社区医院保安管理制度

社区医院保安管理制度总则1.目的为加强社区医院安全保卫工作，维护医院正常秩序，保障患者、医护人员及医院财产安全，特制定本保安管理制度。2.适用范围本制度适用于社区医院全体保安人员及在医院工作的所有人员。3.基本原则保安工作应遵循“预防为主、综合治理、保障安全”的原则，严格执行各项安全保卫制度，确保医院安全稳定。人员管理1.招聘与录用保安人员应具备良好的身体素质、职业道德和责任心，初中以上文化程度，年龄在[具体年龄范围]之间。招聘过程应严格按照医院相关规定进行，包括面试、背景调查、体检等环节，确保录用人员符合岗位要求。2.培训与考核新入职保安人员必须参加医院组织的岗前培训，培训内容包括医院基本情况、安全保卫知识、职业道德、应急处置等，培训时间不少于[具体时长]。定期组织保安人员进行业务培训和技能训练，不断提高其业务水平和应急处理能力。培训方式可采用内部培训、外部培训、案例分析等多种形式。建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现、业务能力、服务质量等进行考核。考核结果与绩效工资、晋升、奖惩等挂钩。3.岗位职责门岗保安负责医院出入口的人员、车辆出入管理，严格执行人员、车辆出入登记制度，对进出人员、车辆进行认真检查和核实，严禁无关人员、车辆进入医院。维护出入口秩序，引导车辆有序停放，及时处理出入口的各类纠纷和突发事件。熟悉医院周边环境，了解医院安全防范重点部位，发现异常情况及时报告上级领导。巡逻保安按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录，及时发现和处理各类安全隐患。重点巡查医院的病房、药房、财务室、设备机房等重点部位，确保这些部位的安全。对发现的可疑人员和物品进行盘查，防止盗窃、抢劫等案件的发生。协助医护人员维护医院秩序，对在医院内吸烟、大声喧哗、随地吐痰等不文明行为进行劝阻。监控室保安负责监控室设备的日常操作和维护，确保监控设备正常运行，图像清晰。实时监控医院各区域的安全情况，发现异常情况及时通知相关人员进行处理，并做好记录。对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份，以备查阅。4.工作纪律保安人员应严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，服从医院的工作安排和管理。按时上下班，不得迟到、早退、旷工，请假应提前办理相关手续。工作期间应着装整齐，佩戴保安标志，保持良好的形象和精神状态。严禁在工作时间内饮酒、睡觉、玩手机、看电视等与工作无关的事情。不得泄露医院的商业机密和患者的隐私信息。不得利用工作之便谋取私利，不得接受患者、家属及其他人员的贿赂和馈赠。安全保卫措施1.人员出入管理医院实行门禁制度，所有人员进入医院必须佩戴有效证件（工作证、就诊卡等），经保安人员核实后放行。外来人员进入医院应先到门卫室登记，说明来访事由，经被访人同意并签字后，领取临时出入证，方可进入医院。对携带物品出医院的人员，保安人员应进行检查，防止医院财物被盗出。2.车辆出入管理医院内部车辆凭医院发放的车辆通行证进出，保安人员应核实车辆通行证的真实性和有效性。外来车辆进入医院应在门卫室登记，说明来访事由，经被访人同意并签字后，领取临时停车证，按照指定位置停放。严禁出租车进入医院内部，特殊情况需进入的，应经医院相关部门同意，并在保安人员的引导下进入。加强对医院停车场的管理，确保车辆有序停放，防止车辆被盗、被刮擦等事件的发生。3.巡逻制度制定详细的巡逻路线和时间表，保安人员应严格按照规定进行巡逻。巡逻过程中应认真检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并处理。对医院重点部位应增加巡逻频次，确保这些部位的安全。巡逻时应注意观察周围环境，发现可疑人员和异常情况及时采取措施，并向上级报告。建立巡逻记录制度，保安人员应将巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等详细记录在案，以备查阅。4.消防安全管理医院应按照国家有关消防安全规定，配备充足的消防器材和设施，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。保安人员应熟悉医院的消防设施和器材的位置及使用方法，掌握基本的消防知识和技能。加强对医院内用火、用电、用气的管理，严禁在医院内私拉乱接电线、违规使用电器设备、违规动火作业等。定期组织医院员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。对医院内的消防通道、安全出口等进行定期检查，确保其畅通无阻。5.突发事件应急处置制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫、突发疾病等事件的应急处置措施。保安人员应熟悉应急预案内容，掌握应急处置流程和方法，定期参加应急演练，提高应急处置能力。发生突发事件时，保安人员应立即采取措施进行处置，并及时报告医院领导和相关部门。在确保自身安全的前提下，积极协助医护人员和其他相关人员进行救援和处理工作。事件处理完毕后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。设施设备管理1.监控设备监控室应配备足够数量的监控摄像头，覆盖医院主要出入口、病房、药房、财务室、设备机房等重点部位。定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行，图像清晰。发现设备故障应及时报修，并做好记录。监控资料应妥善保存，保存期限不少于[具体时长]。保存期间不得随意删除或修改监控资料，以备查阅。2.门禁系统医院应安装先进的门禁系统，对人员和车辆出入进行有效管理。门禁系统应定期进行维护和保养，确保其正常运行。及时更新门禁系统的权限设置，根据人员岗位变动和工作需要，调整人员的出入权限。对门禁系统的密码、钥匙等进行严格管理，防止泄露和丢失。3.消防设施设备按照国家有关消防安全规定，在医院各区域配备充足的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期对消防设施设备进行检查和维护，确保其完好有效。检查内容包括设备外观、性能、压力、有效期等，发现问题及时维修或更换。建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.其他设施设备对医院内的其他设施设备，如电梯、空调、给排水系统等，应定期进行检查和维护，确保其正常运行。建立设施设备维护保养记录制度，记录设施设备的维护保养时间、内容、维修人员等信息。对设施设备的维修和更新应及时进行，确保医院的正常运转。奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，医院将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。有下列表现之一的，给予表彰和奖励：严格执行安全保卫制度，全年无安全事故发生的。在突发事件应急处置中表现英勇，为保护医院财产和人员安全做出突出贡献的。积极协助公安机关破案，提供重要线索，为维护医院治安秩序做出显著成绩的。提出合理化建议，被医院采纳后有效改善安全保卫工作的。2.惩罚对违反安全保卫制度的保安人员，医院将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。有下列行为之一的，给予批评教育或警告处分：迟到、早退、旷工累计次数较多的。工作期间违反工作纪律，如饮酒、睡觉、玩手机等的。对工作不负责任，未履行岗位职责的。有下列行为之一的，给予罚款处分：因工作失误给医院造成一定损失的。违反安全保卫制度，情节较轻的。不服从医院管