潍坊公务员量化绩效考核系统.doc_第1页
潍坊公务员量化绩效考核系统.doc_第2页
潍坊公务员量化绩效考核系统.doc_第3页
潍坊公务员量化绩效考核系统.doc_第4页
潍坊公务员量化绩效考核系统.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附件：潍坊市公务员量化绩效考核系统更新说明 一、特别说明 为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，从2014年10月份开始，用户必须在每月10日前填报本月工作计划和上月工作记实，未在规定截止日期内填报的用户，考核系统将自动冻结相关的月度计划制定和月度记实填报功能。因出差、外出学习和参与包村、基层挂职等原因需要补填的公务员，经单位分管领导同意后，由本单位系统管理员激活后方可补填。同时，每月月度记实没有填报的公务员，分管领导无法对该公务员进行季度评价。二、新增功能：1、截止日期设置（单位管理员）1) 进入“后台管理截止日期设置”；2) 选择【年份】，可切换不过年份的截止日期；3) 点击【设置】，可根据每个月份填写的日期设置对应的截止日期。2、冻结管理（单位管理员）1) 进入“后台管理冻结管理”，显示本单位所有冻结人员情况；2) 点击【激活】，状态即设置为“已激活”，对应的人员激活后方可补填计划或记实；3) 选择【类型】，可显示对应的冻结情况；4) 选择【年份】，可显示对应年份的冻结情况。三、更新功能1、个人月度工作计划制定（一般人员）1) 在用户进入“日常工作个人月度工作计划制定”时，若填报日期超过设置日期，则系统提示：“按规定需在XX月XX日之前填报XX月计划，您已超期，账号被冻结，请找本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能，即无法填报。2、 个人月度工作记实填报（一般人员）在用户进入“日常工作个人月度工作记实填报”时，若填报日期超过设置日期，则系统提示：“按规定需在XX月XX日之前填报XX月记实，您已超期，账号被冻结，请找本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能，即无法填报，3、 季度考核测评表填写（分管领导）每季度末，分管领导登录系统，进入“日常工作季度考核测评表填写”，对人员进行评价时，分管领导将无法对未完成本季度月记实工作的人员进行评价，在未完成人员评价列上，系统会自动提示“月记实不全无法评价”，如在
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论