《实用社交礼仪》课程授课教案第二章个人礼仪第三节服饰美文库-..doc

实用社交礼仪课程授课教案第二章个人礼仪第三节服饰美第二章 个人礼仪第三节 服饰美心理学家做过这样的实验 :请一位小姐着三种不同的服装分别拍照 . 第一套服装是很古板、很 落后于时代的蓝色长衣长裤 ; 第二套服装是具有时代特色的蓝色西服套裙 , 内着白色衬衣 ; 第 三套服装是时髦的超短裙 . 将拍好的照片分别拿到各公司经理处 , 请各位经理在三人中选一位 小姐做秘书 . 实验结果是 , 绝大多数经理选择的是第二位小姐 , 身着西服套裙 . 通过这个实验 , 我们可以得出这样一个结论 :同一个人 , 因身着不同的服装 , 可以给人留下截然不同的印象。一、着装注意事项:1、符合身份这是非常重要的 , 每个人在日常工作和生活中 , 都有自己特定的身份,如:我是一个教师,我 在这里说的是礼仪教养的问题,所以着装,我就不可以穿着太随便,我穿睡衣在这儿行吗 ? 我穿泳装在这儿行妈?我又不是游泳教练,干什么要像什么?当然,从理论上来讲,符合身 份,2、扬长避短每个人的身材都有优点,都有缺点,有的人胖,有的人瘦,有的人黑,有的人白,那就要注 意扬长避短。像我脖子比较细长,就不穿 U 领或者 V 领的服装,而经常穿高领衫。那如果腿 长得比较粗短,就尽量不穿超短裙。3、区分场合(1、公务场合:庄重保守办公场合指的是我们上班的时间, 是在工作岗位上处理公务的时间, 它的基本要求是 四个字,庄重保守。要穿套装,穿套裙,穿制服等。(2 、社交场合:时尚个性工作之余的交往应酬时间,着装的基本要求是什么呢?时尚个性,就是要与众不同。 穿时装,穿礼服,穿具有民族特色的服装等。(3 、第三个场合,休闲场合。 舒适自然在家休息、 健身运动、 观光游览、 逛街购物等时间。 这个场合穿着打扮的基本要求是:舒适自然,怎么舒服怎么穿。二、职场着装的禁忌1、过分杂乱:第一个禁忌过分杂乱,乱穿。比如上穿西装下穿布鞋。重要场合,穿套装、套裙时要 穿制式皮鞋。2、过分鲜艳要遵守三色原则, 即全身颜色不多于三种, 男女的制服、 套装都要遵守这个规则。 不 能过分鲜艳。3、过分暴露在重要场合着装,不暴露胸部,不暴露肩部,不暴露腰部,不暴露背部等,不能穿无 袖装上班。4、过分透视透视装下班之后可以穿, 上班不要穿, 重要场合要注意, 内衣不能让人家透过外衣看到,这是非常不礼貌的。5、过分短小什么超短裙、露脐装、小背心、短裤,正式场合都不要穿。6、过分紧身。三、西装礼仪1、西服与衬衫相配面料:正装衬衫主要以高支精纺的纯棉、 纯毛制品为主。 化纤、 真丝、 纯麻不宜选择。 色彩:正装衬衫必须为单一色彩,白色较多,蓝、灰、棕也可考虑。图案:正装衬衫无任何图案为佳。 较细的竖条衬衫在一般性商务活动中可以穿着, 但 必须禁止同时穿竖条纹的西装。衣袖:长袖衬衫袖子要露出 1 2厘米左右。穿西装时衬衫袖口一定要扣上。衣领:正装衬衫的领型多为方领、短领和长领。要根据本人的脸型、脖长、领带结的大小来 选择。衬衫领应高出西装领 1厘米左右。若不系领带,衬衫的领口应敞开。打领带的话,上 面扣子要系上。2、内衣要单薄衬衫里面一般不穿内衣,如果确实需要在衬衫里边穿其他衣物的话,数量最多一件,否则会 显得很臃肿。款式要短于衬衫,领型要选 U 型领或 V 型,不能露出来;色彩要与衬衫相仿, 颜色不要透出来,否则非常不雅观。3、要系好领带领带被称为“西装的灵魂” ,可以起到“画龙点睛”的作用。(1 、领带的选择领带一般要注意和西装、 衬衫协调。 领带的颜色, 正式场合最好选单一颜色, 不要有花纹的, 可以选跟西装一个颜色,如蓝西装打蓝色的领带,灰西装打灰色的领带;此外,紫红色领带 比较庄重而热情。如果有图案的,要简洁。(2 、领带的打法领带结要端正、挺括,呈倒三角型。 (练习几种领带的打法领带的长度。打好之后,外侧长于内侧,下端正好触及皮带扣的上端。(3 、领带的配饰比较常见的是领带夹。 