全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
验光过程常见问题的参考意见1. 客观与主观验光的主要区别:客观的方法是通过物理原理(声纳,弱红外线或反射光)测定眼屈光状态。是无需客人回答清楚与否。主观的方法是测定眼屈光状态过程中需客人配合提供自我感受。因这两种方法都有可能存在调节的影响故其结果准确性差不多散瞳的目的就在最大限度排除调节对测定结果的影响,使测定结果相对更为准确。2.主观验光应特别注意的问题:尽量不刺激眼产生调节,使其处于放松状态整个过程引导客人凭第一印象,无须仔细辨认。(因仔细辨认会刺激调节的产生)保持头脑清醒,验光程序牢记心中。问话简洁清晰轻柔,转换镜片干净利落。不做无谓的转换而致人眼花缭乱。 从客人反应的快慢,回答的肯定程度,和其对感受的其他描述中来提取有效信息,判定镜片的应用,切忌让客人牵着鼻子走。3测定裸眼视力的目的:虽然裸眼视力与屈光不正的度数没有一定正比关系,但仍可作参考。经验:一般0.1都看不清的大概在-3.00以上,0.5看不清的大概在-1.00上下预估客人对配镜视力的期望程度4测定主力眼的目的:由于左右大脑开发利用的不对称和其功能分工的不同,往往有一眼位处于优先注视目标,另一眼位则被动靠拢,每个人可有不同。在做双眼平衡的时候,可能视力的清晰度一样,而底色会有不同在做双光,渐进时需注意在单眼瞳距和瞳高时要往主力眼侧重5视力表的应用:视力表的设计都遵循在检查距离时以一分视角为标准1.0来设计视标的大小图案视标适合不会区分开口方向的小童,做初略了解视力状况(因其设计难以保证1分视角的标准)数字视标也因其设计难以保证1分视角的标准,而且还需思维辨认,也做初略参考。往往会出现E字视力表看得到1.0,而数字则看不到的情况。E字视力表最常用,应以它测定的视力为准。一般0.2秒能分出方向为宜,哪怕是估也行6.红绿视标应用的原理;红,绿色光是两种不同波长,不同频率的互补光线。红光波长长,频率小;绿光波长短,频率大。这两种平行光线分别射入眼球就会形成两个焦点,红色焦点在后,绿色焦点在前。但两者之间距离很近。因为正视时绿焦点与红焦点处在视网膜的两边,且距离相等,所以看红绿时会觉得两者一样清。所以屈光不正经过镜片校正之后要求达到正视状态,利用红绿来判定达到这种状态与否。红绿检测注意提示是第一印象,避免记忆和思维定势。最好使用最好视力的上一排视标来对比7.操作时应尽量0.25 D一级往上加度数,而且要求每增0.25D视力应提高一行:其目的就是避免动用调节当越接近其实际度数时视力会明显提高,这一霎那会有质的飞跃。如果近视给高了再调低 ,因记忆和视觉的”先入为主”效应则不会有此明显的感觉。8.看散光图的目的:散光图线条的粗细一般是以0.5行视标的比划粗细为准对无散光眼因眼的各个方向屈光度数相同,所以各个方向的线条也是相同的清楚的;而散光眼因不同方向屈光度数不同,所以各个方向的线条清楚程度也是不相同的。线条清楚的方位就是散光力量所在的方位而与此垂直的方位就是轴线位要想得到这样恒定方位提示,一定要是在近视状态下才会恒定。(远视状态或近视过矫状态,因调节的参与不会有此恒定的方位提示)一般规律:所看的线条愈单一,愈明显,则散光程度愈大放射状散光图,如以钟点标示方位则小数*30做预置轴线位;如以0-180度标示方位则小于90的,以90减它;大于90的以270减它。作为预置轴线第一感觉,不要仔细辨认。9.双眼平衡的目的:要求双眼的视力要平衡要求双眼付出的调节力要平衡要求双眼的集合力要平衡 单眼验光时往往会不可避免地有调节参与进来棱镜分像为检查首选,因为它避免了眼的融合性调节和集合性调节另外遮盖比较和偏光镜分像为次选10.单眼视力以1.0以上(含1.0)为正常:视细胞分布的解剖学研究得来根据正常人群生理和心理需求,生活,工作方便统计得来11.+-0.25D交叉园柱镜应用:等于将-0.25D的单散和+0.25D的单散,两轴垂直。红点标示-0.25D轴线位。白(或黑)点标示+0.25D轴线位,柄为两轴线的角平分线校正轴线时,柄对预置轴线,-追红点最好以最好视力的上一排视标为比较对象翻转前要停顿,引导客人注意,翻转过程动作要快,一步到位,便于客人比较翻转的瞬间。翻转过程动作慢了,客人往往忘记前一面的印象,难以准确回答动作干脆利落,6次左右就能达到目的,避免反反复复,致人眼花。12.棱镜平衡的应用:两眼在垂直方向加基底相反的三棱镜,一般为3,也可其它度数,目的就是将一行分成两行,并有适当间距。最好以双眼最好视力的上一排视标为比较对象将清楚眼调低-0.25即可,调低后该眼变模糊了,则无须调低。调低后该眼还是清楚些,也无须再调低13.验光时达不到1.0以上视力的处理:检查近视力,一般远视力与近视力会相等的。经测试达不到1.0的视力时,应加以1.0MM小孔镜测试,视力如有提高,则提示屈光不正还未完全校正,如不提高反而变差,则提示屈光不正已完全校正。了解客人既往视力状况,如既往在1.0以上,则提示客人去医院检查下眼底。如既往也是这个样,就可放心下处方。14.远视眼的验配:应加超大度数,使其形成近视状态,然后按近视方法测试心里应明白哪是显性远视,哪是能动性远视,哪是绝对性远视远视眼不能单单根据最好视力来处方,而要把解除客人的症状为第一考量。(因常常这样的客人是以眼疲劳来配镜的)须根据客人的实际情况来灵活处方15.双眼平衡以后,还要同时加减0.25D的理由:双眼视力的累加现象,视敏度提高,视野增宽平时的用眼习惯是双眼视物,让客人感受舒适,自然,和满意的视力体验16.客人试戴,做好光度解释的意义:了解客人配镜的需求,倾听其需要解决的问题了解其对处方的满意度向客人解释给这个处方的依据和目的对客人佩戴过程中的反应给予合理的指导,建立信任亲切的关怀,和善的面容,给客人留
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026培训专业面试题目及答案
- 2026设计执行面试题及答案
- 篮球训练家长协议书
- 方事故理赔协议书
- 2026市场情景画面试题及答案
- 2026台风预警面试题及答案
- 2026土地大坑面试题及答案
- 2026外企c 面试题及答案
- 2026文秘专业类面试题及答案
- 死亡补偿解协议书
- CRH5动车组转向架
- 《中药炮制学培训》课件
- 部门级安全培训试题及答案新版
- 接收预备党员表决票(样式)
- 苏教版小学数学总复习-基础知识点(含目录)
- 八年级数学人教版(上册)11.1.1 三角形的边 课件
- 电厂化学-12化学水工况
- 《后交通动脉瘤自制》课件
- 《颈椎病的康复治疗》课件
- 自主移动机器人教学课件第4章 导航规划 1 概述及路径规划
- 火电厂热控自动化概述
评论
0/150
提交评论