




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
女士的坐姿有七种我在这儿介绍四种,标准式,第一排左边,刚才说过了,比较拘谨,显得有点严肃,测点式坐姿,两小腿向左斜出,两膝并拢,右脚跟靠拢左脚内侧,右脚掌着地,左脚尖着地,头和身躯向左斜。注意大腿小腿要成90度,小腿要充分伸直,尽量显示小腿长度。第一排右边,节目主持人常用的坐姿。重接式第二排,也就是二郎腿式。脚尖内收。侧挂式相当高雅、很有品位的女士坐姿,在标准式坐姿的基础上,两腿向前,一条腿提起,腿窝落在另一腿的膝关节上边。要注意上边的的腿向里收,贴住另一腿,也要注意脚尖内收。女士如何做沙发呢?只坐沙发前端部分,保持上身直立,特别是做高度较低的沙发,如果穿的是窄裙,应整理一下裙边,将裙子后片向前拢一下。并拢膝盖,双脚向左或右侧斜放,腿部与地面呈45度的角,这样一来,就比只是并拢双腿优雅多了,不妨将手放在膝盖上遮掩。记住,即使是很舒服的沙发也不要靠在沙发背上。看看自己是否有类似的问题,有的人先天性架不了二郎腿,就不要刻意跷二郎腿,跟别人讲话时,用手端着下巴,瘫坐在沙发中,将双手放于屁股下面,双手夹在腿缝里,都显得十分没有礼貌。走姿是人体所呈现出的一种动态,是站姿的延续。走姿是展现人的动态美的重要形式,走路是“有目共睹”的肢体语言。女士走路时一字步,两脚踩在一条直线上,女士,尤其不敢平行或内八,有的人从小O形腿那没办法。男士走路平行步,两脚打开脚尖向前两脚之间一拳之隔,一步两步,行如风,但要记着上身平稳,切记在地面上拖着走。介绍两种特殊情况下的行走规范。后退步,向他人告辞时,应先向后退两三步,再转身离去。退步时,脚要轻擦地面,不可高抬小腿,后退的步幅要小。转体时要先转身体,头稍后再转。侧身步,当走在前面引领来宾时,采用侧身步,要走在宾客的左前方三步之遥处,髋部朝向前行的方向,上身稍向右转体,左肩稍前,右肩稍后,侧身向着来宾。当走在较窄的路面或楼道中与人相遇时,也要采用侧身步,两肩一前一后,并将胸部转向他人,不可将后背转向他人。三步之遥可以看见领导跟上没跟上,可不能走四步之遥,要不然就把客人令领丢了。几种不雅的走姿,对照自己检查一下,走路时切勿东张西望,如果发现自己感兴趣的东西,应停步观看,否则很容易撞到别人和桌椅。咱们找位同志给我们走一下,走了这么多年了,还不会走了。你到底走的对不对,可以通过鞋底的磨损状况来检验,如果两鞋底磨损情况不同的话,就代表走路方式有问题。合理的走路方式,大拇趾部分和鞋跟外侧磨损的比较厉害。 内侧磨损较严重,“x”形腿或走路姿势“内八”。外侧磨损比较严重,可能是“O”形腿或走路姿势“外八”。举止里的最后一个问题,蹲姿。蹲姿在国外视为“卫生间姿势”,基本要求:两腿合力支撑身体,避免滑倒,使头、胸、膝关节在一个角度上。女士无论那种蹲姿,都要将腿靠紧臀部向下,并注意不要露出外衣。这儿重点讲讲女士的蹲姿,男士不论怎么蹲都大方、豪放。女士可要注意了,尤其是穿短裙。介绍两种女士下蹲姿势。高低式蹲姿侧位,下蹲时一般是左脚在前,右脚稍后。左脚应完全着地,小腿基本上垂直于地面;右脚则应脚掌着地,脚跟提起。右膝须低于左膝,右膝内侧可靠于左小腿的内侧,形成左膝高、右膝低的姿态。女性应靠紧两腿,男性则可以适度分开。女士交叉式蹲姿,下蹲时,右脚在前、左脚在后,右小腿垂直于地面,全脚着地。