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文档简介

学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理单选题1.员工管理的第一责任人是： 回答：正确1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 2.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 3.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 回答：正确1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 4.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： 回答：正确1. A 应聘者的知识水平 2. B 应聘者的行为表现 3. C 应聘者的价值观 4. D 应聘者的求职动机 5.现场模拟对面试者来说考察了：回答：正确1. A A的考察 2. B S的考察 3. C K的考察 4. D P的考察 6.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：回答：正确1. A 4 2. B 5 3. C 6 4. D 7 7.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确1. A 格鲁夫 2. B 德鲁克 3. C 杰克.韦尔奇 4. D 李嘉诚 8.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： 回答：正确1. A 利益激励 2. B 资格激励 3. C 授权激励 4. D 名誉激励 9.日本企业文化强调的是： 回答：正确1. A 利润挂帅 2. B 团队精神 3. C 安人 4. D 协调 10.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： 回答：正确1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 11.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确1. A DPBC 2. B APCE 3. C DEPC 4. D DFCP 12.一个优秀的销售人员有最重要的是有：回答：正确1. A 沟通表达能力 2. B 自信心 3. C 支配推动的特质 4. D 承受挫败和打击的能力 13.对新员工入职培训中的提其能指的是： 回答：正确1. A 规范员工行为 2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 14.最早提出目标管理MBA是在： 回答：正确1. A 1954年 2. B 1955年 3. C 1956年 4. D 1957年 15.团
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