安全管理考核细则.doc_第1页
安全管理考核细则.doc_第2页
安全管理考核细则.doc_第3页
安全管理考核细则.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

闷渣作业区安全管理考核实施细则为严格执行矿渣公司下发的鞍钢集团矿渣开发公司规章制度汇编生产技术部管理制度中的有关规定的规定，在此基础上特重申，细化作业区安全生产管理考核制度。一、 生产安全事故考核：1、发生重伤以上事故，除按公司有关规定，追究责任者外；否决事故班组班长（调度）及相关职能人员挂钩岗薪50%六个月，班组成员挂钩岗薪50%三个月。2、发生轻伤事故，否决所在班组班长（调度）及相关职能人员挂钩岗薪50%三个月，班组成员当月挂钩岗薪50%。二、 违章考核：对于危害安全生产，有下列违章行为者扣挂钩岗薪20%试岗、待岗。1、违章指挥，强令工人冒险作业者；2、处理设备故障或清扫设备，不停机不停电者；3、直接影响安全生产的酒后上岗、班中喝酒者；三、有下列违章行为者处罚100200元：1、安全交底不落实的；2、安全隐患不能及时发现，发现后不汇报的；3、劳动保护用品不按标准穿戴齐全的；4、违规钻、跳罐车；搭乘挖掘机、罐车者；5、不落实规章制度危害安全生产的；6、不按规定执行停送电制度的；7、在2米以上高度无护拦作业不系安全带者；8、设备安全装置拆除不恢复者；9、进入现场不走安全通道；10、渣罐吊移不走规定的安全路线；11、挖掘机加油、加水单人作业者；12、作业中不按岗位技术规程操作违章作业者。13、作业中存在违章操作和违章作业的违章行为；14、移动挖掘机无专人指挥单人开车者；15、安全互保联保不落实者。四、安全教育考核：1、公司、作业区组织的教育和培训，无故缺席、迟到、早退者，扣罚50元；2、安全教育不按规定进行，扣罚50元；3、三级教育不搞的,扣责任人200元；4、安全会缺席人员，班长必须给补课，不补课一人次扣班长20元；5、年度安全规程考核不及格的，扣罚100元或试岗、待岗。五、日常安全管理考核：1、特种岗位必须持证上岗作业，不带证上岗者扣200元；2、不认真执行操作牌制度者，扣罚200元；3、班组安全记录填写不真实或没填写的，被作业区或安全部门查出漏洞，扣罚班长100元；4、对安全生产规章制度执行不扎实，实施不到位的扣罚责任人100元；5、经作业区安全检查出的问题，当班不及时整改的，扣罚责任人100元；6、每周上报的违章违纪报表不及时的，扣罚班长50元。以上考核，班组作业后自查问题可自行考核，作业区不重复考核；被公司查出而处罚作业区的除加倍处罚责任者外，全部由责
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论