上半年基层工作汇报.doc

红土镇上半年基层党建工作情况汇报今年上半年，我镇始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实十七届五中全会精神，传承和弘扬郭秀明精神，不断树立党建的核心引领作用，使党建为民生、为发展、为稳定服务。紧紧结合“服务十二五、建功在一线”主题活动，不断深化“五围绕五突破”活动，推动党建工作再取新成就。现将上半年党建工作汇报如下：一、狠抓升级晋档工作，不断提升新农村建设水平今年在全市召开的七一表彰大会上，我镇升级晋档工作受到了市上的表彰，我镇将再接再厉，采取措施，结合创先争优活动，继续推进“旗帜工程”、“党建领航”等主题活动，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到因地制宜，一村一策。经过不断努力，2010年底我镇成功实现了3个一类村、9个二类村、6个三类村的目标。在今年的“服务十二五、建功在一线”主题活动中，各帮扶部门采取多种措施开展帮扶，先后在村容整洁、生产发展上投资184万余元，启动实施了甘草塬村千村移民重点村项目，在肖家堡村正在建设冷库一座等，有力地促进了全镇升级晋档工作。同时，在今年的升级晋档工作中，我镇采取四条措施，着力推进升级晋档工作。一是明确工作计划，完善一村一策。镇党委集中一周时间对全镇产业发展等进行详细摸底，结合各村实际和2010年的评定等级，对照“升级晋档、科学发展”活动目标要求，积极采纳群众意见，着力制定发展规划，初步提出了再争创太和寺、肖家堡、冯家塬三个一类村、金华山、北神沟、邵家沟三个二类村、巩固提升现有的三个一类村和六个二类村，促进三类村快速发展的计划。要积极围绕发展的实际，按照一村一策。要积极组织专业人员，成立指导组，深入各村进行分类指导。同时，要把各村经济发展、基础设施、社会事业、村容村貌、基层组织建设等情况进行全面掌握，全力推进产业升级。二是深化分类指导，以户升级促进村晋档。要始终按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”五个方面的要求，结合目前已晋升的一类村发展实际，充分发挥一类村的带动作用，着力围绕一类村下功夫，力争使一类村成为带动全镇发展的领头雁。同时，要积极结合全镇各村每一户的发展实际，对全镇3667户农户进行分类，将人均年纯收入在8000元以上的农户设定为一类户（示范户）；要将人均年纯收入在6000元以上的农户设定为二类户（带动户）；要将人均年纯收入在4000元以上的农户设定为三类户（小康户）；要将人均年纯收入在4000元以下的农户设定为四类户（帮扶户）。对分类评定的户建立帮扶机制，由一类户带动四类户，二类户与三类户结对子，共发展。各村要成立党员监督小组，充分发挥产业链党小组作用，把推进产业发展作为带动全镇快速发展的唯一抓手。三是进一步建立党委包抓机制。将全镇18个村，按今年确定的一二三类村进行分类包抓，由党委班子成员进行联系，明确每一类的晋档目标，对已晋升一类村的村进行在分类，细化每一户的发展情况，制定详细的明白卡，并相应的制定服务效能监督卡，切实推进每一户的管理。同时，着力围绕五大板块进行重新分工，党委成员加强督查监督，确保包抓到位。对包抓工作实行量化考核，制定评比细则，以六优来指导包抓工作，并每个月进行督促通报，确保任务落到实处。四是积极建立奖惩机制。要严格落实责任，增强领导力度和组织能力，积极建立奖惩机制。把各村与镇上签订的目标责任书的落实情况在村上实行一季度公开一次，让村民监督本村落实情况并征求村民的发展意见。在全镇实行半年公开一次各村的目标责任书落实情况，形成村村对比不足，组组认识差距的意识，形成各村的竞争意识和赶超局面。同时，镇党委对连续两年升级晋档和晋升为一类村的村组进行表彰，对连续两年不升级的村组进行通报批评，不断推进升级晋档工作有力开展。二、注重大学生村官培养，帮助大学生村官快速成长我镇现有大学生村官4名，分别是：崾先村支部副书记刘斌，惠家沟村村主任助理唐超，冯家塬村村主任助理杨鹏鹏，邵家沟村主任助理张小斌。自区委组织部选派大学生村官到我镇工作以来，镇党委、政府高度重视大学生干部的管理、使用、培养。为了进一步提高大学生村官的综合素质，增强其做好各项工作的本领，确保大学生到村任职工作取得实效，根据陕西省到村任职高校毕业生管理暂行办法和铜川市关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见，根据印台区加强大学生村官锻炼培养工作意见，红土镇结合实际，强化大学生村官管理工作，旨在通过2至3年的努力，培养一批“成熟型”、“管理型”、“技术型”、“创业型”、“行政型”的大学生村官，为各级领导干部队伍储备人才。一是强化教育培训，促进大学生村官提高能力。