右腿在上,左腿在下,两者交叉重叠。左膝由后下方伸向右侧,左脚脚跟抬起,并且脚掌着地。两腿前后靠近,合力支撑身体。上身略向前倾,臀部朝下。 女士一般不蹲,万不得要蹲时,只能变通着背对别人,否则这个姿势是极其不雅的。这个臀部翘起,两腿岔开,弯腰捡拾物品,极不雅观。以上就是政务礼仪中的个人仪表,接着看第三部分,公务交往礼仪。这部分涉及(一)介绍的礼仪(二)握手的礼仪(三)微笑的礼仪(四)目光的礼仪第一个问题介绍礼仪,初次见面,总少不了介绍。介绍,分自我介绍和为他人介绍。自我介绍一般要介绍:单位、部门、职务、姓名,对似曾有一面之交的,可说:你好,我想你是先生,是吗,我是;也可以说你是否还记得我,在交谈过程中提示:我是。自我介绍,时间要简短、内容要完整。这儿重点说说介绍他人,是指第三方出面为不认识的两个人做介绍。当比较正式的可这样会说,校长,我很高兴给你介绍;这是;女主人或办公室主任秘书作介绍。介绍最重要的礼仪就是介绍时的先后顺序,如有多人,遵循“尊者优先了解情况”规则,即先卑后尊,先介绍年龄小的、地位低的,再介绍年龄长的地位高的。比如上级与下级,先介绍下级,再介绍上级;长辈与晚辈先,介绍晚辈,再介绍长辈;年长者与年幼者,不用说先介绍年幼者;女士与男士,先介绍男士,后介绍女士;介绍已婚者与未婚者认识,先介绍未婚者,在介绍已婚者。这些顺序也要灵活运用,比如,将一位年轻的女士介绍给一位领导的时,则应不论性别,应先提这位领导,“张主任,这是我的大学同学王宏”。我给大家简单做了一个图示。介绍时要使用称呼,如何称呼呢?称呼有职务性称呼,职称性称呼称呼,学术性称呼、行业性称呼。职务性称呼,以交往对象的职务相称,表示对对方的尊敬,如:杨经理、刘科长等。职称性称呼,如果对方具有职称,可以直接以其职称相称。如老师、律师等。学术性称呼,比如,张博士,可以增加被称呼者的权威。行业性称呼,直接以被称呼者的职业作为称呼。例如:老师、教练、医生、会计、警官等等。当一个人可以有几种称呼时,按照就高不就低的原则。称呼别人时,应该注意的事项,忌使用不通行的称呼比如山东人喜欢称呼“伙计”,但南方人认为“伙计”肯定是“打工仔”。中国人把配偶经常称为“爱人”,在外国人的意识里,“爱人”是“第三者”的意思。使用称呼,要符合第一部分讲的入乡随俗的原则,在哪里工作,就遵从哪里的习惯。为他人介绍时应该运用正确的手势,一般手指伸直并拢,手与前臂成一条直线,肘关节自然弯曲,掌心微向上,手掌自然平伸。第三部分的第二个问题,握手的礼仪,美国著名盲人女作家海伦凯勒,曾经以自己独特的感受描绘与他人握手的经验,她说“握手,无言胜有言。有的人拒人千里,握着冷冰冰的手指,就像和凛冽的北风握手。有些人的手却充满阳光,握住你使你感到温暖。什么时候握手呢?握手的时间最常用是初次见面,问候的时候,还有道别时。握手时身体前倾,两人相距一步之遥,方便摆手,不能相距的太近,没地方摆手。握手时应两眼注视对方的眼睛,自然地微笑,表示诚意。对方心情沉痛时,表情要凝重。要与对方互动。握手要掌握力度,使多大的劲呢?1至2公斤,也就是一只手握碎一个鸡蛋的力气。我一抓,你手软的没一点力气,给个死鱼似的握手,也不能比试谁手劲大,来一个铁钳似的握手。男士与男士虎口相对,满握,热情大方,力度稍大。热烈握手,可以使劲摇晃几下,这是十分友好的表示。