宿舍管理制度03.doc

=1、目的：为了保障公司员工的正常休息，维护员工正常的生活秩序，加强宿舍的卫生、安全质量，使公司的宿舍管理规范化，根据公司的实际情况出发，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于本公司所有住宿员工。3、职责：综合管理部负责宿舍的总体管理。 3.1综合管理部部长负责对宿舍统一布置，制定宿舍卫生、安全等管理标准，负责本制度的执行。 3.2行政专员负责宿舍的日常管理（住宿安排、退宿安排、卫生管理、安全管理），监督、检查等。3.3全体员工负责维护宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。4、宿舍入住申请： 4.1申请条件：凡被公司正式录取的员工。 4.2申请程序：需在公司住宿的员工，需提前一天向综合管理部提出申请，并填写住宿申请单，综合管理部根据公司的宿舍管理制度及生产班次时间统一进行安排入住。 4.3宿舍入住标准：4.3.1生产部门： 4.3.1.1集体宿舍：组长级以下人员。（4人/间） 4.3.1.2双人宿舍：组长级别人员。（包括技术人员、编程助理职级、司机） 4.3.1.3单间宿舍：工程师、车间主任、经理（含经理）部长级、副总级及总经理引进的人才或公司特批的技术人才。 4.3.1.4夫妻宿舍（单间）：夫妻双方均在本司就职的员工，须提供证明夫妻身份的有效证件。4.3.2行政后勤部门： 4.3.2.1双人宿舍：副经理职级以下人员。（驻外的销售人员房间为双人间）。 4.3.2.2单间宿舍：副经理（含副经理）职级以上的人员及总经理特批的人员。 4.3.2.3套房宿舍：副总级别（含副总）以上的人员。4.3.2.4夫妻宿舍（单间）：夫妻双方均在本司就职的员工，须提供证明夫妻身份的有效证件。4.4宿舍区域划分规定：员工宿舍、行政宿舍。4.4.1宿舍2楼、3楼为制造部一线员工宿舍。4.4.2宿舍4楼、5楼、6楼为管理层、行政后勤宿舍。5、宿舍入住/退宿管理：5.1宿舍入住：5.1.1经综合管理部安排入住的员工，须服从综合管理部安排的宿舍及床位，在未经综合管理部同意的情况下不得私自调换宿舍，如有特殊原因，须向综合管理部以书面的形式提出申请并说明调换原因；经综合管理部同意的情况下方可调换。5.1.2住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综合管理部清点确认签字，妥善保管。5.2宿舍退宿：5.2.1住宿员工退宿时，应提前一天到综合管理部领取退宿申请单，由本人填写退宿申请单，说明退宿理由、退宿时间、由所在部门部长签字确认后，上交于综合管理部。5.2.2住宿员工退宿时须将使用的床位、物品、抽屉、卫生等清理干净，将钥匙上交于综合管理部。由综合管理部对宿舍内的物品进行检查后，在退宿申请单上签字，物品损坏则按市场价进行赔偿。5.2.3住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须按退宿申请单上所填写的时间搬离宿舍，有特殊情况除外（须有充足理由），但最多不得超过5天，否则从离职之日起每日收取30元的住宿费及相应的水电费（从工资中直接扣除），如宿舍内出现财产丢失则由离职人员一力承担。5.2.4如无综合管理部签字确认的退宿申请单视为手续不全处理，则不予于发放工资。6、宿舍缴费管理：6.1所有住宿员工所用水电费由入住人员自行承担；综合管理部的行政专员每月月底负责抄写水电表止数，并核算宿舍房间的分摊费用交财务部，财务部根据分摊费按月从其当月工资里扣除。6.1.1集体宿舍：由同一宿舍所住人员共同承担；6.1.2单间/套房宿舍：由相应住宿人员自行承担；6.1.3夫妻宿舍：由相应住宿夫妻指定一方承担；6.2员工入住宿舍按每月每间收取120元的住宿费。（一个房间入住4个员工，则不收取住宿费）6.3公司装有空调的宿舍，住宿员工需交纳500元押金，入住家属宿舍的指定一方面承担，入住在集体宿舍的所有住宿人员平均分滩，员工离职时，由综合管理部派人对宿舍财产进行检查，确认无误后，则退还押金。批准：审核：拟案： 编制日期：2012.4.17、宿舍财产管理：7.1宿舍现有的财产设备：（电视、空调、热水器、衣柜、床铺、电视柜、桌椅、门窗、管道）以完好的状况交于员工使用，如疏乎管理或恶意破坏，由责任人承担，如无责任人则由住宿人员共同承担。7.2公司分配的钥匙只准本宿舍人员使用，不得私自将钥匙转借给他人使用，严禁把钥匙交于非本宿舍人员使用，否则一切后果自行承担。7.3员工在宿舍丢失财物时，应在第一时间内向综合管理部反映，由综合管理部进行调查，但公司无赔偿责任。7.4宿舍配备的财产或设施损坏时，由住宿人员到综合管理部进行填写维修申请单，由综合管理部统一派人进行维修。(如因自然原因老化则维修费由公司承担，如因个人原因损坏维修费则由住宿人员自行承担)8、外来人员管理：8.1不得私自带领外来人员（非本公司员工）进入宿舍，必须经综合管理部同意的情况下，方可进入宿舍，但不可留在宿舍过夜，必须在23：00时离开公司。由保安人员劝其离开。8.2原则上不允许外来家属入住员工宿舍，如有特殊情况，必须经总经理批准，董事长复批，另由取住宿费200元-300元，最终由董事长确定。 8.3凡员工申请家属入住本公司宿舍的，一律到综合管理部填写外来人员住宿申请单。8.4外来人员的活动区域仅限于宿舍区，不得在其它区域逗留。 8.5外来人员须遵守公司的所有相关规定，如有违纪行为或出现意外事故则由被探人自行承担。9、纪律管理：9.1所有住宿员工冬季必须在22:30分之前，夏季必须在23：00分之前回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍,保安人员有权不予其进入宿舍。（特殊原因除外：如因公外出或公司组织庆典活动等）9.2住宿员工必须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹、不得使用电器设备发出大的噪声。9.3住宿员工21：00后不得在异性宿舍逗留。10、卫生/安全管理：10.1住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，不准在墙壁上乱涂乱画，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、批准：审核：拟案： 编制日期：2012.4.1窗外泼水、乱扔杂物。10.2要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报综合管理部，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。10.3由于本人私接电源、插座，烟头未熄灭，使用电热棒、电锅等家电疏于管理而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的负全部责任并视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。10.4不得在宿舍内煮饭，禁止使用煤气灶、电磁炉等，若在宿舍发出相关物品，给予于若收处理。10.5对于屡教不听者，将每次按100元给予处罚，超过3次者，公司将其请出。11、处罚规定：11.1违反宿舍管理制度第5条（宿舍入住/退宿管理）者按50-100元/次给予处罚。11.2违反宿舍管理制度第7条（宿舍财产管理）者按10-50元/次给予处罚。11.3违反宿舍管理制度第8条（外来人员管理）者按50-200元/次给予处罚。11.4违反宿舍管理制度第9条（纪律管理）者按50-100元/次给予处罚。11.5违反宿舍管理制度第10条（卫生/安全管理）者按10-100元/次给予处罚。11.6违反宿舍管理制度其他规定者按10-500元/次给予处罚。12、本制度自2013年4月8日试运行实施。与本制度相抵触之处，以本制度为准