共青团满城县委 联系点制度.doc

关于建立乡镇团的组织格局创新工作联系点制度的通知各乡镇团委：为强化靠前指导，扎实推进乡镇团的组织格局创新工作，根据团省委关于推进全省乡镇、街道团的组织格局创新工作的实施意见（冀团联字【2011】36号）精神，现结合全县创先争优联系点工作，建立乡镇团的组织格局创新工作联系点制度。现将有关事宜通知如下。一、联系点确定原则团县委依据创先争优联系点的安排，团县委副书记负责总体协调，机关干部每人联系3-4个乡镇，团县委联系点覆盖全部乡镇，重点从经济相对欠发达、团的工作基础相对比较薄弱的地域中选择。二、联系人的主要工作任务联系人要采取驻地指导、电话督导等方式，保持与联系点的日常联系，对联系点乡镇团的组织格局创新工作的准备、实施、培训和总结等各阶段的全过程进行督促、检查、支持和指导。（一）督导方式1.开展驻地指导。赴联系点进行不少于3天的驻地指导，原则上安排在准备阶段和实施阶段的前半期进行。驻地指导期间，与当地党政领导至少交换一次意见，结合实际召开工作推进会议或对乡镇团干部举行业务培训，并形成驻地指导情况报告。2.进行电话督导。通过日常电话联系，了解联系点工作进展，分析存在问题，帮助解决困难。在组织格局创新工作的准备、实施、培训和总结阶段各至少进行一次电话督导，并由联系点团委整理形成正式通话记录。3.出具工作评价函。对联系点要阶段性出具由本人署名的工作评价函，内容包括工作开展情况、取得成效、存在问题和下一步工作建议等。工作评价函一式3份，团县委书记、中层干部的评价函按上级团委要求报送团市委组织部，机关干部的评价函报送团县委组织部，另外两份同时送联系点党委分管领导和联系点团委书记。（二）各阶段具体督导任务2011年6月为准备阶段，各地要通过全面摸底调查切实掌握乡镇团员青年基本情况，确定重点选配对象，并制定具体工作方案。7月起，集中开展专兼职团干部选配和调整工作，原则上9月底前全县全部乡镇要完成专兼职团干部的选配和调整。1.准备阶段：指导制定工作方案。根据乡镇调查摸底的情况和乡镇团委现状及存在的突出问题，指导联系点团委结合实际，制定本地区格局创新工作方案。2.实施阶段：全面督导实施过程。对调整充实乡镇团的委员会的选配原则、选配程序进行整体把关，选配后督促乡镇团委迅速合理设计工作内容，建立工作运行机制。3.培训阶段：进行工作辅导。对联系点开展培训的内容、方式、教材、讲师等进行把关和辅导。4.总结阶段：指导撰写总结报告。在总结阶段，指导联系点团委对本地乡镇团委格局创新前后情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结。三、有关要求1.迅速确定联系点。团县委依据创先争优联系点的安排已经确定了乡镇一级联系点，各乡镇团委要迅速落实建立本地区联系点制度。乡镇级团委联系点名单于7月1日前报送至团县委。2.及时报送相关材料。乡镇团委书记及时将联系点的工作动态报送团县委，其中驻地指导情况报告于7月28日前报送，工作评价函每个阶段结束后报送。团县委机关干部联系点工作动态、驻地指导情况报告、工作评价函等内容也按相应时间及时报团县委。3.团县委机关干部每周四下午将所包乡镇工作开展情况形成书