女士握手时,手指相握,力度稍轻,千万不能只给个手指头、指尖,显然不热情。男士与女士握手,男士握女士的手指,力度稍轻。握手的时间是3到5秒,再不能长,切记握住异性的手久久不放,那就麻烦了。握手时,谁先伸手呢?先高后低,地位高的先伸手,地位低的后伸手,年长长后幼,先女后男。这是克林顿与陈水扁的握手只有这位印度人夹在中间太尴尬。陈水扁在中南美洲强握劳拉手,握完手之后,陈水扁又再度走过去与劳拉握手,在传译介绍下,邀请劳拉访问台湾,但劳拉只说声“谢谢”,并没回应他的要求。 陈水扁强握劳拉的手被批为“国际怪客”国民党“立委”李庆华质询时表示,陈水扁此举有四项不妥,第一,男士在社交场合不能先握手;第二个不妥是陈水扁跨过几个人两次走上前去与劳拉握手;第三个不妥,陈水扁握住劳拉的手时还用一只手去拍打她的手背;第四个不妥,陈水扁叫来“翻译官”拍照。左边正确,右边左手相握。左手相握。坐着握手。第三部分的第三个问题,微笑的礼仪,微笑是一种国际礼仪,能充分体现一个人的热情、修养,要养成微笑的好习惯。微笑的时候露出6到8颗小白牙。微笑时嘴角上翘,嘴唇略呈弧形。眼镜略微睁大,但不能瞪得的太大。微笑礼仪的四不要,不能缺乏诚意,微笑一定要以诚心诚意,不能只把微笑留给上级、领导、朋友少数人。第三部分的第四个问题,一个良好的交际形象,目光应是坦然、亲切、和蔼、有神的。我和你沟通,我看你不足六分钟,说明什么了,你不在我的视线之内,我不愿和你交流。我看你有超过了9分钟,说明咱俩有仇,要没仇,你为啥盯着我不放。标准的是6到9分钟。看哪里,千万不能看眼睛,你看我眼睛我看你眼镜,一对视,你不紧张我就紧张,一不小心还碰触出一些火花。不看眼睛看哪里,你们说我现在看你们了没有,看呢,看那里呢,不知道。在人群中,为了避免紧张,领导干部上台讲话,先环视一圈,让每个人感觉,领导发现我在。到底发现没发现呢,其实,没发现。但这是礼节,然后用发散的目光看着前方,只看到一个个的人,长啥样,穿啥衣服不知道。怎么注视,有三种。第一种,简单的公务注视,只看两眼到额头的小三角。第二种,关系稍亲了一步,从嘴唇到额头的中三角,第三种亲密注视,胸部以上的大三角。几种眼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 知识产权赋能新质生产力的作用
- 医患关系发展时间线
- 建设工程安全管理实务讲解
- 工信新质生产力
- 2025年呼吸内科常见呼吸系统疾病诊断试卷答案及解析
- 构建新质生产力的实践路径
- 2025年呼吸内科疾病检测与治疗综合考试答案及解析
- 2025年精神科护理知识测试卷答案及解析
- 2025年骨科骨折固定术后康复方案制定模拟考试卷答案及解析
- 2025年骨科骨折固定操作规范考核模拟测试卷答案及解析
- 时事政治考试题(含答案)
- 生物标本课程讲解
- 专八备考单词讲解
- 《古代诗歌四首》理解性默写与训练-2023学年七年级语文上册知识梳理与能力训练
- 2025年非高危安全管理员和企业负责人习题有(含答案)
- 2025年度乡村医生能力提升培训考试试题及答案
- 2025法拍房屋代理竞买合同范本:专业中介服务
- 医院2025年年度窗口服务优化计划
- 营销部综合事务管理办法
- 机加工车间员工技能培训
- 部编人教版三年级上册道德与法治全册教案
评论
0/150
提交评论