工作人员在接待居民时必须微笑服务，若因本人服务态度不好而导致居民上访的或造成一定政治影响的，较轻的每次处以50元罚款，较严重的且不得参加任何评先评优，取消区里的目标管理奖金。（以