新员工转正考核表.doc

部门佛山市优冠金门有限公司新员工转正考核表姓名入职日期总分分，分及格，员工得分总数为一、 填空题：（共10分，每题2分）1、佛山市优冠金门有限公司成立于2004年，位于目前国内最大的铝型材生产基地-广东省佛山市，公司主要生产经营各类铝合金门、推拉门、吊趟门、大小折叠门、平开门。 2、优冠金门的公司地址是：广东省佛山市南海区大沥镇太平南工业园-太兴路12号，电话：+86-0757-8118 6905，传真：+86-0757-8553 5711，黄少敏先生为公司总经理，卢景添先生为总经理助理。 3、生产中心一共有3个部门，9个班组，它们分别是：玻璃部、装配部、配送部，工艺组、打格组、开料组、平开组、吊趟组、大小折门组、包装组、成品仓、运输组。 4、新员工入职要到综合管理部填写员工入职申请表，还要准备身份证复合件和3张一寸的相片，公司的上班时间为：上午8：00分上班，上午12：00分下班；下午14：00分上班，下午18：00分下班。 5、公司为了更好的统一形象，所以要求员工上班时间必须穿工衣、带厂牌，为了生产车间的操作安全，上班期间禁止员工穿拖鞋和短裤上班，除车间指定平开门后方洗手间处的吸烟区外，其它场所一律禁止吸烟。二、 选择题：（共分，每题分）1、 公司所有员工必须按上下班时间进行打卡，正常的打卡次数为（ C ）。A、2次 B、3次 C、4次 D、6次2、 佛山市优冠金门有限公司主要以经营生产下列什么产品为主（ C ）。A、木门 B、不锈钢门 C、铝合金门 D、铝型材3、 下列有那些部门或班组不属于生产中心负责管理（ D ）。A、玻璃部 B、吊趟组 C、平开组 D、采购部 E、开料组4、 公司员工如因公外出办事，应该按考勤管理规定填写（ A ），并上报综合管理部备案。A、外出申请单 B、签卡单 C、请假单 D、费用申请单5、 员工出勤凡是迟到早退超过（ B ）以上者公司均视为旷工半日，超过半日的计为旷工一日。A、20分钟 B、30分钟 C、40分钟 D、3个小时6、 请假管理规定内所指的口头请假除了（ A ） 外，其它的情况一律不允许出现口头请假。A、病假和丧假 B、婚假 C、产假 D、年假7、 请假管理规定内各部门员工请假的审批权限是（ D ）。A、 一天由主管审批，两天由经理审批，三天由总经理助理审批；B、 一天以上两天以上由部门经理审批，三天以上由总经理助理审批；C、 一天以上主管审批，超过两天的由部门经理审批，起过三天的由总经理助理审批；D、 一天以内部门主管审批，一天以上两以内由部门经理审批，两天以上三天以内由总经理助理审批；8、 员工入住公司宿舍，晚上就宿时间不得起过（ C ）点钟。A、22：00分 B、23：00分 C、23：30分 D、晚上12点钟9、 公司的安全生产管理规定内所指的非专业电气人员不得随意接触电源设备，说的就是（ B ）。A、安全主任 B、专业电工 C、班组长 D、管理人员10、 针对提升安全的改善措施主要体现在公司的那三个方面（ B ）。A、技术、制度、文化 B、人力防范、技术防范、制度防范 C、安全培训和实操三、 判断题：（共分，每题分）1、公司对各职能部门都有合理的分工和管理，所以五金仓库和计划都归属生产中心管理。 （）、针对公司的规章制度，只要员工在规定的时间将工作任务完成了，就可以不遵守规章制度。（）、员工转正，只要员工入职时间已满了二个月就可以自行转正加薪了，不用填写转正申请。（）、凡是下班后，不按规定关闭设备电源开关者，其员工的直属领导应当接受连带的责任处罚。（）、员工管理基金的成立是采用“取之于民、用之于民”的原则，它是为是员工的行为要求做进一步的规范和认捐。（）、员工除了在指定的吸烟区抽烟外，在公司内其它区域吸烟将按规定扣罚分员工管理基金。（）、员工入住宿舍，只要有空的房间就可以入住，不需要在综合管理部登记，也不需要向公司申请。（）、开料、切割、冲孔、玻璃贴片等特殊工艺，没按安全生产操作流程来作业的人员，将按规定扣罚员工管理基金分。（）、通过员工管理基金实施，我们严格执行“功必奖，过必罚”的原则，这个过程可以给予员工相互激励，监督，晋升，发展的机会，员工基金的扣分分值将直接影响员工“年度优秀员工”的晋选。（）、总经理信箱的成立是为了鼓励员工积极的向公司反映工作中的问题，它是员工参与和监督公司管理事务的重要途径。（）四、 思考题：（共分）、当你入职优冠金门，你对公司的第一印象是什么？ （分）、你觉得新员工培训对你有什么好处？你从培训当中学到了什么？（分）、入职优冠金门以后，你对自己以后的职业目标是什么，在相应的地方划。（分）成为班组长