一般不用任何配饰。 所以领带夹可用可不用, 一般不用, 要用 的话,领带夹一般夹在衬衫的第四、五个钮扣之间。4、必须穿皮鞋鞋的选择也很重要。俗话说:“脚底无好鞋,显得穷半截” ,可见起重要性。我们常用“西装 革履”来形容一个人的正规打扮,所以,在正规场合穿西装就一定要穿皮鞋,不能穿凉鞋、 布鞋、球鞋。而且首选黑色系带牛皮鞋,偶尔也可穿深棕色皮鞋,鞋面一定要整洁光亮。 5、扣子系法:单排扣:下面的那粒扣子永远不系或系中间的扣子。就坐后, 上衣钮扣可以解开, 以防衣服走样。 如果单排扣上衣, 里面穿了背心或羊毛 衫,站的时候可以不系扣子。双排扣:西装要求把所有能系的钮扣统统系上。四、服饰的色彩1.服装色彩 , 各有效应有人俏皮地说 :“衣服是穿给别人看的 ! ” 这句话不无道理 . 别人看什么呢 ? 首先是看色彩 . 服饰 的色彩往往先于一个人的其他因素 , 而引起他人的注意 , 然后才是服饰的造型、质料等因素 . “万绿丛中一点红” “一枝红杏出墙来”是最能引起人们的无意注意的 .不同的色彩能引起知觉者不同的心理效应 , 有不同的象征意义 .红色 : 是最能引起人们的兴奋和快乐情感的颜色 . 红色对人的感官刺激作用十分强烈 . 它使人联想到鲜血和生命、太阳和火焰;它象征 :热情、奔放、喜庆、欢乐、吉祥、勇敢、活泼 (po、浪漫;它使穿着者更显朝气、青 春与活力 . 在我国 , 红色还是革命与幸福的象征;我们的旗帜大多是红色的;喜庆环境的布置 多以红色为主调。黄色 :是一种过渡色。它能使兴奋的人们更兴奋 , 活跃的人更活跃;同时 , 它也能使焦虑、抑郁者更 抑郁。黄色对人的感官刺激作用也十分强烈。在中国 , 几千年的历史中 , 黄色曾一直是权力的 象征 , 尤其是皇权的象征;明黄、金黄等为皇帝专用。黄色象征光明、愉快、和平、稳重、权威。蓝色 :是一种比较柔和、 宁静的色彩。 蓝色对人的眼睛的刺激作用较弱 , 但由于它能使人联想到天空 和海洋 , 因而给人以高远、深邃的感觉。蓝色象征宁静、智慧、深远、秀丽、开朗、健康、高 尚 .橙色 :是一种明快、富丽的色彩。它能引起人们的兴奋与欲求;它能使人联想到阳光 , 象征 :活力、 温暖、疑惑、危险。餐馆的墙壁、台布、服务员的工作服用橙色 , 有助于刺激用餐者的食欲。 绿色 : 是一种清爽、宁静的色彩。绿色能使人想到青春、活力与朝气;绿色象征 :生命活力、 和平、安全、温柔、文静、平安。它能使穿着者更显年轻、更加朝气蓬勃 .黑色 : 是一种庄重、 肃穆的色彩。 它能使人产生凝重、 威严、 阴森、 恐怖等不同感觉。 黑色既可象征沉着、深刻、庄重、高雅、神秘;也可以代表哀伤、恐怖、暗淡与恫 (dong下 . 紫色 : 是一种华贵、 充盈的色彩。 它能给人以富丽堂皇、 高雅脱俗的感觉。 象征 : 财 富、高贵、典雅、端庄、委婉、不安。在封建社会 , 紫色常被大官贵人所选用。于是 , 历史上曾用“紫色门弟”指达官贵人的家庭。 白色 : 是一种纯静、祥和、朴实的色彩。给人以明快、无华的感觉。 是纯洁、高尚、 坦荡、冷酷、不信的象征。灰色 : 是一种柔和、平和的色彩。它给人以平易、脱俗、大方的感觉。是服装色彩中 最文雅、最能给人以平易近人印象的色彩之一。象征 :庄重、大方、朴实、可靠、谦逊、平凡、失意。2.色彩搭配,注意效果同色搭配法 :就是把同一种颜色按深浅不同进行搭配 , 以造成一种统一、和谐的审美效果 . 如 :浅灰 色的上衣与深灰色的裤子相配 , 就属于同色搭配 .这种方法适合在工作场合或正规的社交场合着装的配色 .相似色搭配法 :是指用色谱上相邻的颜色进行搭配的方法。如 : 橙配黄 , 蓝配绿 , 白配灰等等 , 就属于 相似搭配 .相似搭配由于富于变化 , 色彩差异较大 , 服装更显活泼与动感。 但是搭配的难度也更大 , 讲究也 更多 , 弄不好会给人“太不和谐”的感觉。因此 , 要认真考虑色彩的明度差异以及纯度变化 , 尽量满足自己及公众的审美需要 .