关于安全生产托管工作.doc

20xx安全生产托管工作2006年以来，xx地区安全生产工作经过了安全生产托管及各项专项整治，安全生产形式发生了根本的转变，与2006年以前相比，企业的很多重大的安全生产隐患得到了遏制，企业的安全生产整体水平得到了显著的提高，全区安全生产事故率，特别是死亡、火灾事故率大幅度下降。几年来我公司在深圳市也进行了几十家企业的安全生产托管工作，取得了较大成绩，也总结出了许多经验、方法。下面将我们的安全生产托管工作的经验、方法向相关领导汇报。 一安全生产托管工作主要是针对本地区的电子、轻工类的中小型生产企业，这些企业的生产工艺中很多都使用到大量的危险化学品，或原材料以可燃的塑料、纸、木料（家具）、布料、皮革等为主。同时，这些企业多为生产经营管理素质较差的私营企业主经营，安全生产管理意识淡弱、能力不足，生产设备、设施陈旧落后，厂房狭窄，人员密集，极易发生火灾及重伤以上的死亡事故； 二.我们作为安全技术咨询服务机构的主要任务是：首先，根据企业的生产工艺特点，准确地查找企业存在的重要安全生产隐患，向企业说清楚，并拿出最经济的方法指导企业进行整改，尽快消除隐患，实现基本的安全生产条件，达到安全生产的目的；第二，要帮助企业落实最基本的安全生产责任，特别是要帮助企业落实好重要岗位的安全生产责任；第三，根据深圳市各级政府及安全生产监督管理部门的要求帮助企业建立、完善基本的安全生产管理制度及必要的应急管理；第四，针对企业的实际情况，为企业的各种人员进行安全教育培训； 三.如何帮助企业落实最基本的安全生产责任，目前生产经营单位的 安全生产责任制的落实，仍然是制约安全生产形式历史性好转的瓶颈。我们站在企业决策者的位置，从各岗位实际的行政职责（或工作内容）出发来实现安全生产责任制中各岗位的安全生产职责。很多企业都没有设立专门的技术管理部门（包含设备、工艺管理等），但是，在企业的安全生产管理工作里，技术管理的安全生产责任是非常重要的，实际上企里很多安全生产隐患能够长期存在而不能及时发现，及时消除，就是没有落实技术管理职能的安全生产责任。虽然这些企业里没有技术管理部门，但是，决不是没有技术管理的功能，否则这样的企业的正常运行是不可想象的。只是技术管理的功能由其他部门（岗位）代替或兼备了，这样，实际应该担负的安全生产责任落空了。 又如企业里一些重要岗位的安全生产责任被“一般”化，只笼统地归到了员工安全生产责任中去了，典型的例子就是电工岗位的安全生产责任，没有得到足够的重视，这就是一些企业里长期有不符合要求的电工存在的这样的“用工隐患”； 四.如何为企业的各种人员进行安全教育培训，企业的安全教育培训，不只是员工的三级安全教育培训，企业的危险岗位，如，危险化学品使用岗位、危险化学品储存的管理岗位、使用危险化学品岗位的主管、涂层烘干岗位的操作人员及主管、抛光岗位的操作人员及主管等人员的专项安全教育培训甚至更重要。企业各级管理人员的专项安全教育培训不能成为空白，也要专门进行。员工的三级安全教育培训要根据各个企业的不同的安全生产特点进行，特别是要针对不同的企业的危险源进行； 五.如何推动企业现场安全隐患的整改，确实是一件很困难的工作，生产经营企业是一个经济实体，追求经济效率的最大化，在安全生产投入上的顾虑是可以理解的，我们的责任是要准确地查找企业存在的隐患，并要提出最经济可行的办法提供给企业参考。企业安全生产特点是我们进行危险源辨识、事故隐患排查分析的结果，其准确性决定是否能抓住企业的安全管理重点；安全管理的重点，反过来又是我们核查事故重要隐患的依据，同时又是我们提出安全管理对策、安全技术措施的重要依据；这样做才能透彻地向企业说清楚为什么这个隐患一定要整改，才能透彻地让企业理解：“我这儿不整改很危险!经过我们符合实际情况的耐心工作后，一般企业都会去进行必要的整改。但是也确实存在着一些不整改的企业，这样的情况，我们公司的制度是要求工程师（项目负责人），做好必要的文字、图片记录，向企业讲明要向相关政府部门进行书面汇报的，我们公司的工作程序是由工程师（项目负责人）向公司汇报，再由公司向相关政府部门报告，特别是存在重要安全隐患而又拒不整改的； 六.对于安全生产托管工作的质量管理是安全技术咨询公司的基本责任，我公司已制定了相应的管理制度和工作程序，并确立了工程师项目负责制的工作制度，并严格按照国家关于注册安全工程师的管理规定和广东省有关注册安全主任的管理规定对