加强政策理论培训，重点培训党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识和工作方法，全面提升大学生村官的政策理论水平；学技取经培训，聘请农村老干部传授农村基层工作经验，坚定他们扎根基层、服务农民、建设社会主义新农村的理想信念，强化他们为民服务意识；实践技能培训，积极的组织他们参加社会实践活动，让他们在活动中了解农村情况，提高解决实际问题能力。二是开展多项活动，促进大学生村官交流学习。红土镇要求每名大学生村官每周一、周五到镇上点名，同时召开村官工作例会，通过村官周例会让他们进行学习交流活动，内容包括上级方针政策、农村常用法律法规、案例分析等。通过交流，了解大学生村官掌握和运用农村政策情况和工作开展情况，达到鼓励先进、激励后进、促进工作的目的；红土镇组织大学生村官现身说法、答疑解惑、经验交流、现场观摩、邀请专业人士作报告等形式，为大学生村官搭建相互交流的平台，展示才华的舞台，争先创优的擂台。三是实行帮带培养，促进大学生村官的快速成长。建立领导干部与大学生村官“3+1”结对帮扶制度。每名大学生村官由一名乡镇领导和一名村主要干部结对培养，建立大学生村官结对培养档案，共同帮助指导大学生村官在农村基层一线开展工作，使大学生村官遇到困难有人帮，遇到难题有人教，增加经验，尽快成长。四是机制激励，促进大学生村官安心基层。对大学生村官中涌现出来的典型，大张旗鼓地进行宣传表彰，让他们时时刻刻感受到作为一名大学生村干部的荣耀。五是轮岗交流，促进大学生村官适应不同工作岗位。结合区上实际，对大学生村官实行岗位交流，促进大学生村官尽快成长。对专业能力强、素质较高的大学生村官，根据个人特长和工作需要，在不脱离村上工作的同时，实行“上挂锻炼”，让他们积极参与中心工作，让他们做到理论知识与实践运用相结合，不断提高开展各项工作的能力。目前，有3名大学生村官在村工作认真负责，积极进取，各项工作顺利进行。三、加强组织领导，确保村级党组织换届顺利进行2011年是省市区乡四级换届之年，为了搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，认真开展了村级党组织换届选举前期准备工作，保证村级党组织换届工作顺利完成。一是明确指导思想。我镇此次村级党组织换届选举工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展，认真贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神，坚持党的领导，充分发扬民主，推进基层民主政治建设，维护社会稳定。二是强化组织领导。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织。为了确保工作的顺利进行，先后召开党政领导班子会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，成立了由镇党委书记任组长，镇长、镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，各村也成立以支部书记为组长的工作领导机构，镇党委书记亲自抓各项工作的落实，多次到全镇18个村督促检查指导工作，掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。三是广泛征集民意。通过召开村干部、党员代表座谈会和下村走访等方式，多方位、多层次听取党员群众对现任村党组织领导班子和村党组织换届选举工作的意见。同时，充分发挥党代表、人大代表的作用，了解掌握党员群众的思想状况，对一些群众反映强烈、意见比较集中、可能影响村级党组织换届工作的热点难点问题，认真排查，采取有效措施加以解决。四加强宣传引导。为了切实搞好此次村“两委”换届选举工作，镇党委切实加大了宣传力度，通过召开村干部例会，大力宣传村级党组织换届选举重要意义、纪律要求。同时，通过发放宣传资料、悬挂横幅、张贴标语等方式进行广泛宣传，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。 四、存在问题及下一步打算：在上半年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，一是求稳怕乱。创新意识不强，工作中瞻前顾后，患得患失；二是在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；三是受视野和时间所限，了解的红土农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄。严重制约着我镇升级晋档工作；四是大学生村官在村上发挥的作用仍不明显。在今后的工作中，我们将大胆创新，积极谋划，强化财政管理，加大党建经费投入力度，大力开展党建主题活动。拓宽思路，吃透政策，强化产业发展步伐，为农民增收做出新的贡献。继续深入开展“升级晋档，科学发展”