主辅色搭配法 :就是以一种色彩为整体或整套服装的基调或主调 , 再适当辅之以一定的其他色彩的搭配。 运用 这种搭配法首先应充分考虑主辅关系 , 不能“喧宾夺主” ;其次 , 是考虑主辅色调的对比效果 , 既要鲜明 , 又不要太刺眼; 再次 , 辅助色彩的位置安排要充分顾及自己体形、 长相的优势 , 要考 虑扬长避短 , 以达到画龙点睛之妙。以上三种搭配方法只是色彩搭配的主要和基本的方法 , 实际的服装制作中还可以根据 需要和可能 , 派生出许多其他搭配方法 . 还有 :对比法 : 即在配色时运用冷暖、深浅、明暗两种特性相反的色彩进行组合 , 使着装在 色彩上反差强烈 , 突出个性的方法 .呼应法 : 即在配色时 , 在某些相关的部位刻意采用同一种色彩 , 以便使其遥相呼应 , 产 生较强的美感的方法 . 如 :穿西装的男士讲究鞋与包同色 , 就是这种方法 .点缀法 : 即采用统一法配色时 , 在某个局部小范围内 , 选用不同的色彩加以点缀美化 的方法 .时尚法 : 即在配色时 , 选用流行的某种色彩搭配色彩的方法 . 适用于普通社交场合与 休闲场合 .无论你采用哪一种搭配方法 , 都应掌握一条共同的基本原则 : 调和 .调和就是美 , 调和就是秩序。过于失衡的色彩搭配固然可以招来更多的注意 , 但恐怕不太适应 在比较正式的场合穿着 , 也许在舞台体现、 时装表演时是适合的。 当然 , 调和不等于没有对比 , 没有变化。调和 , 既可以是相似调和 , 也可以是对比调和 . 掌握色彩的调和原则是很重要的 , 否 则 , 就可能出现俗语所说的“红配绿 , 丑得哭” “红配紫 , 丑得死”的负面效果。一般来说 , 黑、白、灰是配色中的几种“安全”色。因为它们比较容易与其他各种色彩搭配 , 而且效果也比较好。同时 , 应尽量避免以下搭配方法 :深蓝与茶色、红配紫、红配绿、红色配 茶色以及四种以上颜色混杂搭配 , 因为这些色彩搭配法效果一般都不太好。3.根据肤色 , 选配色彩服装色彩能影响、 甚至改变人的肤色在他人感官中的印象 , 这一点是确定无疑的。 人的肤色会 因服装色彩的不同 , 给观赏者的感觉带来微妙的变化。 因此 , 要善于根据自己的肤色 , 选配适当 的服装色调 , 以达到目的让服装色调与肤色相映生辉的演礼效果。“人是桩 , 靠衣裳” , 在很大程度上靠的就是服装的色彩 .由于我国汉族人的皮肤普遍显黄色 , 所以 , 中国百姓服装长期崇尚蓝色 , 这是与蓝色能 将黄色皮肤烘托得更加明亮 , 更显白皙 (xi分不开的。如 :皮肤色调发黄或略黑、粗糙的人:服色的调子过深 , 会加深肤色偏黑的感觉 , 使肤色毫无生气;相反 , 也不宜选用过浅的服色 , 会 反衬出肤色的黑 , 同样会令人黑得暗淡无光。 这种肤色的人最适宜选择的是与肤色对比度不强 的粉色系、蓝绿色。忌用色彩明亮的黄、橙、紫或色调极暗的黑色、黑紫色、深褐色、深拓色等色彩面料做上衣。肤色发黑在西方国家被认为是健康的肤色 , 许多人还为晒黑皮肤而进行日光浴 , 然而在中国 , 则推崇肤色白。中国有句俗话是 :“一白遮百丑 . ”肤色比较苍白的人 , 忌穿黑色与纯白色上衣。皮肤略带灰黄 , 则不宜选用米黄色、土黄色、灰色 , 否则会显得精神不振和无精打采 . 如果肤色发红 , 则应配用稍冷或浅色的服色 , 不宜用浅绿色和蓝绿色 , 因为他们会使肤 色发紫 .一般来说 , 不管肤色如何 , 穿白色的衣服效果都不错 , 因白色的反光使人有神采 .当然 , 肤色与衣服色彩的搭配并无什么教条 . 在实际生活中应通过反复的观察比较 , 找准适合 自己的、 能完整表现自己肤色健康美的上衣主色调。 在这一问题上 , 很多人最大的缺点是不能 放弃自己的思维定势和色彩选择行为定势 , 总是认为某种颜色最适合自己。其实 , 也许实际效 果并不如此。 因此 , 我们有时候要敢于突破自己多年来划定的色彩框架